AIDE-SOIGNANT H/F EN UCC ET SSR DE GERONTOPSYCHIATRIE

Hôpital Sainte Périne

  • 11 rue Chardon Lagache , 75016 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 13/05/2020

L'établissement

Groupe hospitalo-universitaire AP-HP Paris Saclay

ETABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre, 94), Hôpital Antoine Béclère (Clamart, 92), Hôpital Paul Brousse (Villejuif, 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt, 92), Hôpital Raymond Poincaré (Garches, 92), Hôpital Ste Périne (Paris 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer, 62)

 

Lieu principal d’exercice : Hôpital Sainte-Périne

Intitulé : Département Médico-Universitaire  1 (DMU) : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :

Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perine-Raymond Poincaré.

 

Equipe Exécutive du DMU :

Directeur Médical : Pr Laurent TEILLET

Cadre Paramédical : Mr Jean-Marie CABARET

Cadre Administratif : Mme Florence MARTIN

 

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services  d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

 

Effectifs du DMU :

174 personnels médicaux

1565 personnels paramédicaux

 

Création d’une unité d’UCC-  SSR sur le site de Sainte Périne

 Environnement architectural : 26 lits

- 10 lits d’UCC

- 16 lits de SSR psychiatrie

Effectif pour les 26 lits :

IDE : 2 matin + 2 après-midi + 1 nuit

AS : 5 matin + 5 après-midi + 3 nuit

2 médecins gériatre + 1 interne

1 psychiatre

1 cadre de santé

1 psychologue

1 psychomotricien

1 ergothérapeute

1 APA (enseignant en activité physique adaptée)  

1 kinésithérapeute

Diététicienne/orthophonie/secrétariat

Intervention ponctuelle socio esthéticienne, arthérapeutes, musicothérapeutes…

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

Le cadre paramédical du DMU
Le cadre Supérieur de Santé
Les cadres de Santé
La directrice des soins et des activités paramédicales

 

Liaisons fonctionnelles :

les médecins du service et du pôle

Le Directeur Médical du DMU
Le cadre Administratif de Pôle
les cadres de la Direction des Soins,

la Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres DMU.

Le poste

Aide-soignant en soins généraux

Missions de l’UCC :

  • Accueillir de façon temporaire des patients ayant une probable maladie d’Alzheimer – maladie apparentée ( MAMA) ou diagnostic posé de MAMA  en situation de crise « comportementale ». Les protéger du risque encouru.
  • Prendre soin, traiter ce qui peut l’être, particulièrement la souffrance psychique.
  • Elaborer des stratégies relationnelles et comportementales pour apaiser et prévenir les troubles du comportement.
  • Accompagner les aidants et travailler en partenariat avec eux.

 

Missions du SSR gérontopsychiatrique

  • Accueillir des patients en situation de géronto-psychiatrique souvent complexes associant :

Une souffrance psychique d’étiologies diverses (troubles anxieux, dépression/idées suicidaires, troubles affectifs bipolaire, schizophrénie, troubles de la personnalité, addictions).

Avec ou sans modifications psycho comportementales (exclusion des symptômes productifs perturbateurs).

Avec ou sans trouble cognitif.

Avec décompensations somatiques associées.

  • Encadrer des soins spécifiques (sismothérapie, thérapies familiales, ateliers de médiation psychothérapeutiques, arthérapie, corporelles…)

 

MISSIONS GENERALES

Missions générales

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l’autonomie et bien être des personnes âgées
  • Participer avec l'équipe à l’élaboration et à la réalisation d’un projet de vie et de soins individualisés pour chacun des patients.
  • Assurer un questionnement éthique autour de la bientraitance et du consentement au soin, de la liberté d’aller et venir, de limitation des soins

 

Missions spécifiques :

Sous la responsabilité de l’IDE et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

