Cadre de Santé Médicotechnique (H/F)

Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94

  • 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 16/10/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR

Site : Henri MONDOR

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l’Essonne (91).

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

-          DMU Biologie Pathologie

-          DMU Cancer et Spécialités

-          DMU CARE (Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicale)

-          DMU FIxIT (Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique

-          DMU Gériatrie

-          DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie)

-          DMU Médecine

-           DMU SAPHIRE (Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale Recherche)

DMU :  

INTITULE : DMU Biologie Pathologie

ACTIVITE

Le DMU Biologie-Pathologie constitue le LBM unique des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor.

Il réalise et de développe les examens de biologie médicale et d’histologie-anatomie pathologique au bénéfice de l’ensemble des patients des DMU cliniques des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor et des prescripteurs externes. Le LBM dispose d’une gestion commune favorisant la concertation entre spécialités, la collaboration entre catégories professionnelles, l’optimisation des moyens et l’adaptabilité face aux évolutions de la médecine, de la biologie médicale et de l’anatomie pathologique.

Le DMU est organisé en 5 départements ; dirigées par des Biologistes/Pathologistes médicaux :

- Pathologie,

- Biochimie-Pharmacologie, Biologie moléculaire, Génétique médicale,

- Hématologie Immunologie Biologiques,

- Prévention Diagnostic et Traitement des Infections,

- 1 Plate-Forme de ressources Biologique

- 1 plate-forme « Génomiques »,

- 1 Laboratoire des examens externalisés (L2E)

SERVICE

PRESENTATION

Département de Biochimie-Pharmacologie-Toxicologie:

-          Biochimie Générale avec un secteur de Pharmacologie-Toxicologie et un secteur de pathologie du globule rouge

-          Laboratoire informatisé ouvert 24h/24, 365 jours par an

-          Prestation de Biologie Délocalisée (EBMD)

-          Laboratoire des examens externalisés (L2E)   

COMPOSITION DE L’EQUIPE

·         Equipe médicale de Biochimie : Chef de Département :  PU-PH

·         4 PH, 6 Praticiens attachés, 1 Assistante spécialisée

·         Equipe paramédicale : Biochimie : 44 personnes dont 1 cadre de santé et 36 techniciens de laboratoire – 1 secrétaire médicale – 6 agents de réception

·         Equipe du laboratoire des examens externalisés (L2E) : 1 biologiste, 2 techniciens de laboratoire et 5 agents               

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

En amont : Directeur de soins, Cadre paramédical de DMU

En aval : Les techniciens et agents de laboratoire, les secrétaires médicales

FONCTIONNELLES

. Directeur médical de DMU, Chef du département et l’équipe médicale des unités associées

. L’équipe d’encadrement, le cadre administratif, le responsable Assurance Qualité, les référents informatique et métrologie, les pilotes de processus du LBM .

. Services de soins, logistiques et administratifs pour l’organisation des activités et la gestion des matériels

. Partenaires extra hospitaliers pour la continuité des prestations

. Fournisseurs externes de matériels pour le suivi technique et les choix de moyens

. Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des professionnels

. Instituts de formations et les écoles pour le suivi des étudiants

Le poste


Recrute Un(e) Cadre médicotechnique Laboratoire des examens externalisés – Biologie délocalisée

METIER

Cadre de santé

CODE METIER

1A406

GRADE

Cadre de santé

ACTIVITES

Missions générales :

-          Sous la responsabilité du Chef de Département et de la Direction du DMU, par délégation :

-          Organise le fonctionnement et coordonne les moyens alloués au Département, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations,

-          Anime l’équipe paramédicale autour du projet du département

-          Contribue à la mise en place de la politique de santé en adéquation avec le projet du département défini dans le cadre des projets du DMU et d’Etablissement ;

-          Veille à l’efficacité et à la qualité des prestations

Missions permanentes :

Gestion du Laboratoire des examens externalisés (L2E) :

-          Gestion des personnels paramédicaux (plannings de travail)

-          Evaluation annuelle des compétences des professionnels

-          Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluations des résultats (plan de formation)

-          Participation au recrutement

-    Gestion de la sécurité et du respect des règles d’hygiène des activités paramédicales et des professionnels (Vigilances-Document unique)

-          Déclaration (OSIRIS) et traitement des évènements indésirables relevant de la compétence

-          Gestion des dispositifs de prélèvement (fiche reflexe, Réacto vigilance)

-          Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants.

-          Conseil, information et relai d'informations au personnel

-          Gestion des relations clients externes (phases pré-analytique et post-analytique)

-          Gestion du Manuel de Prélèvement : mise à jour des documents – gestion des actualités

-          Gestion des activités de Biologie délocalisée

-          Gestion des habilitations des professionnels de santé des unités de soins utilisateurs des appareils de biologie délocalisée

-          Accompagnement des équipes de soins dans l’amélioration de la gestion de la phase pré-analytique et analytique - (formations, gestion des commandes locales de réactifs, respect exigences norme 22870, hygiène sécurité des personnels du laboratoire dans les services cliniques)      

   Assurance Qualité :

-          Référent qualité pour Le L2E en partenariat avec un biologiste

-          Membre des groupes processus support, EBMD et pré-analytique

Missions spécifiques et ponctuelles :

- Suppléance du cadre de l’unité de Biochimie

- Participation et Intervention dans des formations relevant de son champ de compétence

- Encadrement des stagiaires cadres

- Groupe de travail transversal au sein de l’hôpital

- Participation aux commissions d’appels d’offres des dispositifs et des équipements médicaux.

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Forfait         07h48 – 35 heures par semaine

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

- Référent évaluation des risques professionnels

- Risques chimiques pour les personnels des laboratoires

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 xOui        ¨ Non                 Si Oui, précisez :

Diplôme de cadre de santé

Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans un laboratoire d’analyses biologiques (BTS, DUT, DETAM)

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

xOui        ¨ Non

Risques biologiques et chimiques

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Ressources Humaines : organiser et optimiser les moyens, dynamiser et soutenir les équipes, animer des réunions, négocier et décider, évaluer le personnel.

Qualité : connaître et appliquer les textes réglementaires opposables, élaborer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires, mettre en place des actions préventives et gérer les actions curatives liées aux non conformités.

Communication : piloter un groupe de travail, rédiger des comptes rendus, travailler en réseau et en partenariat, organiser la transmission de l’information

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Maîtrise des outils de gestion (Gestime, NSI Gestion, OSIRIS, tableaux de bords), des logiciels de bureautique, SIRIUS et Kalilab

Formations à l’entretien d’évaluation, à la mise en place d’organisations efficientes, à la gestion de l’information, et au contrôle interne

Management par processus selon les exigences des normes NF EN ISO 15189, NF EN ISO 22870

PRE-REQUIS

. Conscience professionnelle, esprit de synthèse,

. Méthode, organisation, sens des responsabilités, adaptation, disponibilité

. Aptitude à communiquer et rapporter et partager les informations,

. Esprit d’équipe et de collaboration

. Capacité d’anticipation

. Dynamisme et rigueur