Cadre de Santé H/F en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et de Cardiologie Polyvalente

Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94

  • 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 10/07/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR

Site : Henri MONDOR : 1, rue Gustave Eiffel - 94010 Créteil Cedex

METIER

Cadre de Santé d’unité de Soins et d’activités Paramédicales

CODE METIER

Code métier : 05U20

GRADE

Cadre de Santé d’unité de Soins et d’activités Paramédicales

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements publics de santé au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :


DMU Biologie Pathologie
DMU Cancer et Spécialités
DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Gériatrie
DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)
DMU Médecine
DMU SAPHIRE (Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale Recherche)


DMU :  

INTITULE

DMU MEDECINE

Service de CARDIOLOGIE : Chef de service : Pr TEIGER

ACTIVITE

•             Cardiologie (8e et 12e étage) : 70 lits

•             Unité de Soins Intensifs de Cardiologie et Unité de Cardiologie Polyvalente : 32 lits

•             Réadaptation cardiaque : Site Albert CHENEVIER 52 lits

•             Plateau technique de cardiologie interventionnel : 4 salles de blocs + SSPI

SERVICE

PRESENTATION

Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (secteur normé) et de Cardiologie Polyvalente.

Chef de l’unité : Pr LIM


20 Lits de soins intensifs
12 lits d’hospitalisation de cardiologie polyvalente


Présence en mission transversale sur les services de cardiologie d’une IDE gestionnaire des lits et d’un aide-soignant en mission logistique.




COMPOSITION DE L’EQUIPE


Equipe paramédicale : 36 IDE et 32 AS


LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Supérieur Paramédical du service de Cardiologie.




FONCTIONNELLES

Le Chef de Service, l’Equipe médicale, l’Equipe hospitalière inter –service, le personnel de l’ensemble des secteurs de cardiologie, l’ensemble des services médico techniques et logistiques, services administratifs, instituts de formation en soins infirmiers.

Le poste

Cadre de santé H/F en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et de Cardiologie Polyvalente

ACTIVITES

En tant que membre de l’équipe d’encadrement, sous l’autorité du cadre supérieur, il assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante dans le respect du projet d’établissement, de DMU et de Service. Il organise et coordonne l’ensemble des activités de soins, assure la qualité, la continuité et la sécurité des soins

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait, organisation de continuité au sein du service de Cardiologie.

Responsabilité du secteur sur 24h.

Présence organisée dans une entente préalable avec les autres cadres du secteur (sauf le week-end).  Horaires variables sur une amplitude de 8h00 à 18h à tour de rôle.

Participation par roulement à la permanence de l’encadrement du site Henri Mondor samedis, dimanches et jours fériés (8h-18h)

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

 Expérience en gestion de ressources humaines, gestion organisation des soins (qualité/sécurité), formation, et logistique.

Organise l’accueil et la surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002.

Missions permanentes, selon le référentiel de compétences Cadre :

Domaine 1 : manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de service

-              Concevoir l’organisation du secteur et l’animer

-              Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service

-              Identifier les compétences de l’équipe nécessaires à l’activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement

-              Organiser l’encadrement, l’accompagnement et l’évaluation des nouveaux et des futurs professionnels,

-              Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l’évaluation des pratiques professionnelles et par la formation

-              Expliquer, convaincre, négocier avec les équipes, les usagers et les partenaires,

-              Se situer par rapport aux composants d’une organisation complexe impactée par des changements, des transformations

-              Relayer et porter les décisions institutionnelles.

Domaine 2 : Gérer la production des prestations de soins et de services dans un secteur d’activité

-              Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels dans le pôle et en partenariat avec les autres secteurs hors pôle.

-              Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l’efficience

-              Evaluer l’activité du secteur (qualitatif et quantitatif)

-              Evaluer l’effectif nécessaire à l’activité (qualitatif et quantitatif)

-              Anticiper les variations prévisibles

-              Contribuer au suivi des indicateurs du service et participer à leur analyse en lien avec le Cadre Supérieur Paramédical

-              Contrôler l’exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles

-              Mettre en place et entretenir un réseau d’informations

-              Gérer avec efficience l’organisation de l’approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur

-          Participer au staff du matin dans le cadre du suivi de la prise en charge des patients

-              Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille dans le cadre d’un travail en réseau

-              contribuer au traitement des aléas et des situations de crise

Domaine 3 : initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins et de services

-              Initier et  conduire un projet

-              Initier et  conduire la déclinaison du projet de pôle au sein du secteur

-              Initier et/ou conduire des études et recherches professionnelles paramédicales

-              Contribuer aux études et recherches.

 Domaine 4 : gérer l’information relative au secteur d’activité

-              favoriser la médiation et la collaboration… en lien avec les projets et les parcours de soins

-              représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles

-              maintenir l’état de veille documentaire

-              organiser des communications

-              rédiger des articles professionnels.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Utilisation des logiciels informatiques institutionnels

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat Cadre de Santé

Nomination sur concours dans le grade de cadre de santé paramédical

Mesures de prévention prises face à ces risques : formation réactualisée

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

¨ Oui        x Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

¨ Oui        x Non

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».