  • Dispenser des soins d’hygiène selon degré d’autonomie des patients
  • Entretenir, nettoyer et ranger les locaux (chambre, salle à manger…) et les matériels spécifiques en respectant les recommandations d’hygiène
  • Mettre en œuvre les actions en rapport avec son rôle propre et selon prescription médicale
  • Evaluer les différents besoins de la personne âgée, respecter son rythme de vie, veiller à sa sécurité
  • Promouvoir la bientraitance
  • Commander par informatique les transports, repas...)
  • Participer à l’accueil des patients et à leur famille / entourage, recueil données sur macro cible
  • Participer et suivre le projet de vie des patients (restauration en salle à manger…)
  • Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants
  • Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, escarre, fugue….) et suivre la mise en œuvre du suivi (poids, ingestas….)
  • S’intégrer dans une gestion personnalisée des patients en tenant compte des recommandations (CLUD, CLIN, ELAN…)
  • Assurer des transmissions orales et transmissions ciblées sur ORBIS (dossier informatisé), macro cible intermédiaire
  • Réaliser les démarches administratives liées aux entrées, vestiaires et inventaire, dépôts, transferts, sorties, examens complémentaires
  • Accompagner les patients dans les activités d’animation, occupationnelles, de détente…
  • Analyser et évaluer, dans son domaine de compétence, la situation clinique d’une personne âgée
  • Veiller à la qualité, sécurité des soins en s’inscrivant dans une politique de gestion des risques
  • Intégrer les projets d’animation de l’hôpital dans le projet de vie des patients
  • Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie, dans son domaine de compétence (nutrition, habillement, continence…)
  • Participer aux staffs pluridisciplinaires et aux actions internes de formation
  • Participer aux différents groupes de travail (RCP, RMM, études de dossiers, EPP, audits….)

 

Activités :

  • Répondre à la dépendance et aux besoins quotidiens en collaboration avec l’équipe en s’intégrant dans le projet de soins défini pour le patient et en inscrivant son rôle dans le projet de soins su service
  • Assurer la meilleure qualité de vie en maintenant l’autonomie du patient et en les assistant dans leurs besoins fondamentaux en cas de perte d’autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur personnalité

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Quotité : 100%

Moyenne de 35h de travail hebdomadaire

Horaire de travail : du lundi au dimanche et jours fériées. TRAVAIL UN WEEK-END sur DEUX. 

En grande équipe : jour et après-midi : 06h45/14h21 et 13h39/21h15

Nuit : 21h/7h

Détails : Mutualisation sur les autres unités de soins / principe d’entraide

 

Missions de l’UCC :
-Accueillir de façon temporaire des patients ayant une probable maladie d’Alzheimer – maladie apparentée ( MAMA) ou diagnostic posé de MAMA  en situation de crise « comportementale ». Les protéger du risque encouru.
-Prendre soin, traiter ce qui peut l’être, particulièrement la souffrance psychique.
-Elaborer des stratégies relationnelles et comportementales pour apaiser et prévenir les troubles du comportement.
-Accompagner les aidants et travailler en partenariat avec eux.

Missions du SSR gérontopsychiatrique
-
Accueillir des patients en situation de géronto-psychiatrique souvent complexes associant :
Une souffrance psychique d’étiologies diverses (troubles anxieux, dépression/idées suicidaires, troubles affectifs bipolaire, schizophrénie, troubles de la personnalité, addictions).
Avec ou sans modifications psycho comportementales (exclusion des symptômes productifs perturbateurs).
Avec ou sans trouble cognitif.
Avec décompensations somatiques associées.
-Encadrer des soins spécifiques (sismothérapie, thérapies familiales, ateliers de médiation psychothérapeutiques, arthérapie, corporelles…)

MISSIONS GENERALES

Missions générales
-Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l’autonomie et bien être des personnes âgées
-Participer avec l'équipe à l’élaboration et à la réalisation d’un projet de vie et de soins individualisés pour chacun des patients.
-Assurer un questionnement éthique autour de la bientraitance et du consentement au soin, de la liberté d’aller et venir, de limitation des soins

