Moniteur éducateur H/F - EAM Troas - Fondation JOHN BOST

Moniteur éducateur H/F - EAM Troas

L'établissement

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens

Le poste

Rejoignez l'EAM Troas à Guyancourt (78) !

Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement où l'humain, la solidarité et le travail d'équipe ont du sens ?

L'EAM Troas recrute un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) H/F en CDD pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap psychique dans leur quotidien en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Chaque professionnel contribue, à son niveau, à offrir un accompagnement respectueux, personnalisé et bienveillant.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, investie et accueillante, dans un établissement à taille humaine où chacun trouve sa place et peut s'épanouir professionnellement.

Vos missions

Sous la responsabilité de l'adjointe de direction et de la directrice, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant l'autonomie et la participation
- Stimuler et maintenir les capacités relationnelles, sensorielles et cognitives
- Concevoir et animer des activités adaptées (sensorielles, motrices, sociales, culturelles)
- Garantir un accompagnement respectueux, sécurisant et bienveillant et encourager la participation à la vie sociale et collective
- Contribuer à un cadre de vie chaleureux et inclusif
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés
- Observer, analyser et rendre compte des évolutions des résidents
- Proposer des ajustements adaptés aux besoins évolutifs
- Assurer des transmissions écrites et orales fiables
- Participer aux réunions d'équipe et de coordination
- Collaborer avec les professionnels pluridisciplinaires et les familles

Département du lieu de travail : 78
Ville : Guyancourt
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR

Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Prime SEGUR

Avantages

Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne

  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Prise en charge des transports

La Fondation John BOST présentée par le Directeur général

Le profil

Profil recherché

- Diplôme d'État de Moniteur Educateur Exigé
- Permis B exigé
- Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation
- Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement

Pourquoi nous rejoindre ?

?? CDD de 4 mois du 14 septembre 2026 au 10 janvier 2027.
?? Des horaires organisés et évolutifs :
En septembre : 7h15-14h45 ou 14h-22h, avec 1 week-end sur 2 travaillé.
À partir du 1er octobre : journées de 12h : 8h-20h ou 10h15-22h15, avec 3 week-ends travaillés sur 7 semaines.
?? Rémunération CCN 51, avec reprise d'ancienneté + prime Ségur selon les conditions applicables.
?? Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières.
?? De belles perspectives d'évolution grâce à la mobilité interne et aux opportunités de carrière.

Rejoignez-nous et donnez du sens à votre métier !

N'attendez plus !

Envoyez votre CV à lea.marie[a]johnbost.fr ou postulez directement.

Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans

Processus de recrutement

1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.

2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH

3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site

4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche

5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)

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