Cadre de Santé 75014 Paris

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • 1 rue Cabanis, 75014 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 03/12/2019

L'établissement

•   GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences   •

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE

 

Pôle / Direction Fonctionnelle : Pôle 16ème.

Service : secteur 17/18

Unité(s ) : B.Ball 1er étage (unité admissions)

Code métier : 05U10

 

Accès par :

•  Métro ligne 6, station Glacière

•  Bus n°21, 62, 88

•  RER B station Denfert Rochereau

 

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :

•  Coordonnatrice générale des soins.
•  Cadre supérieur de pôle.
•  Cadre supérieur de santé.

Liaisons fonctionnelles :

•  Médecin chef de pôle, médecin chef de service, médecin responsable d’unités.
•  Equipe pluridisciplinaire.
•  Différents services logistiques et techniques.
•  Directions fonctionnelles.

 

Présentation du service et de l’équipe :

Présentation générale du pôle : le pôle 16 est sectorisé sur le territoire du 16ème arr.de Paris.  Ses activités  s’articulent autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie de l’enfant à l’adulte âgé. Il regroupe un service de psychiatrie adulte (S17/18) et un service de pédopsychiatrie (I08) sectorisés sur le 16è arrondissement et d’un Centre d’évaluation des Troubles Psychiques et Vieillissement (CETPV).

Activité du service : le service de psychiatrie adulte (secteur 17/18) répond aux besoins en santé mentale de la population du 16è arr.de Paris. Il  est constitué d’unités proposant des soins adaptés aux diverses étapes du parcours de soins du patient :

En intra hospitalier : hospitalisation complète (50 lits sur deux unités), hospitalisation de semaine (20 lits)

En extra hospitalier : hospitalisation de jour, 2 CMP, CATTP, AAJA (consultation adolescents-jeunes adultes), PSYDOM (soins à domicile), AFT (13 places). Une équipe du service accueille les urgences psychiatriques au SAU Ambroise Paré.

 

L’équipe d’encadrement du pôle :

1 cadre supérieur de pôle ;

1 cadre supérieur de santé ;

3 postes de  cadres de santé sur l’IJ 08

6 postes de cadres de santé sur sur le service de psychiatrie adulte S17-18

Poste : cadre de l’unité d’hospitalisation du 1er étage (unité d’admission), d’une capacité d’accueil de 21 lits d’hospitalisation temps plein et 3 chambres sécurisées, fonctionnant avec une équipe de 16 IDE, 6AS, 5 ASH

Le poste

Métier / fonction : Cadre responsable d’unité de soins

Grade : Cadre de santé

 

Horaires et quotité de travailForfait cadre (19 RTT et 28 CA). Amplitude horaire de 8h30 à 17H. TP : 100%.

 

Définition de la fonction :

Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en charge des patients.

 

Activités permanentes :

•  Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement ;

•  Coordonne l’équipe pluridisciplinaire afin d’optimiser la prise en charge des patients ;

•  Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens ;

•  Fait respecter les règles d’hygiène ;

•  Met en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Direction qualité ;

•  Implique le service dans la démarche qualité (certification) ;

•  Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements ;

•  Accueille, organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ;

•  Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l’équipe paramédicale, assiste aux réunions des unités du pôle et aux réunions institutionnelles dont les réunions plénières (CSS et CS) ;

•  Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc.) ;

•  Elabore, met en œuvre, et gère les projets spécifiques de l’unité de soins et du pôle (prise en charge des adolescents, ETP et psychoéducation…)

•  Elabore et rédige un rapport d’activités, tient à jour les tableaux de bord d’activité ;

•  Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d’établissement, projet de soins.

 

Activités ponctuelle et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

Collaboration  avec les cadres des autres unités d’hospitalisation à la régulation quotidienne des parcours patients et des lits.

Participation à l’encadrement des autres équipes du service en l’absence du cadre d’UF.

 

Contraintes du posteParticipation à la permanence de l’encadrement du pôle sur l’amplitude horaire  8h – 17h.

 

Risques professionnels liés au poste :

•  Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :

        -  Savoir s’adapter aux habitudes du service et aux différents personnels ;

        -  Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux ;

        -  Savoir apporter un soutien à l’équipe ;

        -  Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence.

•  Activité sur plusieurs lieux ;

•  Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d’autres « priorités »

        -  Savoir organiser son temps.

 

Evolution possible du poste : Vers une fonction managériale supérieure.

Le profil

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

*  Diplôme de cadre de santé.

*  Connaissance de la réglementation hospitalière ;

*  Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook….

 

Savoir faire :

*  Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)

*  Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;

*  Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;

*  Travailler en équipe/ en réseau ;

*  Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien d’évaluation ;

*  Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;

*  Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence ;

*  Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

 

Savoir être :

*  Disponibilité, adaptabilité et réactivité ;

*  Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d’équité ;

*  Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ;

*  Capacité à gérer son stress et ses affects ;

*  Capacité à gérer les conflits ;

*  Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ;

*  Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

 

Obligations professionnelles :

*  Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur ;

*  Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;

*  Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;

*  Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

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