Infirmier (e) en pédiatrie

Centre Hospitalier De Rambouillet

  • 5/7, rue Pierre et Marie CURIE, 78120 Rambouillet, Ile de France
  • CDD
  • 18/06/2021

L'établissement

Le Centre Hospitalier de Rambouillet est un établissement public de santé de proximité (35 mn de la gare PARIS-Montparnasse), est en direction commune avec l’hôpital de Houdan implanté dans le sud-ouest francilien dans une zone semi-rurale mais également de type « grande couronne parisienne » et une évolution démographique positive.
L’établissement propose une offre de soins MCO complète avec 130 lits de médecine, 30 lits de chirurgie et 24 lits d’obstétrique. En plus de ces capacités d’hospitalisation complète, l’établissement développe une offre importante en ambulatoire (15 000 séjours/an) et en consultation (47 000/an).
L’établissement est bien ancré dans son territoire avec un service d’Urgences qui compte 43 000 passages et une maternité qui accueille 1 600 naissances par an. Il développe des filières de soins avec ses partenaires du GHT 78-Sud (avec par exemple la prise en charge des AVC sur site avec recours à l’expertise des praticiens de Versailles grâce à des outils de télé-médecine), ainsi qu’avec les autres offreurs de soins du territoire (HAD, SSR et médecine de ville).

Le poste

Présentation du service

-Activité médicale :
Pathologies respiratoires (bronchiolite,asthme,…), digestives, infectieuses,neurologiques ,endocriniennes ,maladies chroniques : drépanocytose
-Activité chirurgicale :
Appendicite, hernie, fractures, torsion testicule et ovaire, chirurgie dentaire et ORL

-L’organisation du service
Un secteur de consultation
Un secteur d’urgences pédiatriques
Un secteur d’hospitalisation médico-chirurgical, capacité d’accueil : 12 lits
Un secteur de néonatologie, capacité d’accueil : 6 boxs
Un secteur hospitalisation de jour et HTCD
Un secteur urgences pédiatriques

-Horaires de Travail
Sur la base de 35h par semaine : 7h20-19h30(pédiatrie-néonatologie)
10h-22h (urgences pédiatriques ) 7h30-17h30 (HDJ)



MISSIONS DU POSTE
Missions générales/ activités principales
-Accueil physique des enfants et des accompagnants
-Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l’enfant et de sa famille
-Etablissement du projet de soins pour l’enfant, sa coordination et sa planification
-Réalisation et contrôle des soins infirmiers avec un accompagnement de l’enfant et de son entourage
-Surveillance de l’évolution de l’état de l’enfant (hypotrophie, prématurité, risque infectieux, ictère, hypoglycémie, courbe de poids)
-Assistance technique lors des soins réalisés avec le pédiatre
-Rédaction et mise à jour du dossier de soins de l’enfant
-Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité
-Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
-Application des procédures de l’Etablissement
-Assurer le lien avec la PMI
-Respecter le matériel et les locaux : participer à l’entretien





Missions permanentes

-Prise en charge globale de l’enfant et de sa famille tout au long des différentes étapes du déroulement de la consultation à l’hospitalisation : accueil ,évaluation, ,examen et gestes techniques vers le service d’hospitalisation ou le bloc opératoire
-Soins de base : nursing, installation spécifique en fonction de la pathologie de l’enfant ,prise en charge de l’alimentation
- Hygiène : participe à l’entretien de l’environnement de l’enfant, du matériel, etc…

Missions ponctuelles
? Gestion des stocks des différents des médicaments, des documents et du matériel utilisés en pédiatrie :
-commande au magasin.
-Commande à la reprographie
-Commande du matériel à usage unique
-Commande de la pharmacie et gestion des stupéfiants

Le profil

Compétences requises (formation et/ou qualification)
-Maîtrise de l’outil informatique


Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
-Différents logiciels utilisés sur l’établissement : Dx planning ,Dx Care,
-Connaissances nécessaires sur les pathologies pédiatriques

Qualités professionnelles
-Esprit d’équipe.
-Discrétion.
-Patience
-Respect du secret professionnel.
-Organisation du travail et rigueur.
-Capacités relationnelles et d’accueil.
-Respect de la hiérarchie.
-Capacité à rendre compte.
-Capacité à proposer des améliorations d’organisation en cas de dysfonctionnement.