Infirmier(ère) en Chirurgie digestive hépato-bilio-pancréatique - Horaires variables

Hôpital Henri Mondor (aphp)

  • 1 Rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 01/12/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR

Site : Henri MONDOR : 1, rue Gustave Eiffel 94010 Créteil Cedex

METIER

Infirmier(ère) en soins généraux

CODE METIER

Code métier : 05C100

GRADE

Infirmier(ère)

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :


DMU Biologie Pathologie
DMU Cancer et Spécialités
DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)
DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Gériatrie
DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)
DMU Médecine
DMU SAPHIRE (Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale Recherche)


DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales

ACTIVITE

Chirurgie de l’adulte sur les spécialités suivantes : ambulatoire, cardiaque et thoracique, digestif, neurochirurgie, orthopédie et traumatologie, plastique, vasculaire et endocrinienne, urologie


Anesthésie : 23 sites


Chirurgie Cardiaque et Thoracique - Chirurgie Vasculaire et Endocrinienne - Neurochirurgie - Chirurgie Urologique - Chirurgie Orthopédique et Traumatologique - Chirurgie Plastique - Chirurgie Viscérale - Service d'imagerie - Service d'endoscopie digestive - Secteur Cardio interventionnelle - Chirurgie ambulatoire -  sismothérapie


Chirurgie Ambulatoire (2ème étage)
Chirurgie Cardiaque et Thoracique (11ème étage)
Chirurgie Digestive (4ème étage)
Neurochirurgie (2ème étage)
Chirurgie Orthopédique et Traumatologique (6ème étage)
Chirurgie Plastique (5ème étage)
Chirurgie Vasculaire et Endocrinienne (9ème étage)
Chirurgie Urologique (15ème étage)
Consultation d’Anesthésie : 5 box
Réanimation Chirurgicale Neuro-Traumatologique : 13 lits + 12 lits USC
Réanimation Chirurgicale Cardio-Digestive-Vasculaire : 15lits + 8 lits USC
Salles de Surveillance Post Interventionnelle : 3 secteurs.


SERVICE

INTITULE

Service de chirurgie digestive hépato-bilio-pancréatique (4ème étage CHU H. Mondor)

PRESENTATION

Chef de service : Pr SOMMACALE

Le service de chirurgie digestive comprend 39 lits d’hospitalisation




ACTIVITE

Principales interventions : chirurgie du colon, du rectum, de l’intestin grêle, de l’œsophage, du pancréas, du duodénum, de la rate, du foie, appendice, vésicule biliaire, chirurgie de la paroi (éventration, hernie inguinale).




COMPOSITION DE L’EQUIPE

Présentation de l’équipe :

Equipe médicale 

1chef de service PUPH

2 PUPH

1 MCUPH

3 praticiens hospitaliers

2 Chefs de clinique

6 internes

Equipe paramédicale

2 cadres de santé

23 IDE

19 A.S

4 assistantes médicaux administratives

1 assistante sociale

1 psychologue

1kinésithérapeute

1 diététicienne

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

les Cadres de santé du service de chirurgie digestive

FONCTIONNELLES

L’équipe médicale et paramédicale du DMU CARE (départements Médicaux Universitaires) et des autres DMU, le personnel du bloc opératoire, l’ensemble des services médico-techniques, logistiques, administratifs, l’institut en soins infirmiers

Le poste

Infirmier(ère) en horaire variable en chirurgie digestive hépato-bilio-pancréatique

ACTIVITES

Prise en charge des patients du service de chirurgie cardiaque.

L’IDE assure les remplacements dans les services de chirurgie du DMU.

L’IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.


Soins :

Met en œuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre
Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe
Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins
Est responsable de la continuité des soins infirmiers
Participe à la prise en charge des patients transplantés cardiaques


Organisation :

Est responsable de l'organisation de son unité et des moyens mis à sa disposition.
Assure l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins


Formation et recherche :

Participe et collabore aux actions de formation au sein du service.
Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein du service ou au niveau de l’hôpital.
Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires.
Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles


Formation continue

Participe à la formation continue dispensée par les médecins et les chirurgiens du service 


Communication et relation :

Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors des admissions
Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage.
Participe et coordonne les actions de prévention et à l'éducation de la santé


Administrative :

Participe à la gestion administrative des patients : entrée et sortie des patients (de l’unité en charge)


Missions ponctuelles :

Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments
Participe, en binôme avec l’aide-soignant, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins




? Participer à l’évolution des pratiques professionnelles (Réhabilitation Améliorée Après Chirurgie, chirurgie ambulatoire patients debout…)

? Accueillir les urgences comme tout patient programmé et l’inscrire dans les divers documents

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : travail en grande équipe avec des horaires alternés matin- après midi sur une amplitude horaire de 7h30 par jour.

(alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)

Présence un weekend sur deux en moyenne.


Mobilité au sein du service, du DMU


Equipe du matin : 06h40-14h10,           Equipe d’après-midi 13h50-21h20

Horaire de Nuit

Equipe de nuit 21h00-07h00

Présence un weekend sur deux en moyenne.

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Accueil et surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002

A l’arrivée dans le service, un temps d’adaptation à l’emploi est prévu. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés d’évaluation ; permettant de réajuster cette formation d’adaptation à l’emploi et de valider sa capacité à être autonome dans le service.

Missions permanentes, selon le référentiel de compétences IDE :


Domaine 1 : Planification et organisation des soins


L'IDE réalise la check List d’ouverture des sites dont il/elle a la responsabilité
L’IDE planifie les soins en fonction des traitements, examens et interventions prévus
L'IDE assure les soins spécifiques aux situations de réanimation et /ou d’urgence
L’IDE applique les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles des services
L’IDE assure la traçabilité de tous ses actes sur la feuille de surveillance journalière des patients ainsi que dans le dossier de soins


Domaine 2 : Réalisation des soins

L’IDE maîtrise la réalisation des dilutions et préparations des médicaments, leurs indications, contre-indications et modalités de surveillance
L’IDE maîtrise la préparation et la réalisation des différents examens, en connait les normes
L’IDE prépare tout le matériel nécessaire à la prise en charge d’un patient (équipement d’une chambre pour l’accueil d’un patient opéré, admis dans le cadre de l’urgence, mise en sécurité des patients pour un transport intra-hospitalier)
L’IDE veille, en collaboration avec les aides-soignants, à l’intégrité corporelle, l’hygiène, l’alimentation et au bien-être  des patients
L’IDE évalue ses prestations, et la mise en œuvre des différents protocoles du service


Domaine 3 : Communication / Information et Education

L’IDE instaure et maintien une communication verbale et non verbale avec les personnes en tenant compte des altérations de communication ; il / elle identifie les besoins spécifiques de relation et de communication en situations de détresse, déni, conflit, agressivité
L'IDE signale sur le logiciel OSIRIS tout incident ou risque d’incident : biovigilance, identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, radioprotection, hémovigilance, infectiovigilance, nutrivigilance et réactovigilance
L’IDE assure l’entretien et veille à la maintenance journalière des différents appareils et matériels de réanimation
L'IDE gère le matériel médical (consommable) et pourvoit au réapprovisionnement du site
L’IDE collabore à la mise en application des objectifs déterminés dans le contrat de DMU
L'IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au fonctionnement de l'unité
L’IDE accueille et informe les familles, assure une relation de qualité avec le patient et sa famille


Domaine 4 : Formation, recherche médicale et infirmière, prévention

L’IDE analyse, formalise et explicite les éléments de sa pratique professionnelle
L’IDE confronte sa pratique à celle de ses pairs, elle l’adapte au regard de la réglementation, de la déontologie, de l’éthique et de l’évolution des sciences et des techniques
L’IDE participe aux travaux de recherche et – ou propose et élabore des travaux de recherche infirmière
L’IDE participe et collabore aux actions de formations organisées au sein du service.




? Responsabilité

? Disponibilité

? Assiduité

? Patience

? Rigueur

? Organisation de travail

? Esprit d’équipe et d’entraide

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maîtrise des outils informatiques institutionnels : ORBIS (logiciel du dossier de soins informatisé, dossier médical, des mouvements des patients, programmation des blocs opératoire)

PRE-REQUIS

Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier(e)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Troubles Musculo-Squelettiques, AES  (accidents d’exposition au sang)

Mesures de prévention prises face à ces risques : formation TMS, mise en place de matériel sécurisé

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».