CADRE DE SANTE DE NUIT H/F

Centre D'accueil De Soins Hospitaliers

  • CASH de Nanterre - 403 avenue de la République, 92000 Nanterre, Ile de France
  • CDI
  • 10/09/2021

L'établissement

Fonction(s) : Cadre de santé

Grade : Cadre de santé

Liaisons hiérarchiques

Coordonnateur général des soins, Directeur des soins

Liaisons fonctionnelles

Praticiens hospitaliers, Cadres de pôle, Cadres de santé des unités, IDE, AS.

Présentation de l’établissement

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d’un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d’un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d’hébergement et de soins des personnes âgées et d’un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d’un service d’urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie…), d’une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose…).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l’EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Le poste

CADRE DE SANTE DE NUIT H/F

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : 19h00-07h00. Un temps d’accompagnement à la prise de poste est planifié.

MISSION(S)

Missions du poste

  • Assurer la permanence de la continuité de l’encadrement
  • Organiser l'activité de soins et des prestations associées
  • Manager les équipes de nuit et coordonner les moyens des services de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
  • Identifier les risques spécifiques et dysfonctionnements des organisations sur la période 19h-7h
  • Assurer la transmission des informations institutionnelles, ascendantes et descendantes
  • Faciliter les liaisons entre les différents interlocuteurs de la communauté hospitalières et / ou partenaires extérieurs
  • S’informer, veiller à l’information des équipes de soin
  • Développer la culture du signalement et gérer les risques
  • Développer les compétences individuelles et collectives

Projet

  • Participation au projet architectural de l’établissement

Compétences nécessaires

  • Gestion RH
  • En concertation avec les autres cadres de nuit :
  • Rédiger les fiches et profils de poste des personnels du service (IDE, AS, ASH)
  • Réaliser les évaluations annuelles et les entretiens professionnels des personnels
  • Elaborer le plan de formation pluriannuel
  • Accueillir et intégrer les nouveaux personnels, tutorat
  • Accueillir les stagiaires - les étudiants.
  • Organiser leur encadrement et l’évaluation
  • Elaborer le planning du personnel en conformité avec le guide de la gestion du temps de travail
  • Maitriser les outils informatiques liés à la planification et à la gestion du temps de travail
  • Elaborer la planification annuelle des congés du personnel
  • Editer et afficher chaque mois les tableaux de bord de gestion du temps de travail
  • Gérer l’absentéisme et élaborer mensuellement un tableau de suivi
  • Adapter quotidiennement les ressources humaines à l’activité du service par catégorie professionnelle

Gestion des séjours des patients

  • Gérer l’occupation des lits
  • Faciliter le flux des patients : service d’aval des urgences
  • Participer à la gestion administrative des patients admis en soins sans consentement
  • Soutenir les équipes en cas de difficulté avec un patient et/ou une famille

Gestion de la qualité des prestations

  • Gérer les risques (AT, AES, vigilances sanitaires)
  • Veiller au respect des règles d’hygiène
  • Veiller au respect de l’application des procédures et protocoles

Coordination et information

  • Organiser et assister à des réunions d’encadrement paramédical
  • Participer aux différents groupes de travail
  • Participer à l’élaboration des procédures et protocoles

Collaboration et transmissions

  • Assurer les transmissions à l’encadrement de jour
  • Collaborer avec la Direction des Soins, Cadres de Santé et autres professionnels de santé à des travaux institutionnels et à la recherche en soins infirmiers
  • Collaborer avec l’encadrement de nuit du pôle de médecine sociale
  • Gérer les situations de crise en lien avec l’administrateur de garde

 

Le profil

CAPACITES - COMPETENCES

Personnelles et Professionnelles

Sens de l’organisation, des priorités et capacité d’anticipation

Esprit d’initiative et autonomie

Capacité à gérer son stress et maîtriser les situations difficiles

Sens de l’écoute, de la relation et de la communication

Respect des règles de confidentialité

Maîtrise des outils informatiques, traitement de texte et messagerie

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Conditions et/ou qualifications requises
Diplôme d’État de Cadre de Santé
Catégorie : A
Filière : Soins