IDE SSR NUIT H/F

Centre De Gérontologie Les Abondances

  • 49 rue Saint Denis, 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 06/09/2021

L'établissement

Le Centre de Gérontologie Les Abondances – Le Rouvray est un établissement public de santé implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

Il comporte 564 lits et places répartis entre :

- un pôle sanitaire avec :

Ø un service de Soins de Suite et de Réadaptation composé de 30 lits d’hospitalisation complète et d’un Hôpital de Jour (12 places)

Ø une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 110 lits

Ø une Unité d’Evaluation et d’Orientation Gérontologique

- un département médico-social comprenant :

o un EHPAD de 120 lits, doté d’un PASA

o un EHPAD de 90 lits

o un accueil de jour de 12 places

o un SSIAD de 190 places

o une Plateforme d’Accompagnement et de Répit des Aidants (PARA)

Le Centre de gérontologie fait partie du Groupement hospitalier de territoire 92 Centre, établissement support CH Quatre Villes (Sèvres-Saint-Cloud)

Le poste

Définition du poste

L’infirmier(e) est responsable des soins infirmiers dans leur globalité, leur suivi, leur évaluation en accord avec le projet de soins et les objectifs du patient et du service.

Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative. Il assure et réalise la continuité des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu.

Au sein du service de SSR, l’infirmier contribue à l'éducation à la santé, à l’autonomisation et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leurs projets et objectifs personnalisés, tout en respectant les protocoles, les procédures de soins, d’hygiène, les règles de bonnes pratiques et transmet les informations.

Il assure toutes les activités dans le respect des règles professionnelles et travaille au sein d’une équipe pluri-professionnelle.

Vous travaillez en collaboration avec une aide-soignante.

Missions ou activités courantes

Missions permanentes :

· Suivre, participer et mettre à jour le projet personnalisé de soins du patient en fonction des données cliniques, besoins et attentes du patient de son entrée à sa sortie : respect des consignes post chirurgical et/ou de rééducation, participation active au quotidien à la ré autonomisation, suivre l’évolution de l’état de santé du patient et de son autonomie, évaluer quotidiennement les risques (chutes, escarre, dénutrition etc.), assurer un soutien psychologique.

Évaluer, accompagner et stimuler le patient dans l’évolution de son autonomie et de son indépendance tout au long de son séjour en collaboration avec l’aide-soignant.

Assurer la prise en charge de la douleur selon les techniques propre au service, définis dans le projet d’établissement : médicamenteuse (antalgique per os, MEOPA etc.) et non invasive (musicothérapie, snoezelen, technique de relaxation etc.)

Préparer et réaliser les soins sur prescription, les dispenser et surveiller l’administration des traitements (préparation des piluliers, pose de perfusion sous cutanée, bilan sanguin, IVL, gestion de dispositifs invasifs etc.)

Surveiller les pansements (simple, complexe, VAC thérapie), et noter leurs évolutions dans le DPI. Assurer leurs réfections si nécessaire selon le protocole établi.

Apporter son aide si nécessaire aux soins d’hygiène, de confort et de prévention d’escarres en application de son rôle propre (toilette si nécessaire, soins bucco-dentaires, habillage/déshabillage, installation, mobilisation etc.).

Respecter les protocoles d’hygiène hospitalière, le circuit des médicaments, les mesures d’isolement, le tri et l’élimination des déchets.

Prévenir les risques de chute en collaboration avec l’aide-soignant(e), et effectuer la déclaration des chutes.

Réaliser les transmissions écrites dans le DPI, et oralement aux équipes pour assurer la traçabilité et la continuité des soins.

Dans le cadre du pôle et de la transversalité de l’établissement, possibilité d’évolution professionnelle au sein des autres services.

Missions spécifiques :

Accueillir et encadrer les étudiants et les stagiaires IDE ou AS placés sous sa responsabilité.
Participer à la démarche qualité : groupes de travail transversaux, à l’élaboration des protocoles, réunions institutionnelles ou de service.
Être référent dans un domaine de son choix (Douleur, plaie, méthode alternative etc.)

· Participer au bon fonctionnement général du service et de l’établissement.

· Gérer, contrôler et entretenir les produits, les matériels, et les dispositifs médicaux utilisés

· Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

· Assurer l’entretien et le contrôle du chariot d’urgence.

Veille professionnelle.
Participer aux actions de formation internes au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement, pour réactualiser ses connaissances.

Le profil

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Relations hiérarchiques :

· Coordinatrice générale des soins,

· Cadre du pôle sanitaire,

· Cadre de santé du SSR,

Relations fonctionnelles :

En interne :

Travail en équipe pluri-professionnelle avec les services de soins (USLD), et l’équipe médicale.

En externe :

· Les familles / L’entourage / la ou les personne(s) de confiance(s) des patients

· Les instituts de formation

Compétences et qualités requises

Formation et/ou qualifications

· D.E infirmier

Connaissances particulières

· Gérontologie (Expérience sur un poste similaire souhaitée)

· Éthique et droits des patients

· Connaissances des techniques de prévention des chutes

· Connaissances informatiques

Qualités professionnelles

· Sens de l’organisation,

· Disponibilité et ponctualité,

· Discrétion professionnelle,

· Capacité d'écoute, d’observation et de respect des patients,

· Faire preuve de bienveillance,

· Esprit d’équipe et sens du travail en équipe pluri-professionnelle,

· Esprit d’initiative, polyvalence et dynamisme,

· Sens des responsabilités,

· Capacité d’adaptation et de délégation.

Horaires de travail

12 heures de travail effectif (19h30 – 7h30), 1 weekend sur 3.

Poste à temps plein.

Évolutions possibles du poste

En fonction des opportunités et du projet professionnel : formation continue, formation universitaire…

Type d'emploi : Temps plein,CDD/ CDI