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EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F

Chu De Poitiers

  • 2 rue Milétrie, 86000 Poitiers, Nouvelle-Aquitaine
  • CDD
  • 22/09/2021

L'établissement

Le centre hospitalier universitaire de Poitiers est l’établissement de soins de référence à vocation régionale. Composé de 1 900 lits et places, le CHU de Poitiers fusionnera le 1er janvier 2021 avec le Groupe hospitalier Nord-Vienne (près de 800 lits et places). Acteur essentiel de santé, le CHU de Poitiers constitue le premier employeur de la Vienne.

 

Le CHU de Poitiers recrute deux éducateurs jeunes enfants (un poste à 80% et un poste à mi-temps) dès que possible au sein de la crèche, pour des CDD renouvelables.

Le poste

EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

 

1/ LES MISSIONS GENERALES DU POSTE

  • Assurer la fonction d’accueil, d’accompagnement, de soutien auprès des enfants et de leurs parents
  • Assurer et ajuster son action socio-éducative dans le respect des droits de l’enfant et des familles en tenant compte du stade et du rythme propre du développement global de chaque enfant et en respectant les principes et les convictions parentales
  • Participer à l’élaboration des projets éducatif et pédagogique et à leur mise en œuvre dans le cadre réglementaire du projet d’établissement de la crèche
  • Collaborer avec l’équipe éducative et soignante de la crèche à la promotion d’un accueil de qualité et de sécurité pour les enfants et les familles
  • Assurer l’organisation des activités d’éveil des enfants en facilitant la participation active et la réflexion collective des équipes autour des besoins éducatifs centrés sur l’intérêt propre de chaque enfant en fonction de son âge
  • Aider l’enfant à partir des activités quotidiennes (le repas, le change, le jeu, le temps calme, le temps de découverte et d’apprentissage, …) à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
  • Animer le groupe d’auxiliaires de puériculture et les aider dans leurs différentes fonctions.

 

MISSIONS TRANSVERSALES

 

  • Assurer la transmission des informations et rendre compte au cadre
  • Faire le lien et échanger avec les différents secteurs d’activité de la crèche en favorisant l’intégration et l’évolution de chaque enfant dans chaque section selon le temps de présence envisagé sur la structure multi-accueil
  • Organiser, écrire, planifier les projets transversaux avec l’équipe d’encadrement et en partenariat avec les professionnels socio-éducatifs et culturels de la ville, intervenants auprès de la petite enfance (ludothèque, médiathèque, château de Beauvoir, Bois de St Pierre…)
  • Participer à l’organisation des fêtes de la crèche
  • Encadrer les étudiants des centres de formation.

 

2/ QUALITES REQUISES

 

  •  Détenir de bonnes connaissances professionnelles en matière d’accueil et d’accompagnement du jeune enfant et de sa famille,  d’action éducative et préventive en direction de l’enfant, de techniques et d’outils pratiques de communication, d’organisation  réglementaire de la structure multi-accueil et des partenaires
  • Avoir le sens des responsabilités, de l’autonomie, de l’économie
  • Détenir des qualités humaines (discrétion professionnelle absolue, écoute, empathie, bienveillance, diplomatie)
  • Savoir transmettre des informations et rendre compte
  • Respecter la pudeur, l’hygiène de l’enfant, son stade et son rythme propre de développement
  • Respecter et répondre aux attentes des parents en matière d’accompagnement à la parentalité tout en  instaurant un climat d’échanges, de confiance, de valorisation de la fonction parentale
  • Savoir s’adapter aux évolutions sociétales, familiales, environnementales de l’enfant accueilli en matière d’éducation, de prévention et savoir dépister des difficultés socio-éducatives
  • Avoir un sens aigu de l’observation, de l’analyse des situations rencontrées au cours de l’accueil de l’enfant et au cours des activités qui lui sont proposées
  • Détenir des qualités de rigueur, de méthode, d’efficacité
  • Etre disponible, volontaire, dynamique, créative
  • Savoir mener des projets et les réaliser
  • Etre capable de proposer des actions d’amélioration en matière d’organisation, de qualité, de sécurité  de l’accueil
  • Savoir animer, dynamiser une équipe
  • Savoir réagir avec calme et pondération, être un élément modérateur
  • Savoir encadrer et évaluer

Le profil

3/ DIPLOME ET FORMATION REQUIS

  • Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants
  • Expérience auprès des jeunes enfants souhaitée

 

4/ HORAIRES DE TRAVAIL ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Du lundi au vendredi : horaires de coupure avec amplitude de 8h à 18h30 en fonction de la charge de travail et selon la section des enfants

 

5/ GRADE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera sur un grade d’éducateur de jeunes enfants.