CADRE RESPONSABLE D’UNITE DE SOINS H/F

Ambroise Paré

  • Boulogne-Billancourt / 92100 Ile de France 92100 9 avenue Charles de Gaulle
  • CDI
  • 17/08/2019

L'établissement

STRUCTURE :

POLE

INTITULE :

Neuro locomoteur (pole 3) : Pr Carlier Chef de pôle, Mme IONESCU CPP, Mme Taravella CAP.

ACTIVITE :

Pôle tri-site sur Ambroise Paré (APR) , Raymond Poincaré (RPC) Sainte Perrine (SPR).

Centre anti douleur (APR), anesthésie –réanimation (RPC,APR), imagerie (APR-RPC-SPR), neurologie médicale (RPC), ophtalmologie (APR), ortho-traumato (RPC, APR), Rachis (RPC), réanimation médicale (RPC), Rhumatologie (APR), SAMU/SMUR (RPC).

 

SERVICE : Chirurgie orthopédique et neurologie médicale site RPC

 

PRESENTATION

40 lits d’hospitalisation :

      -   30 lits d’orthopédie conventionnelle  (chirurgie prothétique de hanche, genou, épaule,  chirurgie du pied).

      -   10 lits de chirurgie septique (infections ostéoarticulaires,)

 

Secteur unique bi-site :

Hôpital Ambroise Paré:

      -   Unité de Chirurgie orthopédique et septique

Hôpital Raymond Poincaré :

      -   Unité de Chirurgie orthopédique, neuro orthopédique et septique

 

COMPOSITION DE L’EQUIPE D’ENCADREMENT :

      -   1 CSS, Coordonnateur

      -   2 CS sur APR,

      -   1 CS et 1 FFCS sur RPC

 

LIAISONS :

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre supérieur Mme S Fleurot

 

FONCTIONNELLES

      -   Collaboration avec les autres cadres des services de soins, administratifs logistiques et techniques

      -   Le service social

      -   IFSI

 

Accès :

      -   Tramway : Ligne T2 Défense/ Issy Val de Seine (arrêt parc de st Cloud et bus 460)

      -   Bus : N° 360-26-460 (arrêt hôpital Raymond Poincaré)

      -   SNCF : Ligne Saint-Lazare / St nom la Bretèche (gare de Garches – Marnes la Coquette)  

Le poste

CADRE RESPONSABLE D’UNITE DE SOINS 

 

METIER : Cadre de santé

CODE METIER : J1502

GRADE : Cadre de santé

QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %

HORAIRES DE TRAVAIL : Poste au forfait

 

Mission générale :

      -   Responsable d’une unité de soins d’orthopédie

      -   Respecte la politique de l’établissement et participe à sa mise en place

      -   Conduit et coordonne les actions visant à améliorer les prestations du service

      -   S’engage à rechercher et à contrôler la qualité des soins

      -   Développe le niveau de compétence de l’équipe : formations

Missions permanentes :

      -   Gestion, organisation des soins

      -   Gestion et animation de l’équipe

      -   Gestion des flux des patients et organisation de la prise en charge du séjour du patient et veille au respect de ses droits et devoirs

      -   Accueil et encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires

      -   Optimise la communication famille/malade/ Médecin

      -   S’inscrit dans une démarche d’évaluation, qualité et accréditation

Missions ponctuelles ou spécifiques :

      -   Gestion et suivi des stocks de matériels et pharmacie

      -   Gestion planning en collaboration avec  sa collègue cadre

      -   Animation de groupe de travail

      -   Participation aux travaux site et GH

Particularités de la fonction : 

      -   Le cadre doit être capable de répondre à la demande des 3 unités de soins en l’absence des autres cadres de santé du service

      -   Collabore avec les cadres de santé du service et du pôle 

      -   Collabore avec les cadres de santé annexes du service et des cadres de santé du pole.

Le profil

 

*   Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans l’une des professions paramédicales

*   Diplôme de cadre de santé

 

SAVOIR FAIRE REQUIS :

      -   Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement

      -   Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l’activité et des priorités

      -   Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et/ou de l’unité

      -   Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes  règlementaires et des recommandations

      -   Animer, mobiliser et entrainer une équipe

      -   Conduire des réunions

      -   Fixer des objectifs et évaluer les résultats

      -   Traiter et résoudre les situations conflictuelles

      -   Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communique

      -   Travailler en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

      -   Gestion des ressources humaines

      -   Ethique et déontologie

      -   Exercice, organisation et actualités professionnelles

      -   Conduite de projet

 

Qualités requises :

      -   Savoir animer, mobiliser et entrainer une équipe

      -   Motivation et dynamisme

      -   Sens de l’organisation

      -   Aptitudes relationnelles

      -   Sens de la rigueur et de l’équité

      -   Gout de l’innovation

      -   Maitrise de l’information

      -   Volonté de valorisation professionnelle

      -   Esprit de cohésion au sein de l’équipe de cadres