Cadre de Santé Sage-Femme (H/F)

Ch De Lavaur

  • Lavaur / 81500 Occitanie 81500 1 place Vialas
  • CDI
  • 14/08/2019

L'établissement

   Centre Hospitalier de Lavaur   •  

Pour le confort et la sécurité de tous, le service de maternité a été entièrement reconstruit et accueille dans ses nouveaux locaux au rez-de-chaussée, depuis le 1er juillet 2016.

 

Projet médico-soignant de la Maternité du Pastel.

Le service de gynécologie obstétrique du Centre Hospitalier de Lavaur est une maternité de niveau I qui prend en charge des grossesses et réalise des accouchements physiologiques. Mais peut toutefois  répondre à toutes urgences obstétricales et/ou pédiatriques.

La maternité est membre du réseau de périnatalité MATERMIP. Elle travaille en lien avec les maternités de niveau II du département et la maternité Paule de Viguier du CHU de Toulouse pour les Grossesses à Haut Risque (niveau III).

Le poste

SAGE-FEMME chargée d’organisation et de coordination (H/F)

 

POLE : MEDECINE CHIRURGIE OBSTETRIQUE

SERVICE : MATERNITE

 

Type de poste : Jour

Temps de travail : 100% (possibilité 80%)

Date de début de contrat souhaitée : 01/09/2019

 

Missions :

Les responsabilités fonctionnelles des sages-femmes des hôpitaux du second grade couvrent ainsi les activités d’organisation de proximité des activités de soins, de coordination des équipes, de pilotage des maternités, de gestion d’unités physiologiques et d’assistance du chef de pôle.

Deux niveaux de responsabilité sont identifiés :

•  Un niveau de coordination stratégique qui concerne le pilotage des activités.

•  Un niveau d’organisation des soins en maïeutique et de missions transversales.

L’objectif est d’assurer une prise en charge médicale efficiente des femmes et des nouveau-nés et de coordonner les différents parcours de soins. Les activités de coordination s’exercent dans le respect des compétences des sages-femmes.

Les sages-femmes chargées de fonctions de coordination stratégiques et opérationnelles s’appuient sur les équipes de sages-femmes pour conduire à bien leurs missions. Les sages-femmes exerçant les activités de prise en charge clinique sont associées à l’élaboration, à l’organisation et à l’évaluation des activités en maïeutique.

La fonction de coordination s’inscrit dans une perspective de pilotage stratégique des activités en maïeutique au niveau de l’établissement en lien avec les réseaux de soins et le réseau ville-hôpital.

La sage-femme coordinatrice participe sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet médical notamment dans son volet maïeutique. Son activité professionnelle et la démarche médicale qu’elle pilote auprès de la communauté des sages-femmes s’appuient sur un management stratégique de la qualité et de la performance des soins en maïeutique, en cohérence avec le projet de l’établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur.

 

Activités du poste :

•  Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.

•  Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine.

•  Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels.

•  Élaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité.

•  Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles.).

•  Veille spécifique à son domaine d’activité.

•  Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc.).

•  Coordination et suivi de la prise en charge de prestations.

•  Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) référente « violences faites aux femmes ».

Le profil

Les savoir-faire requis du métier :

*  Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.

*  Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.

*  Concevoir les organigrammes fonctionnels des locaux.

*  Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

*  Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.

*  Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

*  Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

*  Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

*  Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.

*  Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à veille dans son domaine.

*  Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation.

 

Connaissances associées :

*  Gynécologie-obstétrique-néonatalogie.

*  Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité.

*  Management.

*  Encadrement de personnel.

*  Communication / relations interpersonnelles.

*  Communication et relation d'aide.

*  Stratégie et organisation / conduite du changement.

*  Droit de la fonction publique.

*  Gestion administrative, économique et financière.

Pour postuler :

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