Aide-Soignant H/F Paris 14e - 19e - 20e

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • Paris / 75014 Ile de France 75014 1, rue Cabanis
  • CDI
  • 09/08/2019

L'établissement

GHU PARIS PSYCHIATRIE & NEUROSCIENCES

Pôle / Direction Fonctionnelle : Site MB : 75020 Paris, 75019 Paris, Site Sainta-Anne : 75014 Paris.

Accès par : Métro parisien

 

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :

-   Directeur des soins, Coordonnateur général des soins,
-   Cadre Supérieur de Pôle,
-   Cadre Supérieur de santé.
-   Cadre de santé.

Liaisons fonctionnelles :

-   Médecins Chef de Pôle, médecins Chef de service, Médecins responsables d’unités.
-   Equipe pluridisciplinaire.
-   Différents services logistiques et techniques.

 

Horaires :

6h45 – 14h15 / 13h45 – 21h00 et possibilité de 12h dans le 19ième.

Le poste

Métier / fonction  :  Aide-soignant(e)

Grade  :  Aide-soignant

 

L’aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne (annexe IV de l’arrêté du 25 janvier 2005).

 

Activités permanentes :

•   Collabore avec l’infirmière à la réalisation des soins relevant de son domaine de compétence.

•   Accompagne les patients dans les activités quotidiennes de la vie.

•   Dispense des soins d’hygiène et de confort à la personne de nature préventive, curative ou palliative : toilette et change, sommeil, préparation et distribution des repas et surveillance du respect des régimes, proposition d’ un environnement adapté au patient, contrôle et gestion de  la propreté de l’environnement immédiat du patient (lit, table de chevet, armoire et adaptable)…

•   Assure la comande des repas en adéquation avec les effectifs des patients présents.

•   Assure la gestion et/ou le réapprovisionnement ou la vérification des besoins en produits de toilette.

•   Gère l’approvisionnement du linge propre et assure le circuit différencié du linge sale.

•   Participe à l’accueil et recueil des données relatives à l’état de santé de la personne : prise des paramètres vitaux, évaluation de la douleur…

•   Participe au dépistage, à la prévention et à l’éducation en matière d’hygiène de santé individuelle et collective.

•   Observe et assure une surveillance des troubles du comportement.

•   Assure une aide et un soutien psychologique des patients et de leur entourage.

•   Contribue à entretenir un cadre apaisant et sécurisant pour les patients et participe avec l’équipe pluridisciplinaire à la prévention et la gestion des situations de violence.

•   Participe aux activités liées aux soins (commande d’ambulance,  accueil téléphonique…).

•   Peut être référent d’un patient et partager des informations avec les autres référents de la prise en charge.

•   Peut participer aux entretiens médicaux et psychologues.

•   Collabore à la mise en place d’ateliers, aux animations thérapeutiques, socio-culturelles, occupationnelles.

•   Participe à la mise en œuvre d’une démarche éducative en fonction des besoins des patients et de son domaine de compétences.

•   Participe à la mise en œuvre d’une coordination avec les différents professionnels du pôle et du territoire afin de maintenir le suivi du patient sur son secteur, de préparer et d’organiser un projet de sortie ou d’hospitalisation du patient.

•   Participe aux accompagnements extérieurs  des patients dans certaines démarches (sous la responsabilité de l’infirmier et de l’encadrement)et dans le cadre du projet du patient ou du projet de la structure.

•   Participe aux visites à domicile.

•   Participe aux temps de transmissions dédiés à la relève et aux temps de transmissions orales entre équipes.

•   Effectue des transmissions  écrites dans le dossier de soins des patients ( cortexte),  retranscrit les données dans les diagrammes dédiés pour en assurer la traçabilité, saisit les actes effectués.

•   Participe aux réunions au sein du service (réunions de synthèse, réunions d’équipes, réunions du pôle) et aux réunions proposées par l’établissement.

•   Accueille et encadre les étudiants, accompagne les nouveaux arrivants.

•   Gère les matériels et les stocks dans son domaine d’activité.

•   Utilise les différents logiciels informatiques spécifiques à son domaine d’activité.

•   Participe aux  groupes de travail institutionnels.

•   Promeut la bientraitance des personnes et le respect des droits des usagers.

 

Activités en lien avec la démarche qualité :

L’aide-soignant est tenu de :

•   Déclarer les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement.

•   Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge.

•   Faire toutes propositions susceptibles d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients.

•   Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement.

 

Exigences du poste :

ORGANISATIONNELLES

•   Participation aux renforts d’urgence et aux renforts organisés.

•   Remplacements soignants en interne ou externe au service et adaptation du roulement aux contraintes de service:  continuité et permanence des soins.

•   Réalisation des subsistances des patients directement sur le lieu d’hospitalisation.

•   Déplacement au domicile du patient ou sur un lieu extérieur -commissariat-  pour récupérer le patient.

 

RELATIONNELLES

•   Relations professionnelles avec les collègues de travail, les patients et leur entourage.

•   Devoir de confraternité envers ses collègues.

 

Risques professionnels liés au poste :

•   Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures.

•   Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale…).

•   Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures….) et du fait des soins quotidiens aux patients (BMR).

•   Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité.

Le profil

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

*  Diplôme d’Etat d’Aide-soignant (décret n°2007-1301 du 31/08/2007).

*  AFGSU niveau 2 en cours de validité.

 

Savoir-faire :

*  Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, en intra et en extra hospitalier.

*  Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne et adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient.

*  Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

*  Créer et développer une relation d’aide.

*  Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.

*  Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.

*  Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients.

*  Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins,  prévenir les infections nosocomiales.

*  Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et participer au développement du  travail en réseau.

*  Appliquer et respecter les protocoles d’hygiène en vigueur.

*  Maitriser l’accueil téléphonique.

*  Transférer et transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle.

*  Animer un groupe d’activités à visée socio-thérapeutique.

 

Savoir-être :

*  Capacités à se questionner et à évaluer ses pratiques.

*  Capacité à travailler en équipe.

*  Capacité à transmettre des informations orales et écrites.

*  Capacité à être rigoureux et organisé dans son travail.

*  Capacité à être disponible et à s’adapter aux changements.

*  Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects.

*  Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

*  Capacité à être dynamique, constructif et accueillant.

 

Obligations professionnelles :

*  Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement, (notamment respect de la procédure de déclaration des absences pour permettre d’organiser la continuité des soins).

*  Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d’hygiène en vigueur.

*  Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions.

*  Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité.

*  Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

*  Maitrise des outils informatiques et des différents logiciels professionnels.

*  Pour les nouveaux arrivants : formation passerelle.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre candidature, CV et lettre de motivation, par mail via « Postuler » ci-dessous.