Infirmier(e) - Maladies infectieuses et Immunologie clinique - Horaires Variables

Hôpital Henri Mondor (ap-hp) - 94

  • 1, rue Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 16/02/2021

L'établissement

Site Henri MONDOR : 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 94010 Créteil CedexModalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - DétachementPoste à pourvoir pour le : 1er Octobre 2020Direction : Coordonnateur Général des SoinsSTRUCTURELe Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :DMU Biologie PathologieDMU Fonction Image et Interventionnel ThérapeutiqueDMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHMDMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations ChirurgicalesDMU MédecineDMU CancerDMU IMPACT Psychiatrie AddictologieDMU GériatrieDMU : INTITULE - DMU MédecineACTIVITELe DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, consultation OPH et ORLFilière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologieFilière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelleSERVICEPRESENTATIONLe service des maladies infectieuses et d’immunologie est situé au 14ème étage et comprend : 1 unité de 20 lits d’hospitalisation conventionnelle 1 salle d’HDJ mutualisée avec le service de néphrologie : 2 places de consultation d’immunologie et d’allergologie + 4 places de néphrologie + 1 centre de référence de prise en charge du syndrome néphrotique 1 consultation mutualisée avec le service de néphrologieCOMPOSITION DE L’EQUIPEEquipe médicale:- Chef de service - PUPH consultant - PUPH - PH- PHC- Hospitalière : 1- Praticien attaché : 4- Chef de clinique assistant : 1- Assistant spécialisé : 1- Médecins attachés : 2- Médecins unité mobile : 3- Cliniques (MEC) : 1Equipe paramédicale:- Cadre de santé :- Infirmiers : 9- Aides-soignants : 6- Assistante sociale : 1- Secrétaire- Secrétaires médicales : 4- Diététicienne : 1Recherche clinique :- Médecin d’études- Techniciens d’études cliniques (TEC) : 2Spécificités et pathologies traitées :Le service est principalement un service d’aval des urgences, des réanimations, de l’USIC.Les pathologies prises en charge concernent des atteintes immunologiques, hématologiques et infectieuses : VIH, infections opportunistes, méningites, tuberculoses, hépatites, pneumopathies, endocardites, drépanocytose, spondylodiscites, bactériémies ainsi que les pathologies endémiques (grippe, rougeole…). Les soins techniques sont très variés et englobent les soins spécifiques de médecine et de chirurgie. Les soins relationnels sont également très présents.Le service est centre de référence VIH et EbolaProjets existants ou à développer par voie de formation et la mise en place de groupes de travail : prise en charge de la douleur, éducation thérapeutique du patient, bientraitance, hygiène des mains des patients, vaccinologie.LIAISONSHIERARCHIQUE DIRECT (N+1)- Cadre de santé du service - Cadre supérieur responsable de secteur- Cadre paramédical de DMUFONCTIONNELLESEquipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniquesEquipes administrativesEquipes logistiques

Le poste

Infirmier(e) - service des maladies infectieuses et immunologie clinique - horaires variables

Site Henri MONDOR : 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 94010 Créteil Cedex

Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement

Poste à pourvoir pour le : 1er juin 2020

Direction : Coordonnateur Général des Soins

Responsabilité : Cadre Référent Ressources Humaines de Pôle

ACTIVITES

Missions générales :

- Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients

- Mettre en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient

Missions permanentes :

- Assurer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale conformément aux protocoles et procédures en vigueur

- Accueillir les patients et les familles dont il (elle) a la charge

- Réaliser lors de l’admission des patients, les recueils de données et inventaire

- Organiser la planification des soins dans l’unité et veiller à l’application des prescriptions médicales et des protocoles de soins dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie

- Réaliser les soins pré et post opératoires

- Effectuer les soins et le suivi des cathéters, chambres implantables, selon les protocoles en vigueur

- Contribuer à l’éducation thérapeutique du patient (traitement, hygiène de vie, régime…)

- Gérer les situations d’urgence et participer à la tenue du chariot d’urgence

- Evaluer la douleur en utilisant les outils adaptés et participer à la mise en place de protocoles antalgiques

- Evaluer les risques de dénutrition, d’escarre, de chute, de fugue et suicidaire et utiliser les échelles appropriées

-Préparer les dossiers des patients ayant un examen ou une intervention chirurgicale

- Assurer des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées

- Initier et gérer le dossier de soins informatisé logiciel ORBIS

- Gérer les commandes et le rangement des médicaments et des matériels de l’unité

- Collaborer avec le référent « hygiène » pour s’assurer des bonnes pratiques et utiliser les procédures en vigueur

- Réaliser le nettoyage et l’entretien du poste de soins, des chariots de soins et annexes

- Réaliser les vérifications des péremptions des matériels, dispositifs médicaux et médicaments du service

- Encadrer et accompagner les nouveaux agents, les étudiants aide-soignant et infirmier

- Participer aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations

- Etre garant de la qualité des soins réalisés ou délégués

QUOTITE DE TRAVAIL: 100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires Variables selon conditions :

- 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midis sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT)

- 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midis sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)

- 10h en équipe de nuit : 21h00– 07h00

- Présence d’un week end sur deux

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Présentation soignée, ponctualité, assiduité, diplomatie, tact,

Intellectuelles : rigueur, dynamisme, ordre et méthode, minutie, adaptabilité, sens de l'organisation

Morales : esprit d'équipe, sens des responsabilités, maîtrise de soi

Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maîtrise des traitements par voie parentérale, entérale et locale

Maîtrise des connaissances en hygiène et asepsie

Identito-vigilance

Connaissances des isolements

Dextérité (pansements complexes)

Gestes et postures - manutention et utilisation des matériels dédiés

Capacités relationnelles

Maitrise des logiciels informatiques : ORBIS, Copilote, PTAH, Word, Excel...

Des formations : Douleur, soins palliatifs, pathologies infectieuses sont souhaitées ou à acquérir

PRE-REQUIS

Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier(e)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

? Oui        ¨ Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

? Oui        ¨ Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».