AIDE SOIGNANT EN MEDECINE GERIATRIQUE

Hôpital Henri Mondor (ap-hp) - 94

  • Créteil / 94000 Ile de France 94000 51, avenue du Mal de Lattre de Tassigny
  • CDD
  • 21/10/2019

L'établissement

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie

Le poste

PRESENTATION

L’unité de médecine gériatrique HMN fait partie du département de médecine de gériatrie HMN/ACH du Pr J.P. DAVID. Le département regroupe les activités gériatriques de l’hôpital H.Mondor et de l’hôpital A. Chenevier :
? Hôpital Henri Mondor :
- Unité de médecine gériatrique HMN : 34 lits répartis en 3 unités, ce service est situé au 7ème étage d’où l’appellation « 7ème UMG »Unité B : 12 lits, Unité C : 10 lits, Unité B’ : 12 lits. Cette unité reçoit des patients d’orthogériatrie à compter de l’automne 2014.
? Hôpital Albert Chenevier :
-RDC Ach : HDJ diagnostic et thérapeutique de 10 places
-Ier étage Ach : une unité de soins palliatifs composée de 10 lits
-2ème étage Ach : une unité de médecine gériatrique aigüe composée de 36 lits
-3ème étage Ach: une unité de soins de suite et réadaptation gériatrique de 17 lits

Le profil

PRE-REQUIS

- être titulaire du DPAS – diplôme professionnel d’Aide Soignant ou CAFAS – certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
- motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d’autonomie
- sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute
- rigueur, organisation, capacité d’adaptation
- mobilité et polyvalence au sein des unités de soins du pavillon
- travail en équipe pluridisciplinaire
- sens des responsabilités


Missions générales :
L’Aide-soignant participe avec l’Infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle effectif et dans la limite de ses compétences, aux soins de confort et relationnels visant à répondre aux besoins personnalisés des personnes hospitalisées.

Missions permanentes :
L’Aide-Soignant :
- participe à l’accueil des patients
- participe aux soins d’hygiène et de confort pour des patients semi autonomes ou dépendants :
? toilette complète
? aide à la toilette
? pédiluve, capiluve
? soins de bouche
? prévention des escarres
? mobilisation en collaboration avec l’équipe de rééducation
? change et réfection de lit…
- participe aux soins techniques sous la responsabilité de l’infirmier :
? constantes : température, pouls…
? pansement non stérile
? aide l’infirmier aux soins techniques
- assure l’alimentation des patients :
? surveillance des régimes et des textures
? commande des repas en fonction des besoins et de l’appétit du patient en collaboration avec la diététicienne référent du secteur.
? installation du patient pour le repas
? aide au repas
? apport hydrique
? contrôle des apports
- assure l’entretien du mobilier des chambres et de l’environnement
- transmet ses observations sur Actipidos, et concourt à l’identification des besoins de la personne soignée afin d’en déduire des actions appropriées
- participe aux réunions de synthèse
- s’intègre dans le projet de soins
- participe à l’encadrement des élèves aides-soignants
Missions spécifiques :
1) participe aux réunions pluridisciplinaires organisées dans le service
2) participe à la prise en charge des patients psychiatriques ou agités en situation de précarité sociale, d’urgence, de douleur et de fin de vie
participe aux différents groupes de travaux dans le service ou l’hôpital

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de
compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention


HORAIRES DE TRAVAIL
Selon conditions :
• 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)
• 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
- Présence un weekend sur deux
- Planification des RTT par cycle de 12 semaines