Cadre de santé coordonnateur de nuit des sites Henri Mondor - Albert Chenevier

Hôpital Henri Mondor (ap-hp) - 94

  • 51, avenue du Mal de Lattre de Tassigny, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 12/09/2020

L'établissement

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.Il est structuré en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) : Biologie Pathologie – Cancer et spécialités - CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales – FIxIT : Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique – Gériatrie - IMPACT Psychiatrie Addictologie – Médecine - Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM

Le poste

Le cadre de santé coordonnateur de nuit intervient au sein de l’équipe d’encadrement de nuit des sites Henri Mondor et Albert Chenevier

Missions générales :
Le cadre de santé est responsable des équipes soignantes en lien avec la DSAP et les cadres paramédicaux des pôles.
Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins.
Il informe l’administrateur de garde de tout évènement ou situation pouvant impacter le fonctionnement de l’hôpital et lui apporte son expertise au regard de son champ de compétence.

Missions permanentes :
• Organisation et fonctionnement de l’hôpital

Représente le directeur de l’hôpital et met en œuvre la politique de l’hôpital
Transmet aux directions concernées, aux cadres supérieurs de santé les informations relatives aux évènements devant être signalés
Participe aux groupes de travail mis en place sur l’hôpital
Participe avec / ou à la place du Coordonnateur général des soins et / ou du Directeur des soins aux réunions institutionnelles

• Politique de soins et règles professionnelles

Est un professionnel relais entre la Coordination Générale des Soins et les soignants
Collabore activement avec la Coordination des Soins pour l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de soins et dans son domaine de responsabilité contribue au développement du service de soins infirmiers au sein de l’AP-HP
Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins
Veille au respect des règles professionnelles, du règlement intérieur et des procédures
Participe à l’optimisation des missions et projets de l’institution et de l’hôpital : vigilances sanitaires et gestion des risques, tutorat des étudiants, dossier de soins informatisé, prise en charge de la douleur et de la fin de vie, gestes d’urgence, sécurité incendie, certification
Participe à la circulation de l’information ascendante et descendante entre les équipes
Participe aux actions de formation de l’hôpital
Développe une politique d’évaluation et de recherche dans le domaine des soins infirmiers
Participe à l’évolution des pratiques professionnelles
Participe aux travaux et recherches menées au sein de l’hôpital

• Gestion de la qualité et de l’organisation des soins et gestion administrative

Est garant de la qualité et de l’organisation des soins :
- Assure un accueil de qualité aux admissions, aux urgences et dans les services
- Prévoit et gère les situations nécessitant l’intervention d’un cadre dans tous les services de l’hôpital
- Ajuste en fonction des besoins et des possibilités les équipes de travail afin d’assurer la continuité des soins et les missions du service public
- Prend les mesures nécessaires à la sécurité des biens et des personnes
- Apporte conseil et aide aux équipes (en cas de difficultés, gestion de situation particulière ou habituelle)
Veille à assurer une gestion administrative efficace des patients :
- Veille à la constitution correcte des dossiers administratifs
- Accueille et renseigne les patients et les familles
- Visualise les lits sur l’hôpital
- Renseigne et aide les équipes sur les procédures Gilda et Actipidos
- Gère les problèmes administratifs : refus d’admission, sortie contre avis médical, Soins sous contrainte…

• Gestion des ressources humaines et des compétences

Pallie aux absences inopinées dans les services
Gère la formation continue de nuit
- Contribue au maintien et au développement des compétences des professionnels
- Participe à l’organisation et à la gestion des formations dispensées la nuit
- Transmet au responsable de la formation continue les besoins en formation
- Dispense la nuit des formations selon son domaine de compétence
Gère les agents des admissions de nuit dont leur supérieur hiérarchique direct est le cadre administratif des Admissions (mission confiée aux Cadres Supérieurs de Nuit par facilité de gestion)
- Gère les présences
- Gère et évalue les compétences
- Informe les agents
- Intervient dans le recrutement des agents

Missions ponctuelles :
Le cadre :
- Participe à des groupes de travail transversaux (accueil des consultants…)
- Assure des missions transversales au sein de la DSAP ou de l’établissement
- Participe aux actions de communication dans des congrès…


QUOTITE DE TRAVAIL - HORAIRES DE TRAVAIL
100 %
Forfait – 12h / 19h00-07h00 / sur la base de 32h30 hebdomadaire
Planning à organiser avec les autres cadres de coordination de nuit des sites Henri Mondor et Albert Chenevier, sous la responsabilité de la Direction des soins.

Le profil

COMPETENCES REQUISES

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Communication/ relations interpersonnelles
- Conduite de projet
- Droit de la Fonction publique/ règlement intérieur APHP
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion des ressources humaines
- Management
- Qualité,
- Gestion des risques, notamment plan blanc/NRBC/attentats
- Soins
- Stratégie et organisation /accompagner le changement
- Informatique
- Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

PRE-REQUIS
Etre titulaire du Certificat Cadre paramédical - nomination sur concours dans le grade de cadre de santé – expérience souhaitée en management