Cadre de santé en neurologie

Hôpital Henri Mondor (ap-hp) - 94

  • Créteil / 94000 Ile de France 94000 51, avenue du Mal de Lattre de Tassigny
  • CDI
  • 14/10/2019

L'établissement

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Joffre Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 11 pôles médicaux :
Pôle Biologie Pathologie
Pôle Fonction Imagerie Thérapeutique (FIT)
Pôle Pharmacie
Pôle VigilancE, Recherche, méthoDologie et Information médicale (VERDI)
Pôle Cancer – Immunité – Transplantation – Infectiologie (CITI)
Pôle Cardiologie – Réanimation – Vasculaire – Anesthésie (CARAVAN)
Pôle Neuro-locomoteur
Pôle Psychiatrie et Addictologie
Pôle Médecine Interne - Gériatrie - Génétique – Urgences et Spécialités (MInGGUS)
Pôle Gériatrique du Val de Marne
Pôle Gériatrique de l’Essonne
1 secteur d’activité transversale rattaché au Conseil Exécutif Local : BLOC COMMUN

INTITULE DU POLE: NEUROLOCOMOTEUR
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ACTIVITE
Le pôle axe son activité sur le domaine de la neurologie et de la motricité. Il comprend :
Sur le site de Mondor :
- la neurochirurgie - la chirurgie ambulatoire
- la neurologie - l’unité de neurologie cognitive
- l’orthopédie - la rhumatologie
- le plateau de rééducation de la Fédération neurolocomotrice

Sur le site de Chenevier :
- la Fédération neurolocomotrice avec le service de rééducation ostéo-articulaire, le service de neuro-rééducation, l’USPC, le plateau de rééducation.

PRESENTATION DU SERVICE:
Le service de neurologie comprend 2 secteurs d’hospitalisation :
- le secteur neuro-vasculaire avec l’Unité de soins intensifs neuro-vasculaire (7 lits d’USINV) et d’hospitalisation neuro-vasculaires (16 lits d’UNV)
- le secteur de neurologie générale (29 lits d’hospitalisation conventionnelle et d’hôpital de semaine)découpé en 3 entités : les pathologies du système nerveux central, les pathologies du système nerveux périphérique, la neurologie cognitive
- 1 hôpital de jour,
- 1 consultation
Le service s’engage sur des projets nouveaux ou en développement (centre de référence Huntington, centre de référence Parkinson, centre de ressource et de compétences de la SEP, la consultation pluridisciplinaire neuro-vasculaire …)

Le poste

ACTIVITES
-contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- élaboration et rédaction de rapports d’activité
- encadrement d’équipe, gestion et développement des personnels
- gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines et informationnelles
- montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
- organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, …)
- organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
- planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- promotion des réalisations/des projets spécifique à son domaine d’activité
- veille spécifique à son domaine d’activité
- analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- concevoir, formaliser et adapter des processus/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine d’activité
- établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- organiser une unité, un service en fonction des différents critères (missions, stratégie, moyens, …)
- piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer des ressources pour leur réalisation
- travailler en équipe/en réseau
- traduire la stratégie en orientations, en plans d’action et en moyens de réalisation

Un partage des grands domaines d’activité est établi entre les deux cadres (RH, logistiques, hygiène, gestion des étudiants, parcours patient, …)

QUOTITE DE TRAVAIL
Poste à temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait sur une base de 35 heures semaines soit : 7h48/jour
Participation à la permanence de l’encadrement du site Henri Mondor les WE et fériés 2 à 3 fois par an.

Le profil

Diplôme d’état d’infirmier.
Diplôme de cadre de santé
Nomination dans le grade par concours sur titre.