Un cadre Rééducation H/F

GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN

  • 20 rue Henri Barbusse B.P. 57, 59120 Loos, Hauts-de-France
  • CDI
  • 22/04/2021

L'établissement

L’hôpital est situé à proximité immédiate du CHU de Lille (3 km).
Présentation du GHLH : Le GHLH est établi sur deux sites distants l’un de l’autre de 3 km

Site de Loos :
Infrastructure récente créée en 2013, hébergeant l’activité sanitaire du GHLH avec 90 lits (10 lits de soins palliatifs, 10 lits en unité cognitivo-comportementale, 16 lits de réhabilitation respiratoire et 54 lits de soins de suite polyvalents dont 21 lits de soins de suite pour personnes âgées poly pathologiques,) et une activité médico-sociale avec un EHPAD de 38 places. Le site de Loos est doté d’un plateau technique moderne (balnéothérapie, électrostimulation, espace snoezelen, salle d’ergothérapie, salle détente, cuisine thérapeutique etc.) et d’une équipe de rééducation réadaptation étoffée pour l’animer. Pour compléter sa filière gériatrique, le GHLH dispose d’une Equipe mobile de soins palliatifs gériatriques, d’une Equipe Spécialisée en Prévention Inter-Ehpad, une Equipe d’Astreintes Mutualisées d’Infirmiers de nuit en EHpad, de consultations mémoire, de consultations de soins palliatifs et de téléconsultations.

Site d’Haubourdin :
Créé en 1997 qui héberge l’activité médico-sociale (EHPAD de 157 lits) disposant d’une UHR de 12 places, d’une Unité de vie Alzheimer de 12 places et d’un accueil de jours (10 places). Ce site propose une majorité de chambres individuelles et quelques chambres doubles. L’EHPAD dispose d’un environnement agréable (jardin, terrasse ouverte, salle de restaurant). Pour animer ces différentes unités, le GHLH s’appuie sur une Equipe pluri professionnelle (IDE, AS, kiné, ergo, AMP, animatrice, socio-esthéticienne, psychologue Assistance sociale) et d’un plateau technique performant (kinésithérapie, salle Snoezelen…)

Les Relations Hiérarchiques:
- Directrice de l’établissement
- Cadre Supérieur de Santé

Relations fonctionnelles les plus fréquentes :
- Chef de pôle
- Médecins d’unités fonctionnelles
- Médecins d’EHPAD
- Responsable des Ressources Humaines
- Cadre de Santé

Les informations sur le poste
- Poste à pourvoir dès que possible
- Temps plein 39H au forfait avec 20 RTT
- Horaire de journée sur la base de 5 jours
- Astreintes administrative (4 par trimestre)

Le poste

Un cadre Rééducation H/F

Missions du Cadre de Rééducation

Vous avez en charge une équipe de rééducation répartie sur 2 sites :

- Site de Loos :

  • Un plateau technique de SSR (12 agents)
  • Un plateau de Réhabilitation Respiratoire (4 agents)

- Site d’Haubourdin : (EHPAD de 157 lits et places)

  •  Un plateau technique de rééducation EHPAD (4 agents)

L’équipe est composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciennes, enseignants en activités physiques adaptées, aides-rééducateurs.

Vous organisez et vous pilotez les projets des soins de rééducation prodigués aux patients, vous coordonnez les moyens matériels et humains de votre service en veillant à l'amélioration continue de la qualité.

Dans cette fonction, vous avez pour responsabilité :

Organisation des soins

- Mettre en oeuvre, contrôler et réajuster l’organisation des activités

- Gérer le planning de présence du personnel,

- Contrôler la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales de rééducation,

- Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail,

- Concevoir un projet d’unité de soins en fonction du projet d’établissement,

- Participer en équipe cadre à la réalisation ou à la validation des projets d’unité,

Management d'équipe (animer et fédérer une équipe)

- Encadrer et animer l’équipe  Participer à l'identification des besoins en formation du personnel,

- Identifier les potentiels des professionnels en lien avec la GPEC

- Susciter la création et le suivi de projets

- Assurer des évaluations individuelles en lien avec une gestion d’équipe

- Organiser l'encadrement des stagiaires de kinésithérapie, ergothérapie, psychomotricité,

- Assurer la veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

Activité économique et financière

- S’assurer de la gestion des approvisionnements et des stocks,

- Evaluer les besoins de l’unité et proposer des choix dans un cadre de priorité.

Missions spécifiques (relation/communication/information)

- Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers,

- Coordonner la prise en charge rééducative,

- Responsable du fonctionnement et du suivi de l’utilisation de la Balnéothérapie (sélection des patients avec le médecin, organisation des séances, suivi d’entretien, suivi des prélèvements biologiques, évaluation du fonctionnement)

- Assurer la transmission et le suivi de l'activité, (PMSI, CSARR),

- Coordonner l’éducation thérapeutique en réhabilitation respiratoire et complète annuellement le bilan d’activité de l’ETP

- Sensibiliser les membres de l'équipe au suivi des dépenses et veiller à leur contrôle,

- Participer avec l’équipe médicale à la définition des objectifs et du projet du service de rééducation,

- Participer aux projets institutionnels, aux actions transversales, assurer le rôle de référent dans les services et lors des réunions de services et projets.

- Référent des stages de rééducateurs : kinésithérapeutes et ergothérapeutes EAPA et psychomotriciennes. Tutrice et jury de mémoires.

- Anime le groupe rachis : mise en place des ateliers et évaluation du
fonctionnement.

- Responsable de la mise en place et du suivi du chantier 5S

- Participe à la sélection et au suivi avec l’animatrice des artistes
dans le cadre du projet DRAC-ARS

Le profil

Savoir - Faire

- Etre experte en technique de rééducation et de réhabilitation,
- Avoir une expérience en gériatrie,
- Maitriser les méthodologies d’analyse de situation,
- Savoir anticiper en terme de stratégie et organisation/conduite du changement,
- Avoir une bonne organisation de travail,
- Connaitre les Droits des patients et les droits des résidents,
- Savoir animer une équipe de soins en favorisant l’expression de tous,
- Connaitre et savoir évaluer la charge de travail.

Savoir - Etre
- Etre pondéré,
- Savoir prendre du recul face aux situations stressantes,
- Favoriser la communication du personnel et de l’entourage du patient / résident,
- Maîtriser la relation d’aide et l’appliquer avec le personnel et l’entoure du patient,
- Sens de l’organisation et conscience professionnelle,
- Dynamisme et ouverture d’esprit,
- Capacité d’anticipation/réactivité,
- Rigueur professionnelle.
- Une maîtrise des logiciels de bureautique est souhaitée.