Vous avez envie d’un nouveau challenge entrepreneurial, territorial et humain : Et si vous preniez la direction d’un HAD en pleine transformation ?

Rejoignez L’HAD Caux-Rouen – LNA Santé, un établissement d’hospitalisation à domicile implanté sur deux sites, à Martin-Église près de Dieppe et à Mont-Saint-Aignan près de Rouen. L’établissement assure une continuité des soins 24h/24 et 7j/7 et prend aujourd’hui en charge plus de 100 patients par jour.

L’HAD dispose d’une activité diversifiée avec notamment toutes les mentions spécialisées en réadaptation, ante/post-partum et pédiatrie, sur un territoire d’intervention couvrant une large partie de la Seine-Maritime.

Votre challenge

Nous vous proposons de prendre les rênes d’un établissement qui a encore beaucoup à construire et à développer.

L’enjeu : faire grandir l’HAD Caux-Rouen, renforcer son implantation sur le territoire et faire du rapprochement Dieppe-Rouen une véritable force de développement.

Vous aurez notamment pour missions de :

• Fédérer et faire grandir les équipes, en donnant du sens et en maintenant une dynamique sociale positive ;

• Piloter l’activité, les ressources et la performance de l’établissement ;

• Accélérer le développement de l’HAD et accroître le nombre de patients pris en charge ;

• Poursuivre la montée en puissance du site de Rouen ;

• Développer les filières spécialisées, notamment en réadaptation, périnatalité et pédiatrie ;

• Construire et entretenir des relations fortes avec les établissements de santé, médecins, professionnels libéraux, acteurs médico-sociaux et institutionnels ;

• Être le garant de la qualité et de la sécurité des soins ;

• Piloter le budget et les équilibres économiques de l’établissement ;

• Porter les projets de transformation et d’innovation au sein de l’HAD et du réseau LNA Santé.

Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

Vous arrivez dans une structure disposant d’un socle solide, d’équipes engagées et d’un véritable savoir-faire HAD, et avec un potentiel de développement important.

Le site de Rouen est notamment appelé à monter en puissance, tandis que les activités spécialisées ouvrent de nouvelles possibilités de parcours et de partenariats. Les recrutements récents en pédiatrie et en ante/post-partum illustrent cette dynamique.

Votre rôle sera de transformer ce potentiel en croissance, tout en conservant ce qui fait la force de l’HAD : proximité, agilité, expertise et qualité des prises en charge.

Le profil que nous recherchons

De formation supérieure (Master 2 en management, gestion des établissements de santé ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée en direction d’établissement sanitaire, idéalement acquise dans une clinique, un établissement de santé ou l’HAD.

Nous recherchons avant tout un(e) leader, capable de conjuguer :

• Vision stratégique et sens du terrain ;

• Exigence de performance et attention portée aux équipes ;

• Développement d’activité et qualité des soins ;

• Capacité à fédérer et à créer des partenariats ;

• Autonomie, énergie et capacité à conduire le changement.

Une expérience de l’HAD est un plus, mais ce poste peut particulièrement séduire un Directeur de clinique souhaitant donner une nouvelle dimension à son parcours, dans un modèle de soins en plein développement.

Et si votre prochain projet était à Dieppe et Rouen ?

Un établissement à taille humaine, un territoire à conquérir, deux implantations à faire grandir et plusieurs filières spécialisées à développer : un terrain de jeu particulièrement stimulant pour un(e) Directeur(trice) qui aime construire, fédérer et faire avancer les projets.

Rémunération & avantages

Fixe + variable sur objectifs + véhicule de fonction

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.