Infirmier en horaires Variables CDD de remplacement – Unité de Médecine Gériatrique Aigüe

Hôpital Henri Mondor (ap-hp) - 94

  • 51, avenue du Mal de Lattre de Tassigny, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDD
  • 17/10/2020

L'établissement

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie

Le poste

PRESENTATION DU SERVICE

L’unité de médecine gériatrique fait partie du département de médecine de gériatrie du Pr JP DAVID regroupant les activités gériatriques de l’hôpital H.Mondor et de l’hôpital A. Chenevier

Cette Unité de médecine gériatrique se situe au 7e étage de Henri Mondor et comprend 34 lits répartis en 3 unités, dont une unité de 12 lits d’orthogériatrie
Le service est engagé dans des projets innovants institutionnels et nationaux et en développement dans le domaine de la gériatrie, des urgences, de la qualité des soins

COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
1 chef de service, PH, Internes et externes

Equipe paramédicale
Cadre de santé : 2
Infirmiers : 21 dont 5 de nuit
Infirmière d’unité mobile Gériatrique : 1
Aides-soignants : 28 dont 6 de nuit
Assistants sociaux : 1
Secrétaires hospitalières : 1
Secrétaires médicales : 4

Missions générales :
Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Elle met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.

Missions permanentes :
- Assure les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale
- Organise la planification des soins dans son unité
- Accueille les patients
- Gère les commandes de pharmacie
- Encadre les étudiants infirmiers
- Participe à des actions de formations et d’information
- Assure des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées.
- Capacité à travailler en équipe
- Assure et respecte les règles d’hygiène du matériel et de son environnement de travail.
- Assure et respecte les règles d’identito-vigilance

Missions spécifiques :

1/ Recherche en soins infirmiers (travaux de groupe, interventions lors de congrès, exercices IFSI).
2/ Prise en charge du patient âgé en situation aiguë
3/ Prise en charge du patient douloureux (cancéreux, porteur d’escarres…).
4/ Prise en charge du patient âgé, dément et/ou agité.
5/ Prise en charge du patient âgé en perte d’autonomie physiologique et sociale.
6/ Prise en charge de l’accompagnement des patients en fin de vie.
7/ Prise en charge du patient ortho gériatrique.

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
CDD de remplacement de 3 mois renouvelable

HORAIRES DE TRAVAIL
Selon les conditions sur la base de 35h/semaine:
• 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)

Planification des RTT par cycle de 12 semaines
Présence un weekend sur deux
Mobilité au sein du service et du DMU

Le profil

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ;
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant du rôle propre ;
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques ;
- Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées ;
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
- Développer la bienveillance ;
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe ;
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;
- Élaborer et utiliser les protocoles de soins ;
- Travailler en équipe interprofessionnelle ;
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ;
- Conduire des entretiens d’aide et d’éducation en conseillant le patient et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
- Conscience professionnelle
- Respect des personnes, du matériel et des locaux.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances particulières requises :

- Du règlement intérieur de l’établissement ;
- Des textes réglementaires et législatifs ;
- Du fonctionnement général des structures hospitalières ;
- Des spécificités des partenaires du réseau ;
- Des outils informatiques institutionnels.

Qualités requises :

- Disponibilité, assiduité, adaptabilité et ponctualité ;
- Communication, négociation, maîtrise de soi, tact et diplomatie ;
- Empathie ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens de l’organisation ;
- Anticipation.

PRE-REQUIS
- Diplôme d'état d’infirmier
- AFGSU