Missions spécifiques :
-
Sous la responsabilité de l’IDE et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
-Dispenser des soins d’hygiène selon degré d’autonomie des patients
-Entretenir, nettoyer et ranger les locaux (chambre, salle à manger…) et les matériels spécifiques en respectant les recommandations d’hygiène
-Mettre en œuvre les actions en rapport avec son rôle propre et selon prescription médicale
-Evaluer les différents besoins de la personne âgée, respecter son rythme de vie, veiller à sa sécurité
-Promouvoir la bientraitance
-Commander par informatique les transports, repas...)
-Participer à l’accueil des patients et à leur famille / entourage, recueil données sur macro cible
-Participer et suivre le projet de vie des patients (restauration en salle à manger…)
-Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants
-Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, escarre, fugue….) et suivre la mise en œuvre du suivi (poids, ingestas….)
-S’intégrer dans une gestion personnalisée des patients en tenant compte des recommandations (CLUD, CLIN, ELAN…)
-Assurer des transmissions orales et transmissions ciblées sur ORBIS (dossier informatisé), macro cible intermédiaire
-Réaliser les démarches administratives liées aux entrées, vestiaires et inventaire, dépôts, transferts, sorties, examens complémentaires
-Accompagner les patients dans les activités d’animation, occupationnelles, de détente…
-Analyser et évaluer, dans son domaine de compétence, la situation clinique d’une personne âgée
-Veiller à la qualité, sécurité des soins en s’inscrivant dans une politique de gestion des risques
-Intégrer les projets d’animation de l’hôpital dans le projet de vie des patients
-Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie, dans son domaine de compétence (nutrition, habillement, continence…)
-Participer aux staffs pluridisciplinaires et aux actions internes de formation
-Participer aux différents groupes de travail (RCP, RMM, études de dossiers, EPP, audits….)

Activités :
-
Répondre à la dépendance et aux besoins quotidiens en collaboration avec l’équipe en s’intégrant dans le projet de soins défini pour le patient et en inscrivant son rôle dans le projet de soins su service
-Assurer la meilleure qualité de vie en maintenant l’autonomie du patient et en les assistant dans leurs besoins fondamentaux en cas de perte d’autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur personnalité

-Quotité : 100%
-Moyenne de 35h de travail hebdomadaire
-Horaire de travail : du lundi au dimanche et jours fériées. TRAVAIL UN WEEK-END sur DEUX. 
-En grande équipe : jour et après-midi : 06h45/14h21 et 13h39/21h15
Nuit : 21h/7h
-Détails : Mutualisation sur les autres unités de soins / principe d’entraide

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

TMS (troubles musculo-squelettiques)

AES (Accident d’exposition au sang)

Formation à la manutention, au fonctionnement des rails plafonniers et des lèves-patients mécaniques

Formation sur les différents matériels sécurisés

 

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Liée à l’évolution du projet d’établissement et du DMU

  • Concours à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers  
  • Formations : gérontologie, hypnose, bientraitance, toucher - massage …

Le profil

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou qualifications requises :

Titulaire du diplôme d’Aide-soignant
Formation ASG : Assistant de soins en gérontologie
Formation incendie (annuelle)

Connaissances particulières et expérience professionnelle requises :

Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d’Alzheimer et des démences apparentées
Connaissance en soins relationnels
Connaissance en nutrition, hygiène hospitalière, de lutte contre les infections nosocomiales, techniques gestes et postures / manutention
Connaissance informatique pour l’utilisation du dossier informatisé (Orbis) et des autres logiciels

 

Qualités professionnelles requises :

Maitrise de soi

Respect de l’identité et de l’autonomie de la personne âgée
Capacité d’écoute
Capacité à gérer les conflits,
relations avec les familles : créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et / ou son entourage
Respect du secret professionnel
Sens de l’organisation du travail, savoir prioriser ses actions
Esprit d’équipe / d’entraide
Disponibilité, ponctualité,  adaptabilité au changement et mobilité
Esprit d’analyse et d’initiative dans le respect des compétences et dans l’organisation du travail
Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
Respect de la hiérarchie