Psychologue H/F Neuropsychologue (H/F)
L'établissement
Le poste
Un.e Psychologue / Neuropsychologue H/F
Temps partiel (17,5h/semaine) - CDI (CCN51) - Le Havre (76)
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l'établissement, et fonctionnellement à la Direction médicale, vous rejoindrez l'équipe de Direction de l'établissement comprenant : un Directeur, un médecin généraliste ou psychiatre, et deux chefs de service / adjoints de Direction.
Vos principales missions comprendront :
- L'évaluation des personnes avec Troubles du spectre de l'autisme selon les recommandations de bonnes pratiques.
- L'accompagnement des professionnels dans la compréhension des troubles présentés.
- La contribution à l'analyse des situations de soins et à l'élaboration des projets thérapeutiques.
- L'animation des réunions cliniques.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement.
Département du lieu de travail : 76
Ville : épouville
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
La Fondation John BOST présentée par le Directeur général
Le profil
- Vous avez une expérience solide de l'évaluation de personnes avec TSA et/ou déficience intellectuelle.
- Organisé(e) et rigoureux(se), attentif(ve) à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l'atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l'action quotidienne.
- Vous appréciez particulièrement l'accompagnement des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec un souci constant de l'application des recommandations de bonnes pratiques.
- Vous avez un bon sens critique et une capacité de communication adéquate couplés à une attitude positive
- Vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs et dans le projet de la Fondation John BOST que vous aurez à coeur de partager avec les équipes pour que l'établissement soit un lieu de vie, un lieu de soins et un lieu de Sens où se rejoignent toutes les dimensions humaines de l'accompagnement, associées à des compétences techniques et relationnelles.
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)