Un cadre supérieur de santé H/F - assistant du chef de service territorial

Secteur : psychiatrie générale Chaumont et Langres

Missions principales :   

• Contribuer à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’établissement
• Participer à l’élaboration et la conduite du projet de pôle en lien avec le chef de service territorial
• Coordonner le projet managérial en lien avec le chef de service territorial
• Animer, coordonner et fédérer l’équipe des cadres de santé des pôles
• Coordonner et suivre l’activité paramédicale du pôle
• Gérer les ressources humaines et matérielles pour une organisation optimale des soins
• Coordonner le développement des compétences professionnelles paramédicales du pôle
• Mettre en œuvre les objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge des patients
• Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques sur les pôles
• Promouvoir la culture de la qualité et de la gestion des risques
• Garantir le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins
• Favoriser et organiser la recherche de nouvelles organisations
• Mettre en place les moyens permettant l’optimisation des parcours de la personne soignée et la continuité des soins
• Elaborer le rapport d’activité

Missions spécifiques :

• Favoriser le travail en partenariat et en réseau
• S’impliquer dans différentes missions transversales
• Collaborer avec les cadres supérieurs de santé des autres pôles

Liens fonctionnels :

• Praticien chef de service territorial
• Directeur de pôle
• Cadre administratif de pôle
• Médecins intervenant dans les unités du pôle
• Directeurs des services supports
• Ensemble des professionnels médicaux et non médicaux

Liaison hiérarchique :

• Directeur et Directrice des soins Infirmiers

Rémunération:

Selon grille indiciaire de la FPH

Diplôme d'Etat Infirmier et de cadre de santé

Compétences requises :

• Maîtrise de la conception et de la gestion de projet
• Capacité à transmettre la communication institutionnelle
• Capacité à prioriser et à arbitrer
• Avoir le sens de l’anticipation
• Avoir le sens de l’éthique, de la responsabilité

Qualités requises :

• Capacité à fédérer
• Avoir de la créativité et de l’initiative
• Savoir faire preuve de curiosité intellectuelle et d’ouverture d’esprit
• Savoir faire preuve de dynamisme
• Etre dans la contribution
• Savoir déléguer