Cadre de Santé - Réanimation (H/F)
L'établissement
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le poste
Vos missions principales :
Avec le support de deux infirmières formatrices, vous prenez en charge les missions suivantes :
Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire d'environ 60 collaborateurs.
Organiser l'activité du service afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.
Assurer la coordination du parcours patient en lien avec les équipes médicales et les familles.
Piloter les ressources humaines, matérielles et les indicateurs d'activité du service.
Conduire les projets d'amélioration continue et accompagner les évolutions organisationnelles.
Participer à la dynamique du pôle et aux projets institutionnels.
Modalités temps de travail :
Temps de travail annualisé : forfait 208 jours
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : Expérience réussie de 3 ans minimum en management d'équipe ou en qualité de cadre de santé.
Salaire : salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, complété par une rémunération variable et un dispositif de gardes avantageux.
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Temps de travail : Temps plein
Salaire : salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, complété par une rémunération variable et un dispositif de gardes avantageux.
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Vidéo institutionnelle
Le profil
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Infirmier et du Diplôme Universitaire en « Management »
Compétences et qualités requises :
Expérience réussie de 3 ans minimum en management d'équipe ou en qualité de cadre de santé.
Une expérience en réanimation ou en soins critiques serait appréciée.
Leadership reconnu, sens de l'organisation et des priorités.
Capacité à fédérer les équipes, accompagner le changement et développer une dynamique collective.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers utilisés en environnement hospitalier.
Expérience : Expérience réussie de 3 ans minimum en management d'équipe ou en qualité de cadre de santé.
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe
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