CADRE DE SANTE DE NUIT H/F

Hopital De L'eau Vive

  • 6 Avenue du Général de Gaulle, 91450 Soisy-sur-Seine, Ile de France
  • CDI
  • 11/09/2020

L'établissement

A propos de nous : Vous souhaitez rejoindre une association en pleine évolution, ayant à cœur le développement de ses nouveaux projets? Venez nous rejoindre ! Vos compétences nous intéresse ! L'association ASM13 compte plus de 1 000 collaborateurs, son activité est répartie entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive) pour l'accueil, les soins et le traitement des personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, sous statut ESPIC et CCN51. Notre association répartie ses actions entre cinq départements : Département Adulte qui comporte deux sites hospitaliers et des structures ambulatoires diversifiées, pour une file active de plus de 4000 patients. Département Enfant et Adolescent, chargé de l'Intersecteur de pédopsychiatrie avec structures ambulatoires diversifiées. Département Médico-Social qui accueille des personnes autistes (TSA) reconnues en situation de handicap, dans des structures résidentielles médico- sociales de type M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée), FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), ou séquentielles en journées (CAJ, CAJM). Département d'enseignement et de formation : PSY 13. Département regroupant des centres réalisant des psychothérapies gratuites pour des enfants et des adultes.

Le poste

Vos missions :

Nous vous proposons un CDI à pourvoir immédiatement.


Organisation de travail :
Vos horaires de travail se décomposent de la manière suivante:

Vous travaillez de 20h30 à 7h00.
Vous participez aux réunions des cadres tous les 15 jours.
Vous assistez au Collège Institutionnel 2 heures par mois (sur 10 mois) 5Lieu/ Paris ou Soisy).

Vous participez aux gardes de week-end et jours fériés sur site.

D'une manière générale, vous veillez à la continuité et à la qualité des soins dispensés par les équipes de nuit aux personnes hospitalisées. Vous coordonnez la continuité des soins lors du passage des équipes de jour aux équipes de nuit au quotidien. Pendant la première moitié de la nuit, vous vous déplacez dans chacune des structures situées sur le site de l'Eau Vive.
Vous êtes responsable de la gestion des différentes unités situées sur le site:
Unités d'hospitalisation (pavillons Sept Fermé et Pussin), Foyer Gerville, Foyer Gravier, ISA 13, MAS Victor Marcia, maisonnées.

Vous gérez les prises en charge réalisées à l'extérieur pour le compte de l'ASM13:
Ainsi vous pouvez être appelé par des résidents des appartements associatifs. Vous pouvez également être amené à répondre aux demandes des familles d'accueil du SAFT. Vous tenez compte de l'avis des membres de l'équipe de cette structure.
A votre arrivée à 20h30, vous prenez connaissance de la situation de l'hôpital en ce qui concerne le nombre de lits disponibles, la disponibilité des chambres de soin intensif.
Vous vous assurez l'accueil des patients se déroule dans de bonnes conditions.


Travailler en mode projet clinique/formation/recherche :

Vous participez aux différentes instances de réflexion (réunions de cadres, collège institutionnel, etc....).
Vous participez aux groupes de travail concernant différents projets en cours dans l'association et le projet d'établissement.
Vous contribuez aux recherches professionnelles et médicales
Vous encouragez la diffusion, la connaissance et l'utilisation des résultats des études et des recherches.
Vous impliquez les personnels de nuit dans le projet de soins et le projet d'établissement dans le respect de la destination de chaque unité.
Vous impulsez une réflexion sur l'harmonisation des pratiques soignantes au bénéfice des usagers de l'ASM13.


Gestion des Soins :

Vous êtes garant des soins délivrés la nuit à l'hôpital en binôme avec l'interne de garde.

Vous prenez connaissance des difficultés rencontrées avec les patients hospitalisés, des traitements en cours, lors de vos passages dans les différents services.
Vous veillez à garantir une bonne continuité des soins entre les équipes de jour et de nuit.
Vous pouvez être amené avec l'interne de garde à organiser des transferts d'un service à l'autre (en particulier entre le 7 Fermé et Pussin).
Vous devez vous assurer que les protocoles sont bien appliqués et que le dossier de soins informatisé est utilisé par le personnel de nuit.


Gestion du personnel :

Vous planifiez les roulements de travail, les congés, les récupérations, vous vérifiez et signez les fiches de signature etc.... en liaison effective avec ses collègues CS de nuit et hebdomadaire avec le service du personnel.
Vous prenez part aux projets de développement informatique à venir, en termes de gestion informatisée des données du personnel.
Vous participez au recrutement des personnels de nuit en accord avec le CSS de l'hospitalisation.
Vous gérez un vivier de vacataires qui vous permet de prévoir à l'avance le remplacement des collaborateurs en congé. L'objectif étant de pallier aux absences imprévues et maintenir un effectif constant la nuit.


Formation :

Vous réalisez un relevé des besoins et des attentes du personnel de nuit en matière de formation.
Vous devez inciter le personnel à effectuer des formations individuelles en particulier dans le cadre du DPC, et faire des propositions à la Commission Formation pour des formations de groupe.
Vous participez et accompagnez les collaborateurs dans le cadre des formations obligatoires (sécurité incendie...)
En tant que cadre de santé de nuit, vous contribuez aux actions de formation initiales.
Vous pouvez être amené à encadrer des stagiaires paramédicaux au cours de leur période de stage de nuit.


La transmission des informations :

Vous êtes l'interface entre le personnel de nuit et l'administration.
Vous diffusez en temps réel les notes de service et toute information officielle dont vous avez connaissance aux équipes de nuit.
Vous transmetteztoute information à votre hiérarchie.


Sécurité du site :

Vous devez être particulièrement sensible aux problèmes de sécurité sur l'ensemble du site de l'hôpital.
Vous contrôlez, alertez et traitez ce que vous jugez anormal (lumière allumée, porte ouverte, circulation de personne étrangère à l'établissement). Les anomalies doivent toutes faire l'objet d'une information au CSS de l'Hospitalisation.


Gestion du matériel et des locaux :

Vous devez connaitre les besoins en matériel des personnels de nuit des différents services.
Vous formalisez et argumentez vos demandes de matériels.
Vous pouvez proposer des aménagements de locaux et participer aux restructurations de services. Vous tenez informé le CSS de l'Hospitalisation.

Le profil

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé (exigé).

Vous avez idéalement suivi une formation initiale d'IDE.
Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste.

1 – Vos compétences clés :

Bonne connaissance des soins psychiatriques et du travail de secteur.
Connaissance de l'ensemble des dispositifs sanitaires et médico-sociaux l'ASM 13
Maitrise de la législation et réglementation relative aux professionnels encadrés.
Maitrise de la législation hospitalière et celle relative à la psychiatrie et aux soins sans consentement.
Maitrise des techniques de management (conduite de projets, de réunions, planification des soins et de l'activité) et des techniques de communication.


2 – Vous êtes:

A l'écoute des autres
Vous savez prendre des initiatives
Vous faites preuve de rigueur et méthode dans votre travail
Vous savez traiter et résoudre les situations conflictuelles
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe
Vous avez l'habitude de faire et de suivre des reportings.

Vos avantages:

Journées de récupération à hauteur de 12 par an.
Statut cadre.
Possibilité de se restaurer sur place.
Mutuelle.
CE/CSE.