un cadre de santé H/F

Hopital - Sainte Périne

  • Paris / 75016
  • CDI
  • 18/12/2018

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : Hôpitaux Universitaires Île-de-France Ouest

ETABLISSEMENT : Sainte Périne

ADRESSE : 11, rue Chardon Lagache – 75016 PARIS

DATE DE MISE A JOUR 

Février 2018

 

INTITULE DU POSTE

Cadre de Santé – Unité CHOPIN

METIER

Cadre responsable d’unité de soins

CODE METIER

05U20

GRADE

Cadre de Santé

STRUCTURE :

Service : Unité Chopin -  SSR ortho gériatrique    

Docteur Jean-Laurent LE QUINTREC,  chef de service

INTITULE : Pôle IV Urgences – Proximité - Spécialités

Equipe exécutive du pôle :

  • Professeur Laurent TEILLET, Chef de Pôle
  • Professeur Jérôme SALOMON, Chef de Pôle adjoint
  • Jean-Marie CABARET, Cadre paramédical de pôle (CPP)
  • Florence MARTIN, Cadre administratif de pôle (CAP)

ACTIVITE :

Unités de Soins rattachées au Pôle :

  • SAU : service d'accueil urgences adultes et UHCD (APR)
  • Médecine interne (APR)
  • Consultations ORL et stomatologie (APR)
  • Médecine aiguë spécialisée : infectiologie, nutrition (RPC)
  • Dermatologie (APR)
  • Unité de court séjour gériatrique (APR)
  • Addictologie et psychiatrie de liaison (APR)
  • Médecine gériatrique aiguë (SPR)
  • 4 unités de Soins de suite et de réadaptation (SPR)
  • 4 unités de Soins Longue Durée (SPR)

Effectifs :

  • Personnel médical : 75
  • Personnel paramédical : 578

Lits : 469 dont 184 lits de court séjour, 145 lits de SSR gériatriques et 140 lits de SLD

PRESENTATION :

Unité de Soins de Suite et Réadaptation gériatriques de 35 lits

  • 14 lits de SSR gériatrique polyvalent
  • 23 lits de SSR ortho-gériatrique

COMPOSITION DE L’EQUIPE :

L’Équipe médicale : 1 praticien hospitalier - Chef de Service, 2 praticiens hospitaliers


L’Équipe paramédicale : 1 Cadre de Santé, 7 Infirmiers, 16 Aides-soignants

LIAISONS :

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre supérieur de santé – à contacter Mme PAILLARD 01 44 96 38 73

Cadre paramédical de pôle (CPP)


FONCTIONNELLES :

- Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
- Médecins pour la gestion journalière  de l'unité
- Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
- Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
- Responsables du pôle et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle

- Cadres de l’équipe de nuit

Le poste

MISSIONS GÉNÉRALES :

Dans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins et du projet de pôle

-  Organisation de l’activité paramédicale

-  Animation de l’équipe paramédicale

-  Coordination des moyens du service de soins

-  Contrôle de la qualité et de l’efficacité des soins

MISSIONS PERMANENTES :

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

- Rédaction d’un rapport annuel d'activité

- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles

- Entretiens de recrutement

- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).

- Transmission de l’information auprès des malades, des familles, des équipes et des différents partenaires.

- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

- Promotion des réalisations / des projets spécifiques

- Participation aux groupes de travail transversaux sur l’établissement et le GH

- Veille spécifique

- Organisation et traçabilité de la maintenance des matériels et des locaux du service

QUOTITE DE TRAVAIL :

100%

HORAIRES DE TRAVAIL :

7H50 avec adaptation aux nécessités de service

Collaboration avec les cadres des autres unités du Pôle MS2I sur le site de Sainte Périne pour assurer la continuité de l’encadrement de l’unité Balme pendant les vacances du cadre.

Particularité : 1 week-end toutes les 5 semaines

COMPETENCES REQUISES :

- Organisation de l’unité Balme en fonction de la stratégie de l’établissement et du pôle, de ses missions, des moyens

- Planification, organisation et répartition de la charge de travail

- Conception, formalisation et adaptation des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes

- Évaluation, développement et valorisation des compétences des personnels

- Pilotage et animation de l’équipe paramédicale

- Détermination d’objectifs,  mesure des résultats et évaluation des performances collectives et/ou individuelles

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

- animation d’équipe

- Organisation de l’unité Balme en fonction de la stratégie de l’établissement et du pôle, de ses missions, des moyens

- Planification, organisation et répartition de la charge de travail

- Conception, formalisation et adaptation des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes

- Évaluation, développement et valorisation des compétences des personnels

- Pilotage et animation de l’équipe paramédicale

 

Pour postuler :

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