Cadre de Santé H/F au CSAPA La Terrasse et CAARUD Boréal 75018 PARIS

CSAPA La Terrasse et CAARUD Boréal

  • ., 75018 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 27/12/2020

L'établissement

GHU Paris Pyschiatrie & Neurosciences

Pôle / Services

Pôle de soins intersectoriel Addictions et Psychiatrie La Terrasse

- CSAPA La Terrasse (CASAT et Unité Méthadone) situé rue Marcadet (18ème)
- CAARUD Boréal situé rue de Meaux (19ème)


 

Le poste

Cadre de Santé H/F au CSAPA La Terrasse et CAARUD Boréal 75018 PARIS

Fonction:

Cadre de santé de proximité

Grade souhaité:

Cadre de santé

Lieu d’exercice et Horaires de travail:

- Bureaux administratifs situés au 220 bis rue Marcadet Paris 18ème

- Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 adaptables en fonction des priorités institutionnelles et de service

- Forfait cadre (19 RTT par an), TP100%

- Participation aux permanence de l’encadrement soignant

Missions  du poste

Sous la reponsbilité de la direction des soins et du cadre suppérieur de pôle, Le cadre de santé :

- organise l’activité paramédicale de soins et des prestations associées

- assure l’animation des équipes et coordonne les moyens des unités de soins en veillant à l’efficacité et la qualité de la prise en charge des patients

- contribue à la réalisation de projets institutionnels définis par le projet de service

- organise l’évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques pour les professionnels paramédicaux

- veille à la qualité des soins paramédicaux et est garant de la continuité des soins ainsi que de la sécurité des activités paramédicales

- favorise la formation des professionnels et des étudiants

- favorise l’implication des professionnels à la réalisation de travaux de groupe et de recherche

- garantit le respect et l’application de la reglementation en vigueur
exerce une vigileance éthique

- favorise la participation de l’ensemble des professionnels à des actions de réflexion et de formation sur les pratiques 

- favorise un dialogue basé sur une communication adaptée et une relation de confiance

- participe à la gestion médico-économique au sein du pôle

Activités et tâches

- Planification des activités de soins

- Contrôle ; suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement

- Evaluation des pratiques

- Animation et participations aux réunions de services, réunions cadres, réunions institutionnelles, réunions de pôle, présentations cliniques

- Participation à l’élaboration du rapport d’activité annuel (extractions des données, analyse, rédaction)

- Supervision de la planification des stages des étudiants et contribution à l’attractivité des étudiants vers le pôle

- Elaboration et rédaction de procédures internes

- Réalisation d’entretiens d’évaluation

- Participation aux groupes de travail institutionnels

- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

- Montage, mise en oeuvre, suivi  et gestion de projets spécifiques aux unités de soins

- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

- Promotion des réalisations / des projets spécifiques

Risques professionnels Liés au poste

- Risques de stress et necessité de savoir gérer celui des autres

- Risques d’intéruptions fréquentes de tâches pour gérer d’autres priorités

Evolution du poste

- Cadre suppérieur de santé de pôle

- Position dans la structure

- Liaisons hiérarchiques

- Cadre suppérieur de santé du pôle

- Directrice des soins du GHU

- Directrice coordinatrice génrale des soins du GHU

Liaisons fonctionnelles

- Médecins responsables des unités de soins

- Médecin chef de pôle

- Directeur référent de pôle

- Directrice adjointe chargée des activités et partenariats médico-sociaux

- DRH

- Cadre administratif de pôle

- Services supports fonctionnels du GHU

 

Le profil

Compétences requises

- Diplôme de cadre de santé

- Master 2 ou autres diplômes en management

- Expérience en encadrement requise

- Connaissance de la réglementation hospitalière

- Maitrise des outils informatiques

Qualités requises

- Disponibilité, mobilité, adaptabilité, réactivité et loyauté

- Capacité à argumenter et négocier

- Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante

- Capacité à gérer les conflits et le stress

- Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique

- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences