Alternant(e) Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
L'établissement
Situé au cœur d’Euroméditerranée, l’Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l’accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public.
Avec une capacité d’accueil de 610 lits, l'Hôpital Européen rassemble plus de 1300 salariés et 300 médecins libéraux. Notre établissement s'appuie sur un projet médical ambitieux hérité des prestigieux Hôpitaux Ambroise Paré et Paul Desbief, et offre une infrastructure moderne et complète.
Infos pratiques
6 Rue Désirée Clary, 13003 Marseille, France
Le poste
Rattaché au référent RSE de l’Hôpital Européen, ses principales missions sont :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RSE de l'Hôpital Européen
- Assister les services dans la mise en place d'actions de sensibilisation et de formation auprès des personnels et intervenants
- Suivre et évaluer les actions visant à améliorer la performance sociale, environnementale et économique de l'Hôpital Européen
- Participer à l'évaluation des fournisseurs et sous-traitants sur les critères RSE
- Réaliser une veille réglementaire et concurrentielle sur les enjeux RSE
- Contribuer à la réalisation du bilan carbone et à l'élaboration du rapport RSE
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois
Département du lieu de travail : 13
Ville : Marseille
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux
Temps de travail : Horaires normaux
Avantages
CSE engagé, espaces de travail et locaux sociaux agréables, programme d’intégration sur mesure
- Mutuelle
- Place en crèche
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
- Étudiant en Master 2 en développement durable, RSE ou équivalent
- Bonne connaissance des enjeux RSE et des référentiels
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- La connaissance du milieu de la santé serait appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoi du CV + Lettre de motivation via le bouton « Postuler »
2 ème étape : Entretien téléphonique, avec le responsable du recrutement
3 ème étape : Entretien au sein de l’Hôpital Européen avec le responsable du service, ou le chef de pôle
4 ème étape : Pour certaines fonctions, des tests de compétences, et dactylographique seront effectués
5 ème étape : Accueil, intégration, formation
Ces offres vous intéresseront
