Cadre supérieur de santé Pôle Femme Enfant

Centre Hospitalier

  • Centre Hospitalier des rives de seine , 92200 Neuilly-sur-Seine, Ile de France
  • CDI
  • 13/04/2021

L'établissement

Le CH Rives de Seine est un établissement public de santé hors AP-HP composé de 3 sites principaux (400 lits) :Le site de Neuilly, d’une capacité de 154 lits, accueille les services : Spécialités Médicales, Gynécologie / Obstétrique (maternité type 2A), Chirurgie, Pédiatrie, Néonatalogie, Urgences, imagerie, pharmacie, laboratoire ,( métro ligne 1 Pont de Neuilly)Le site de Courbevoie d’une capacité de 120 lits, accueille les services : Médecine gérontologique, SSR gériatrique et Rééducation fonctionnelle, imagerie. Le site de Puteaux, d’une capacité de 100 lits, accueille les services : Soins de Longue Durée et Soins Palliatifs.+ 2 centres d’action médico-sociale précoce (CAMSP) à Courbevoie et ColombesLe pôle Femme-Enfant comprend les unités de Gynécologie, d’Obstétrique (maternité type 2B), de Pédiatrie Générale, de santé des adolescents, de Néonatalogie(unité de soins intensifs de 6 lits et unité de médecine néonatale de 12 lits), des Urgences Pédiatriques et d’un CAMSP sur 2 sites.

Le poste

Le Centre Hospitalier Rives de Seine recherche pour le pôle Femme Enfant son cadre de pôle.
Ses missions principales seront :
Assurer la cohérence entre les différents parcours de soins des unités du pôle en veillant à la qualité et sécurité des soins

- Élaborer et/ou assurer le suivi des organisations des unités en collaborations avec le cadre de l’unité et en lien avec la Direction des Soins

- Favoriser la cohésion de l’équipe d’encadrement des différentes unités du pôle, composée de cadres de santé, cadre socio-éducatif et coordinatrices sages-femmes

- Assurer le suivi des effectifs PNM, les recrutements et développement des compétences des personnels en lien avec la DRH

- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets des unités du pôle en lien avec le Médecin Chef du pôle et Directeur du pôle

- Créer une dynamique des cadres dans la mise en œuvre des projets institutionnels (Déploiement DPI…)

- Assurer un reporting régulier auprès du Médecin Chef du pôle, du Directeur du pôle et de la Direction des Soins

- Identifier les besoins en matériel et travaux et suivre les Investissements

Le profil

Cadre supérieur de formation Puériculture
CDI ou mutation
Missions spécifiques :
- Participer aux gardes de cadres sur l’établissement (4 à 5 par an)
Quotité de temps de travail : 100 %
Horaires de travail :
Cadre au forfait (base 39h/semaine et 19 jours de RTT pour l’année)
Pré-requis :
- Connaitre la réglementation professionnelle en vigueur
- Maîtriser des outils de bureautique et des applications informatiques hospitalières
- Posséder les valeurs du service public