Infirmier(e) en CMP (Centre Médico-Psychologique) – Site : Boissy St Léger

Hôp. Albert Chenevier

  • 40, rue de Mesly, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDD
  • 16/10/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR

Site :  HÔPITAL ALBERT CHENEVIER : 40, rue de Mesly – 94000 CRETEIL

Modalités de recrutement : stagiaire de la fonction publique hospitalière, mutation, détachement

Poste à pourvoir pour le : Immédiat

INTITULE DU POSTE

Infirmier en CMP (Centre Médico-Psychologique) – Site : Boissy St Léger

METIER

Infirmier

CODE METIER

05C100

GRADE

Infirmier en soins généraux

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Cancer et Spécialités
  • DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
  • DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU Gériatrie
  • DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)
  • DMU Médecine
  • DMU SAnté publique, PHarmacie, vIgilances, REcherche (SAPHIRE)

DMU : IMPACT

L’organisation médicale est désormais organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l’AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d’un cadre administratif et d’un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.

INTITULE

DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie

En lien d’association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)

ACTIVITE

Psychiatrie et addictologie

PRESENTATION

Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».

Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.

Le DMU IMPACT des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor comprend :

  • Un service de psychiatrie sectorisée, assurant la prise en charge des patients de 3 secteurs de psychiatrie générale du Val-de-Marne (94G06 Maison Alfort, 94G07 Créteil, 94G08 Bonneuil-sur-Marne/Sucy-en-Brie/Boissy-St-Léger/Marolles-en-Brie/Santeny) et s’appuyant sur un dispositif de soins gradué :
    • 80 lits d’hospitalisation temps plein répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes (site Albert Chenevier)
    • 2 CMP à Créteil et Boissy-St-Léger
    • Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)
    • Une équipe mobile de soins renforcés (SIAM)
    • Une équipe dédiée à la prise en charge des patients en appartements thérapeutiques (24 places)

 

  • Un service Intersectoriel de Psychiatrie, situé sur H. Mondor, composé de 6 structures :
  • Unité d’hospitalisation de 18 lits
  • Urgences psychiatriques
  • Psychiatrie de Liaison
  • PASS psychiatrie
  • VigilanS 94
  • Consultations spécialisées

 

  • Un service de psychiatrie de recours régional et national :
    • 4 centres experts : Troubles bipolaires, Schizophrénie, Troubles du spectre autistique, Dépression résistante
    • Un hôpital de jour de réhabilitation cognitive et sociale
    • Le Dispositif de Soins Partagés 94
    • Le dispositif Passeport Bipolaire
    • Un centre de stimulation magnétique trans crânienne

 

  • Un service d’addictologie :
  • Unité d’hospitalisation de 24 lits (site E. Roux)
  • Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)
  • Un centre de consultation (site Albert Chenevier)
  • Une équipe de liaison (sites Henri Mondor et Albert Chenevier)

Les projets stratégiques du DMU sont structurés autour des axes suivants :

  • Développement de l’offre ambulatoire, dans une logique de structuration par filières de soins spécialisés
  • Déploiement de thérapies innovantes (plateformes de stimulation cérébrale, thérapies psycho sociales, thérapies basées sur la réalité virtuelle…) et de parcours de soins innovants (expérimentation d’un parcours de soins pour patients bipolaires « Passeport BP »)
  • Amélioration de la prise en charge somatique des patients en psychiatrie (unité d’hospitalisation dédiée aux patients présentant des intrications somatiques et psychiatriques, projet de création d’un poste infirmier « parcours somatique »)
  • Déploiement et accompagnement des nouveaux métiers dans le champ de la santé mentale : Infirmiers en Pratique avancée, médiateurs santé-pairs
  • Participation à la recherche médicale (Inserm, Fondation Fondamental) et développement de la recherche paramédicale

SERVICE: CMP MOZART – BOISSY ST LEGER

COMPOSITION DE L’EQUIPE

  • 4 médecins
  • 3 psychologues
  • 4 IDE
  • 1 Assistant social
  • 2 secrétaire

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

  • Cadre de santé
  • CPDMU
  • Directeur des Soins
FONCTIONNELLES
  • Cadres paramédicaux du DMU
  • Equipes médicales
  • Administrateurs de garde
  • Directions fonctionnelles

Le poste

Infirmier en CMP H/F (Centre Médico-Psychologique) – Site : Boissy St Léger

ACTIVITES

Missions Générales du poste

L’IDE organise, dispense et coordonne les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre, exerce ses missions d’encadrement et de prévention en matière de santé, au sein d’une organisation ambulatoire, en collaboration avec une équipe pluri professionnelle.

Missions permanentes

  • Conduire des entretiens infirmiers d’accueil, de suivi et de continuité de la prise en charge.
  • Assurer la dispensation et le suivi d’observance du traitement.
  • Evaluer et prendre en charge la douleur physique et psychique
  • Assurer l’éducation du patient
  • Participer aux entretiens médicaux
  • Assurer les visites à domicile en vue du suivi du patient en binôme
  • Identifier les situations de crise
  • Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires
  • Mettre en place des activités thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire
  • Tenir à jour une file active de patients dont il est référent
  • Participer à l’encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux arrivants.
  • Planifier ses activités de soins dans l’outil informatique
  • Tracer les soins dans le dossier de soin informatisé pour assurer la continuité et la traçabilité des soins
  • Participer activement à la démarche qualité
  • Contrôler les péremptions du matériel d’urgence à partir d’un roulement d’équipe
  • Participer aux commandes et à la gestion du matériel médical
  • Participer à la mise en place de réseaux avec les partenaires de ville, médecins, associations, mairies, et actualiser les liens de ces réseaux
  • Participer aux synthèses des unités d’hospitalisation
  • Travailler en collaboration avec les autres secteurs du DMU afin de garantir la continuité de prise en charge des patients

Missions ponctuelles ou spécifiques

  • Participer aux groupes de travail dans le cadre du projet médical du service
  • Participer aux différentes formations obligatoires

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire journalière de 7h36 ou 7h30 dans une amplitude de 9h -19h avec possibilités de modification au regard des missions du service et de la charge en soins.

Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès)

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS FAIRE REQUIS

  • Capacité d’écoute, d’empathie et de négociation
  • Savoir gérer les conflits
  • Sens de l’observation, de l’analyse
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à s’organiser et être autonome

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Connaissance des pathologies en santé mentale
  • Maîtrise de l’entretien infirmier
  • Connaissances du parcours patient

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat Infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

  • OMEGA
  • Gestion du stress
  • Incendie