Instructeur à l'autonomie H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Instructeur à l'autonomie H/F

L'établissement


Notre établissement :
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Infos pratiques

Lieu :
25 Rue Manin, 75019 Paris, France
Transports :
Ligne 2/5/7 bis : Jaurès, Colonel Fabien, Bolivar Ligne de Bus 26, 48, 60 et 75

Le poste

Instructeur à l'autonomie pour personnes déficientes visuelles - Homme / Femme

Dans le cadre du développement et de l'accompagnement de son futur projet de réadaptation de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR) en hôpital de jour (HDJ) , l'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild recherche un(e) Instructeur(trice) en locomotion ou instructeur à l'autonomie.

Au sein du Centre Laumière, sur le plateau technique de réadaptation, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire experte, dans le cadre d'un projet de prise en charge de pathologies « Tête et Cou » (basse vision, équilibre, neurologie).

Vous intégrerez une équipe reconnue pour son expertise, dans un environnement favorisant une prise en charge globale, individualisée et innovante des patients.

Parmi les missions qui vous sont confiées :

  • Élaborer et mettre en œuvre un programme de rééducation personnalisé en fonction des besoins et des objectifs du patient.
  • Réaliser les bilans de locomotion et évaluer les capacités de déplacement des patients.
  • Enseigner les techniques de locomotion adaptées : techniques de protection, guidage, utilisation de la canne blanche, repérage spatial, franchissement d'obstacles, déplacements en intérieur comme en extérieur.
  • Accompagner les patients dans leurs déplacements en milieu urbain et dans l'utilisation des transports en commun afin de favoriser leur autonomie.
  • Conseiller et accompagner les patients ainsi que leur entourage dans l'apprentissage des stratégies de compensation liées à la déficience visuelle ou aux troubles de l'équilibre.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, orthoptistes, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, rééducateurs…) afin d'assurer une prise en charge coordonnée.
  • Participer aux réunions de concertation, rédiger les comptes rendus de prise en charge et assurer la traçabilité dans le dossier patient.
  • Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.

Horaires : Temps plein en 37h - horaires de journée: 9h00 - 17h09 -1RTT mois

Transports : au pied du Parc des Buttes Chaumont, ligne 5 Laumière, ligne 2 et 5 Jaurès ou ligne 2 Colonel Fabien.

Rémunération : suivant expérience et selon la Convention Collective Nationale 51, avec reprise d'ancienneté. Fourchette comprise entre 3 000 euros brut à 4 000 euros brut /mois.

Informations : Politique de formation ambitieuse, mutuelle, comité d'entreprise, remboursement à 50 % du Passe Navigo, aide au logement, accès à un parc de logements à tarif modéré en Île-de-France ou mise à disposition pour les nouveaux arrivants non franciliens.




Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : 3000€ - 4000€ mois

Salaire : 3000€ - 4000€ mois

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !

Le profil


Idéalement titulaire du Certificat d'Instructeur pour l'Autonomie des Personnes Déficientes Visuelles (IAPDV), vous êtes issu(e) d'une formation initiale paramédicale, éducative ou sociale (ergothérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé…).

Une expérience auprès de personnes présentant une déficience visuelle ou des troubles neurologiques est appréciée.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve de pédagogie, d'écoute, d'autonomie et d'adaptabilité.

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat