Infirmier(e)s

Sainte Perine Chardon Lagache -rossini

  • Paris / 75016
  • CDD
  • 13/09/2017

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : PARIS ILE- DE- France OUEST

Hôpital Raymond Poincaré – hôpital Berck- hôpital Ambroise Paré - Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini

Nous recherchons :

Le poste

Infirmier h/f en  soins généraux

 

Le groupe hospitalier Universitaire Paris-Ile-de France Ouest (HUPIFO)

  • Hôpital Raymond Poincaré
  • Hôpital Maritime de Berck
  • Hôpital Ambroise Paré
  • Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini
  • L’établissement Sainte Périne - Chardon - Lagache-Rossini, situé dans le 16 ème arrondissement de Paris est un établissement gérontologique qui comprend 598 lits d’hospitalisation (23 lits aigu et 575 de moyen et long séjour), 4 places d’hôpital de jour et un plateau médico-techniques.
  • L’offre de soins est organisée en 2 pôles :
  • -Pôle Médecine Spécialisée-Infection-Inflammation, tri site, comprenant de la médecine et du SSR gériatrie sur Sainte Périne (Pôle IV) et 4 unités USLD
  • -Pôle Médecine Gériatrique Spécialisée, un site, comprenant le SLD, les consultations du centre de gérontologie, les hôpitaux de jour (diagnostic troubles cognitifs, SSR), l’unité de soins palliatifs avec la consultation douleur (pôle VII)

LIAISONS HIERARCHIQUES

  • Directrice des soins et des activités Paramédicales
  • Le cadre Paramédical de Pôle
  • Les cadres de Santé
  • FONCTIONNELLES
  • Cadre Administratif de Pôle, les Chefs de services et Médecins du Pôle,  les cadres de la Direction des Soins, la Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres Pôles.

POLE VII    

INTITULE

Médecine  gériatrique Spécialisée  (SLD) Soins de longue durée  Chardon Lagache-Rossini

ACTIVITES :

Missions générales du poste

Participer avec l'équipe à l’élaboration et à la réalisation d’un projet de vie et de soin individualisé pour chacun des résidents.

Missions permanentes

Le patient et sa famille :

- Elaborer une démarche de soins visant à une prise en charge globale du patient.

- Recueillir ses données, connaître la biographie et le dossier du malade.

- Assurer les soins sur prescription médicale et ceux qui relèvent de son rôle propre.

- Organiser les soins avec l'équipe et gérer les dossiers de soins.

- Administrer les médicaments (prise, contrôle, éducation, relation).

- Accompagner moralement le patient ainsi que sa famille (écouter, informer, soutenir).

- Favoriser l’intégration des familles.

- Valoriser le nursing, la qualité de vie, l’aspect relationnel du soin.

L'équipe et l'institution :

- Encadrer l’équipe des aides-soignants, veiller à la qualité d’exécution des soins délégués, suivre et former les élèves stagiaires.

- Participer activement aux réunions du service.

- Communiquer et collaborer avec les différents personnels et services de l'établissement.

- Développer et réactualiser ses connaissances et participer aux formations proposées.

HORAIRE DE TRAVAIL :

Grande équipe

Horaires en 7h36 (matin ou après-midi) et 1 WE sur 2. Planning établit et validé par le cadre

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :

Formation incendie (annuelle)

Gestion du stress

Technique de communication en public

Formation bureautique : Excel, Word

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Liée à l’évolution du projet d’établissement ou  de pôle.

  • Diplôme universitaire de gérontologie
  • Diplôme universitaires de plaie et cicatrisation
  • Concours à l’institut de formation de cadre

Le profil

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Capacités à évaluer  rapidement une situation de crise et la désamorcer  
  • Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
  • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et mettre en application les soins relevant du rôle propre,
  • Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
  • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.
  • Faire preuve de rigueur et de pertinence  dans les transmissions des informations « écrites,  orales et informatique (logiciel actipidos) » 
  • Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

Qualités professionnelles  requises

  • Maitrise de soi
  • Respect du secret professionnel
  • capacités relationnelles
  • sens de l’écoute et d’observation
  • Sens du travail d’équipe
  • Dynamisme sens de l’organisation et d’adaptabilité.
  • Sens des responsabilités esprit d’initiative.
  • Sens de l’économie
  • Rigueur professionnelle, assiduité
  • Ponctualité
  • Respect de la hiérarchie
  • Respect des règles d’hygiène et d’asepsie

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Gestion du stress
  • Hygiène hospitalière
  • organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Techniques d’accueil téléphonique et physique
  • Techniques de communication
  • Ethique et déontologie
  • Gestes, postures et ergonomie
  • Bureautique, intranet, internet

PRE-REQUIS :

Diplôme d’état d’infirmier

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