Cadre de Santé - Maison d'arrêt et centre de rétention administratif

Hôpitaux Universitaires De Strasbourg

  • 1, place de l'Hôpital, 67000 Strasbourg, Grand-Est
  • Autre
  • 03/09/2021

L'établissement

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.

Le poste

STRUCTURE DU PÔLE

Service d’immunologie clinique : 23 lits et 1 Centre de référence
Service de médecine interne : 23 lits +8 lits de SC
Service de maladies infectieuses 23 lits et Centre de référence
Service de Néphrologie Transplantation et Néphrologie Dialyse : 43 lits et 32 postes de dialyse chronique+ HDJ/CE/Explorations fonctionnelles et Dialyse péritonéale
Service d’ophtalmologie 15 lits + une CE et des explorations fonctionnelles
Service de soins palliatifs : 10 lits d’hospitalisation + une équipe mobile
Structures de Santé publique : UNS1 en maison d’arrêt/Centres de rétention/Maillon blanc/Cegidd /Trait d’union/ Centre de vaccinations internationales
4 Pools d’ASH
1 Equipe de suppléance IDE/AS
420 ETP
Equipe de 11 cadres de santé + 1 ATE

MISSIONS

En partenariat avec l’ensemble des professionnels hospitaliers de l’UNS1 et des professionnels de la Maison d’Arrêt, le cadre de santé exerce ses missions dans le cadre du projet médical et de soins, de la définition du métier de cadre de santé des H.U.S. des textes relatifs à la prise en charge sanitaire des détenus et à leur protection sociale et des textes relatifs à la rétention administrative.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES UNS1

• Recenser et répondre en lien avec l’équipe médicale aux besoins de santé de la population carcérale
• Animer des projets de prévention et d’éducation pour la santé et être un interlocuteur pertinent au niveau du Comité de Pilotage et de Coordination des projets d’éducation
• Promouvoir des actions de santé publique
• Participer aux différents groupes de travail et réunions pluridisciplinaires : réunions avec la Direction de la Maison d’Arrêt, le Service Médico-Psychologique Régional (SMPR), le Service Pénitentiaire d’insertion et de Probation (SPIP), les autres intervenants…
• Se positionner en tant qu’interface avec la direction et les responsables de la Maison d’Arrêt, les intervenants sociaux…
• Faire respecter les règles spécifiques de la Maison d’Arrêt dans l’organisation de l’équipe soignante et des soins
• Commander le matériel spécifique
• Animer les réunions d’équipes
• Rédiger annuellement un rapport d’activité en lien avec le responsable Médical
• Rechercher et assurer la formation des étudiants en médecine qui interviennent dans la distribution des médicaments : veiller à leur habilitation par l’ARS en lien avec la DRH

ACTIVITÉS SPÉCRIQUES CRA

• Gérer la logistique car secteur isolé et éloigné des HUS
• Faire le lien entre les différents professionnels qui interviennent au C.R.A.
• Effectuer la coordination avec la police de l’air et des frontières et l’équipe médicale
• Mettre à jour les pratiques en fonction de l’évolution de la réglementation
• Animer des réunions d’équipe : animation 1x/mois car peu de rencontres entre les soignants qui travaillent souvent isolément
• Participer aux réunions trimestrielles avec l’équipe pluridisciplinaire : Capitaine de la P.A.F, Médecin, IDE, O.F.I.I, Ordre de Malte
• Gérer la problématique des détenus qui sont ensuite placés en rétention : problèmes de sécurité
• Assurer le suivi mensuel des activités et réaliser un rapport d’activité annuel (pas de secrétaire au CRA)
• Assurer le remplacement ponctuel de l’IDE en cas d’absence imprévue (vu la structure un remplacement au pied levé ne peut pas être organisé)

AUTRES ACTIVITÉS

• Assurer les missions managériales d’un cadre de santé (plannings, formations, évaluations, gestion des conflits et des dysfonctionnements…)
• Gérer la mobilité entre les deux structures UNS1 et CRA
• Participer aux réunions de l’équipe d’encadrement du pôle
• Participer aux permanences d’encadrement du pôle
• Participer aux gardes institutionnelles de cadre WE et jours fériés

Le profil

Motivation, disponibilité et maîtrise de soi
Capacités d’organisation, d’adaptation et de positionnement
Qualités relationnelles, capacités de négociation (échanges multi professionnels) et esprit d’équipe