CADRE DE SANTE PARAMEDICAL DE L’UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE H/F

Centre D'accueil De Soins Hospitaliers

  • CASH de Nanterre - 403 avenue de la République, 92000 Nanterre, Ile de France
  • CDI
  • 17/01/2021

L'établissement

Présentation de l’établissement

Situé à 10min de la Défense, le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d’un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d’un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d’hébergement et de soins des personnes âgées et d’un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d’un service d’urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie…), d’une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements
physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose…).
 

Depuis le 1 er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l’EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l’horizon 2022-2023.

Présentation du pôle d’activité

Le pôle gériatrie organise le parcours de la personne âgée ou vieillissante en prenant en compte les spécificités des populations prise en charge. Il s’articule autour d’un Unité de Gériatrie Aigüe, d’une unité soins de longue durée (50 lits), d’un EHPAD (100 lits), d’un hôpital de jour gériatrique, d’un service de soins de suite et de réadaptation. Le pôle fait partie de la MAIA Centre Nord et s’inscrira prochainement dans une coopération accrue avec les Centres Municipaux de Santé de Nanterre et la filière gériatrique Nord des Hauts de Seine. Une unité de psychogériatrie devrait voir le jour courant 2021.


Présentation de l’unité
L’Unité de Soins de Longue Durée, d’une capacité de 50 lits, est une structure sanitaire rattachée au Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Elle prend en charge des résidents ayant des besoins de soins et d’accompagnement, soit à l’issu d’un séjour en établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement depuis leur domicile. La structure dispense des soins d’entretien de la vie, des soins médicaux et techniques et des soins relationnels afin de maintenir
l’autonomie des personnes accueillies. L’objectif est de faciliter l’adaptation du résident dans un lieu de vie collectif en lui proposant un projet de vie individualisé fruit du travail de l’équipe pluridisciplinaire.
 

Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute

Le poste

UN CADRE DE SANTE PARAMEDICAL DE L’UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE H/F à temps plein, pour son Pôle de gériatrie.

Missions :

Missions générales

- Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
- Exerce son autorité sur l’ensemble des personnels paramédicaux travaillant dans le secteur placé sous sa responsabilité.
-  Assure le management des équipes paramédicales et gère les ressources humaines pour répondre aux activités du service et sa continuité.
- Assure des fonctions de coordination, d’évaluation et de contrôle des activités paramédicales afin de garantir la sécurité, la qualité.
- Développer la culture du signalement et gérer les risques.
- Développer les compétences individuelles et collectives.

Missions spécifiques
Gestion des ressources humaines
* Réalise un encadrement de proximité des équipes paramédicales et assure un reporting auprès du cadre de pôle
* Élabore les plannings des agents de l’unité sous sa responsabilité, met à jour le logiciel de gestion du temps de travail (chronos) et transmet les documents nécessaires au paiement des éléments variables de paie auprès de la DRH
* Répartit, de façon équitable, les ressources entre les quarts de travail selon la maquette organisationnelle prédéfinie
* Évalue les agents placés sous sa responsabilité directe et participe à la réalisation du plan de formationannuel
* Organise et assure l’accueil de nouveaux personnels
* Organise et assure l’accueil des étudiants paramédicaux
 

Qualité des soins
* Participe à l’élaboration des protocoles, des procédures et outils de travail
* Participe au développement d’une culture de gestion des risques (déclaration des évènements indésirables…)

Relations institutionnelles et transversales
* Assure le suivi des réunions au sein de ses secteurs d’activité

Horaires

- Base de 39 h hebdomadaires

- Forfait annuel 20 RTT

- Possibilité de participation aux gardes institutionnelles de cadre de santé les week-ends et jours fériés (de 7h à 19h) 6 mois après la prise de poste

 

Le profil

Savoir-Faire :

  • Connaissances de la réglementation et des procédures de ressources humaines
  • Capacité à piloter, animer et communiquer avec plusieurs équipes
  • Capacité à évaluer et répartir la charge de travail en fonction des ressources humaines
  • Capacité à évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Capacité à gérer les conflits  

Savoir-Etre :

 Sens de l’organisation, des priorités et capacité d’anticipation,

  •  Capacité à gérer son stress
  •  Esprit d’équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire,
  •  Sens de l’écoute, de la relation et de la communication,
  •  Respect du secret professionnel
  •  Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle 

Profil du candidat recherché :

Diplôme d’Etat de cadre de Santé

Possibilité d’évolution professionnelle
- Formation continue
- Cadre paramédical de pôle