Gestionnaire de fauteuils roulants sur Vaugirard et Corentin Celton

Hôpital Corentin-celton

  • 4 Parvis Corentin Celton, 92130 Issy-les-Moulineaux, Ile de France
  • CDD
  • 22/07/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP CENTRE – Université de Paris – Hôpitaux Broca La Collégiale - Cochin – Corentin Celton – HEGP – Hôtel Dieu – Necker-enfants malades - Vaugirard
ETABLISSEMENT(S) : Bi Sites VAUGIRARD – CORENTIN CELTON
ADRESSE(S) : 10 rue Vaugelas 75015 PARIS - 4 Parvis Corentin Celton 92130 ISSY LES MOULINEAUX

Le poste

STRUCTURE
Plateau technique de Rééducation de VGR et CCL
POLE
DMU gériatrie – 501 Appareil Locomoteur
ACTIVITE
Rééducation
SERVICE
VGR : Huit unités de SLD, un HDJ, deux plateaux techniques de rééducation
CCL : Quatre services de SSR : locomoteur, cardiaque, vasculaire et gériatrie
Trois plateaux techniques de rééducation (Locomoteur, Gériatrie, Cardio-vasculaire)
COMPOSITION DES EQUIPES
CCL
? Equipe de rééducation sur le PTR de :
o Cardio-vasculaire : (40 lits d’hospitalisation, 15 places d’HDJ)
? 8 masseurs-kinésithérapeutes
? 1 psychomotricienne
? 2 brancardiers
? 0,70 APA
? 2 diététiciennes
o Gériatrie (127 lits SLD, 152 lits SSR, 20 lits de médecine aigüe, 16 places HDJ) :
? 6 Ergothérapeutes
? 14 Masseurs-kinésithérapeutes
? 3.5 Orthophonistes
DRH AP-HP – Octobre 2021
? 3 Psychomotriciens
? 1 pédicure-podologue
? 3 Brancardiers
? 4 diététiciennes
? 4 EAPA
o Locomoteur : (40 lits d’hospitalisation, 12 lits polytraumatisés filière psychiatrie, 4 places d’HDJ)
? 2,5 ergothérapeutes
? 12 Masseurs-kinésithérapeutes
? 1 orthophoniste
? 1 psychomotricienne
? 1 E APA
? 0,5 pédicure-podologue
? 0,5 diététicienne
? 2 brancardiers
VGR
? 2 Masseurs Kinésithérapeutes
? 2 Ergothérapeutes
? 2 Psychomotriciens
? 2 EAPAS
? 1,2 Orthophoniste
? 1 Diététicienne
? 1Pédicure-Podologue
? 1 Brancardier
? 1 Gestionnaire de Fauteuils roulants
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
- Le cadre paramédical de DMU (N+3)
- Le cadre supérieur de rééducation (N+2)
- Le cadre de santé de rééducation du PTR (N+1)
FONCTIONNELLES
- L’ensemble du personnel de rééducation et en particuliers les ergothérapeutes et le référent « fauteuil roulant » des services techniques
ACTIVITES
Mission générale :
Assurer la gestion logistique (traçabilité des prêts, maintenance, hygiène, rangement locaux dédiés…) des fauteuils roulants(FR) en collaboration avec le binôme de VGP et travailler en collaboration avec l’équipe d’ERGOTHERAPEUTES.
Missions permanentes :
? Assurer la gestion logistique des fauteuils roulants sur les plateaux techniques de rééducation.
o Assemblage des accessoires avec les FR et identification.
o Recensement des réparations et des défalcations nécessaires.
o Saisie informatique des demandes de réparation et des réparations
o Suivi informatique de gestion et de prêt de matériels.
o Maintenance et nettoyage FR : à la sortie de chaque patient, vérification de l’état du FR et de tous les accessoires, nettoyage du FR et des accessoires, réparations.
o Gestion du stock des pièces détachées
o Rangement des locaux dédiés à l’entrepôt des FR.
? Assurer le nettoyage des arthromoteurs MI et MS
? Assurer le nettoyage et le rangement des attelles du plateau technique de rééducation
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
DRH AP-HP – Octobre 2021
HORAIRES DE TRAVAIL
9h00 - 16h30 : journée en 7h30 avec 30mn de pause pour le repas.
Repos samedi, dimanche et jours fériés

Le profil

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Particularité de la fonction
? Respect du secret professionnel.
? Connaissance des différents modèles de FR, de leur composition
? Etre en capacité d’effectuer des réparations sur les FR
? Activité de gestion logistique des FR : l’agent n’a pas de délégation pour l’attribution d’un FR à un patient.
? Respect de la planification journalière (rythme de présence sur chacun des secteurs) et du séquencement des tâches.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
? Connaissances informatiques : utilisation Word et Excel
? Connaissances des matériels et des outils adéquats ; outils de réparation, nettoyeur vapeur, … .
? Connaissance des règles d'hygiène
PRE-REQUIS
Communication avec les professionnels, esprit d’initiative, esprit d’équipe, sens de l’observation, courtoisie, discrétion, ponctualité. AVANTAGES
? Possibilité d’aides à l’installation
? Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
? Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
? Places en crèche disponibles
? Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux loisirs, vacances…)
? Remboursement à 50% du titre de transport
? Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…°
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits. GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques professionnels liés à l’activité : travail sur écran, utilisation produits détergents, déplacement de charges (fauteuils roulants)
Mesures de prévention prises face à ces risques : formation à la manutention, connaissance des procédures d’hygiène, tenue de travail adaptée soit chaussures fermées, pantalon et blouse……).
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
? Oui ? Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
? Oui ? Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».Date et signature de l’agent :