Ingénieur de recherche en cancérologie H/F - CHU de Poitiers

Ingénieur de recherche en cancérologie H/F

L'établissement

INGENIEUR DE RECHERCHE DOMAINE CANCEROLOGIE H/F
DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE L’INNOVATION
CDD12 MOIS TEMPS PLEIN

I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II.

Le poste

Poste proposé

- Missions générales
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- Mettre en euvre les protocoles expérimentaux nécessaires à l'étude du rôle des vésicules extracellulaires dans le développement des métastases cérébrales de cancers colorectaux et de sein
- Développer et optimiser des approches de culture cellulaire, d'imagerie et de biologie moléculaire pour la caractérisation des vésicules extracellulaires
- Analyser, interpréter et présenter les résultats expérimentaux en collaboration avec les chercheurs de l'équipe
- Diffuser et valoriser les résultats de la recherche
- Contribuer à la rédaction d’articles scientifiques
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- Nature du contrat et des conditions de recrutement
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- Le poste est à pourvoir à compter du 15 octobre 2026 en CDD12 mois renouvelable
- Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d’Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an
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- Quotité de temps de travail
- 100% temps plein

III.

Département du lieu de travail : 86
Ville : Poitiers

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Place en crèche
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

Profil recherché

- Diplôme et formation requis
- Thèse d’Université en Biologie-Santé et/ou Biotechnologie

- Compétences et qualités requises
- Connaissances :

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-  Biologie des tumeurs
-  Biologie des vésicules extracellulaires
-  Biopsie liquide
-  Voie de signalisation et processus métastatique
-  Anglais professionnel
-  Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
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Compétences opérationnelles :

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-  Culture cellulaire
-  Ultracentrifugation et NTA
-  Cyrtométrie en flux
-  Western blot et RT-qPCR
-  Imagerie et analyse de données -OMICS
-  Analyse statistique et traitement de données expérimentales
-  Gestion de son stock de matériel et du budget alloué au projet
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Qualités personnelles :

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-  Capacité de collaboration avec des équipes de recherche du Chu ou extérieures
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-  Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière proactive
-  Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement
-  Curiosité intellectuelle et désir constant d’apprentissage
-  Capacité à conceptualiser et à faire preuve de créativité
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IV.  Renseignements complémentaires
Responsable hiérarchique : Pr Nicolas ISAMBERT

Lieu d’exercice : B37 Pôle Biologie Santé. Laboratoire PROgression et DIssémination CErébrales des cellules Tumorales UR24144 ProDiCeT.

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.                                               
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

- Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V.  Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Mme Amandine DESETTE -  amandine.desette@chu-poitiers.fr

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est 18 octobre 2026.
Ref : C110O101403

Processus de recrutement

1 ère étape : Entretien téléphonique avec le service RH

2 ème étape : Entretien physique

3 ème étape : Accueil et intégration du candidat

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