Cadre Sage-Femme

Clinique Gaston Metivet

  • 48 rue d'Alsace Lorraine, 94100 Saint-Maur-des-Fossés, Ile de France
  • CDI
  • 29/09/2020

L'établissement

La Clinique Gaston METIVET est un Établissement de Santé privé à but lucratif.

Établissement de taille humaine (114 lits et places), la clinique dispose d'un environnement immédiat techniquement avancé et complet (un bloc opératoire, une maternité de niveau 1 et un service d'hospitalisation : ambulatoire, chirurgie, et médecine), assurant une offre de soins de qualité.

Notre établissement est idéalement situé sur la ligne de RER A entre les stations Saint-Maur Créteil et le Parc de Saint Maur, dans le VAL-DE-MARNE.

Le poste

Nous recherchons 1 CADRE SAGE-FEMME pour notre maternité de niveau 1 à taille humaine, accueillant 1000 accouchements par an.
Sous l'autorité de la direction des soins vous aurez à manager une équipe stable et expérimentée :

- une dizaine de sages-femmes
- une dizaine d'auxiliaires puéricultrices
- 4 IDE de nuit

Vous serez en charge :
- Du plateau technique de la maternité : 2 salles d'accouchements, 2 salles de pré travail, la salle de césarienne se trouvant dans le bloc obstétrical
- Du secteur suites de couches de 20 lits

Le cadre Sage-femme assure à la fois des fonctions de gestion opérationnelle des ressources et des moyens et une mission de pilotage stratégique des projets de prise en charge en maternité.

1/ Pilotage stratégique de la maternité et conduite de projets
- Participation à la mise en œuvre du projet médical de l’établissement concernant le volet maïeutique sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et en collaboration directe avec les praticiens
- Élaboration, conduite et évaluation des projets structurants concernant la maternité
- Développement des coopérations en participant à la dynamique du réseau périnatalité

2/ Organisation de proximité des activités de soins

- Organisation des soins dans le respect du projet d’établissement et des orientations nationales.
- Participation é l’élaboration du projet de service
- Organisation du suivi de fin de grossesse en collaboration avec les sages-femmes libérales

3/ Management des ressources humaines
- Coordination de l’équipe de sages-femmes et encadrement de l’équipe paramédicale
- Participation au recrutement du personnel
- Élaboration et gestion informatisée des plannings des personnels de la maternité
- Élaboration des planifications annuelles de congés
- Participation au développement des compétences des professionnels
- Élaboration du plan annuel de formation continue et du plan annuel d’équipement
- Organisation des stages des étudiants avec les écoles de maïeutique et autres instituts de formation
- Conduite de projets et accompagnement du changement-
4/ Management des ressources économiques et budgétaires
- Gestion des ressources matérielles et logistiques

5/ Gestion de la qualité et gestion des risques
- Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- Participation à la réalisation des protocoles en maïeutique
- Identification des risques en maïeutique, élaboration et suivi de la cartographie des risques
- Participation à la gestion des événements indésirables
- Participation à l’évaluation des pratiques professionnelles
- Élaboration et mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration
- Contribution à la mise en place et au suivi des revues de morbi-mortalité
- Participation à l’évaluation de la qualité? des prestations de soins du service
- Participation a la politique institutionnelle de gestion des risques et à la certification de l’établissement
- Gestion des relations avec les usagers

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES :
- Maîtriser le cadre réglementaire
- Anticiper et promouvoir les évolutions dans le champ de la périnatalité
- Maîtriser la gestion de production de soins au quotidien, analyser les modes d’organisation, gérer les aléas et adapter les ressources
- Manager les ressources humaines et matérielles dans un contexte budgétaire contraint
- Fédérer les équipes autour des projets et les accompagner dans le changement, gérer les conflits (grande capacité de communication)
- Maîtriser les techniques, outils et méthodes de management de la qualité et de gestion des risques

QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme de cadre sage-femme
- Master en management, droit de la santé, ingénierie de la santé…. serait un plus
- Expériences souhaitées en gestion de projet et/ou management d’équipe

Rémunération :

A partir de 45 k€ sur 13 mois