INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT – UNITES DE SOINS POSTE DE NUIT

Clinique Toulouse Lautrec

  • ., 81990 Albi, Occitanie
  • CDI
  • 26/04/2021

L'établissement

La clinique, certifiée A par l'HAS en 2016, est située sur la ville d'Albi, citée épiscopale de presque 50000 habitants à moins d'1 heure de Toulouse, 2h des Pyrénées et de la Méditerrannée. Etablissement du groupe Clinipôle  depuis décembre 2018, elle assure la prise en charge MCO (urologie, orthopédie, digestif, ophtalmologie, etc…) et SSR. Elle possède une capacité d'accueil de 175 lits et places repartis en 65 lits de chirurgie, 6 de surveillance continue, 25 places d'ambulatoire, 85 lits de soins de suite de réadaptation polyvalent. La clinique possède un plateau technique performant avec entre autre l'utilisation d'un robot chirurgical Da Vinci.

Le poste

INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT – UNITES DE SOINS

POSTE DE NUIT

TEMPS PLEIN

CDI

  • Poste en 12 heures par nuitée de 19h30 à 7h30 avec temps de pause rémunérée.
  • Vous souhaitez la stabilité : des cycles de travail fixe sur un cycle de 12 semaines sont possibles sur l’urologie et le SSR.
  • Vous aimez la diversité : des postes pool sont disponibles et vous permettrons de travailler sur les différentes unités de soins et de bénéficier de la prime de mobilité calendaire de 260 € brut par mois.

 

Finalité du poste

Accueil et prise en charge globale et continue du patient dans le respect de la charte de la personne hospitalisée.

 

Responsabilité et tâches

(Cette liste n’est pas limitative, il pourra être demandé d’effectuer toutes les tâches entrant dans le domaine de compétence de la fonction définie ci-dessus)

 

  • Prise en charge globale du patient
    • Accueillir et installer les patients.

 

 

  • Informer les patients et les familles.
  • Évaluer les besoins physiques, physiologiques et psychologiques des patients.
  • Constituer le dossier patient (EMED/ informatique).
  • Organiser, planifier et dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre.
  • Prendre en charge les patients selon les protocoles et modes opératoires en vigueur dans l’établissement (APTA).
  • Dispenser les soins curatifs et/ou éducatifs et/ou préventifs et/ou palliatifs.
  • Tracer les actes de soins sur le dossier patient.
  • Effectuer des transmissions sur des critères pertinents.
  • Assurer la continuité des soins.
  • Assurer le départ et le retour du patient avec le brancardier.
  • Mettre en place une démarche éducative afin d’amener la personne à retrouver son autonomie.
  • Évaluer et prendre en charge la douleur dans le respect des protocoles établis.
  • Organiser et préparer les différents modes de sortie du patient (transferts, SSR, retour à domicile, décès).
  • S’assurer de la continuité des soins en établissant une fiche de liaison de soins
  • Vérifier et valider les repas des patients en fonction des régimes prescrits.
  • Gérer les situations d’urgence vitale.
  • Capacité à anticiper dans l’organisation du travail et du service.
  • Capacité à assurer la sécurité et à déclarer les évènements indésirables.
  • Capacité à gérer une situation à caractère urgent et à effectuer des transmissions sur des critères pertinents.
  • Capacité à alerter les médecins et à effectuer des alertes sur des critères pertinents.

 

  • Tâches logistiques
    • Gérer les stocks et le matériel (pharmacie, linge, maintenance, biomédical).
    • Vérifier et commander les toxiques dans le respect de la réglementation.
    • Ranger et nettoyer le service.
    • Gérer les déchets d’activité de soins.

 

  • Formation et encadrement
    • Intégrer les nouveaux personnels.
    • Encadrer les étudiants
    • Superviser le travail des aides-soignantes
  • Spécificités

Service de surveillance continue

  • Gestion des situations d’urgence vitale avec mise sous respirateur.
  • Capacité à techniquer un patient et à organiser son transfert.

 

Autres

  • Respect des principes des droits des patients
  • Respect des règles d’identitovigilance : vérification de l’identité patient avec la carte d’identité / Vérification de l’identité du patient avant tout acte invasif / soin.
  • Participation à la démarche qualité de l’établissement : mise en œuvre et respect des procédures/protocoles en vigueur dans l’établissement (logiciel de gestion documentaire) ; déclaration d’évènements indésirables et demande d’intervention (via

 

 

 

 

 

APTA) ; participation à des groupes de travail (analyse d’évènement indésirable, processus, CREX, …)

  • Connaissance et respect du règlement intérieur, de la charte informatique

 

Avantages et rémunérations

 

Convention collective : FHP

Type de contrat : contrat à durée indéterminée

Durée hebdo : 35 heures

Qualification : technicien(ne)

Salaire de base indicatif débutant(e) : taux horaires 12.25 € brut (dont les 6.70 % de revenu annuel garanti versé mensuellement)

Prime revalorisation Ségur : 206 € brut mensuel (au prorata temps de travail)

Prime dimanche, férié travaillés, nuit

Avantages complémentaires par la convention collective FHP et les différents accords internes, tel que panier repas (4€ net), absences évènements familiaux, jours enfant malade, prime de rappel, récupérations diverses (fériés sur repos et travaillés, pénibilité de nuit, temps habillage et déshabillage, etc…)

Mutuelle de groupe attractive.

Le profil

 

Diplôme d’Etat IDE exigé

Débutant(e) accepté(e)


Qualités requises

  • Dynamisme
  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Bon relationnel
  • Capacité d’écoute et d’empathie
  • Polyvalence
  • Bonne gestion du stress
  • Respect des règles de convivialité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Respect de la confidentialité : secret professionnel
  • Tenue vestimentaire correcte exigée (coiffure, absence de bijoux, absence de vernis, badge)
  • Curiosité intellectuelle.