Aide Soignant(e) TSA (H/F)
L'établissement
Le poste
https://www.johnbost.org/pavillon/esap-mas-la-rencontre/
L'ESAP-MAS La Rencontre, situé à Talence (33) recrute un.e :
Aide-Soignant H/F
Parcours TSA
CDD (CCN51) - Temps complet à compter 02 novembre 2026
Sous l'autorité de l'adjoint de direction, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aiderez le résident dans les actes de la vie quotidienne et ainsi maintiendrez et développerez son autonomie. Cela comprendra :
- l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les gestes de la vie courante,
- la distribution et l'aide à la prise des repas,
- la co-animation des activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales,
- l'accompagnement de la personne pour la prise des traitements médicaux,
- l'accompagnement du résident à l'extérieur pour maintenir une vie sociale (course, promenade...)
- la participation aux différentes réunions de l'établissement
- le recueil et transmission des informations pour l'équipe en vue de l'élaboration de projets personnalisés.
Département du lieu de travail : 33
Ville : Talence
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + SEGUR pour tous
Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + SEGUR pour tous
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
MÉTIER EN LUMIERE / Anthony / AIDE-SOIGNANT
Le profil
- Diplôme d'état d'aide-soignant.
- Organisé(e) et rigoureux(se), attentif(ve) à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l'atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l'action quotidienne.
- Vous avez également un fort sens du travail en équipe pluridisciplinaire et appréciez particulièrement d'accompagner les équipes éducatives selon les recommandations de bonnes pratiques.
- Titulaire du permis B
- Vous faites preuve de disponibilité, d'ouverture d'esprit, et avez le sens de l'organisation.
Vous participez à la vie sociale. La rémunération sera calculée avec 100% de reprise d'ancienneté selon les préconisations de la convention collective en vigueur dans l'établissement (CCN51).
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)