Cadre de Santé (F/H) Brancardage, Chambre Mortuaire - HÔPITAL Paul BROUSSE

Hôpital Paul Brousse

  • 12 Avenue Paul Vaillant Couturier , 94800 Villejuif, Ile de France
  • CDI
  • 17/07/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

Lieu d’exercice : Hôpital Paul BROUSSE - 12 avenue Paul Vaillant-Couturier  - BP 200 - 94804 VILLEJUIF cedex       

 

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

 

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

 

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

 

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL PAUL-BROUSSE

 

Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l’hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu’en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d’un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C’est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

 

 

 

 

 

 

 

PRÉSENTATION DE  LA DIRECTION DES SOINS ET DES ACTIVITES PARAMEDICLAES

 

1 Directrice de soins, 1 Assistante de direction

1 Cadre Supérieur de santé responsable RH, SICS et transport interne des patients

2 Assistants SICS

1 cadre de santé expert en soins

1 Cadre de santé hygiéniste EOH

1 IDE hygiéniste

1 Cadre de santé au brancardage/chambre mortuaire

 

 

 

PRÉSENTATION DES SERVICES BRANCARDAGE ET CHAMBRE MORTUAIRE

 

Le service du transport interne (brancardage) assure les missions de transport interne des patients au sein de l’ensemble des services de l’hôpital. Il se situe au bâtiment René LERICHE, porte 48. L’amplitude horaire du service est de 8h00 à 18h00.

†        1 régulatrice

†        14 Brancardiers : 09 AS et 5 ASHQ

 

La chambre mortuaire possède une capacité est de 32 places dont 26 cellules positives et 6 négatives. 800 corps (adultes)/an sont pris en charge par l’équipe de la chambre mortuaire. Elle se situe au bâtiment Moise Maimonide, porte 42.

Composition de l’équipe :

†        1 AS

†        3 ASHQ

 

LIAISONS

 

Liaisons hiérarchiques :

Coordinatrice Générale des soins et des activités paramédicales
Directrice des Soins et des activités paramédicales
Cadre supérieur de santé

 

Liaisons fonctionnelles interne :

La Direction DRH et l’Administrateur de Garde
Le cadre expert en soins DSAP
Les cadres et les personnels des services cliniques
Les cadres et les personnels des services techniques
L’équipe opérationnelle d’hygiène
Le service des admissions, l’État-Civil, la Régie et le service financier
Les services cliniques logistiques et techniques
Les blocs opératoires
Les assistantes sociales
Représentants des cultes religieux

 

Liaisons fonctionnelles externes :

Les chambres mortuaires des hôpitaux de l’APHP
Le commissariat de police, l’IML et les UMJ de l’hôpital intercommunal de Créteil
Les établissements pour le don du corps
L’Etat-Civil de la mairie de Villejuif et de Bicêtre
Les opérateurs funéraires et leurs prestataires
Les cimetières et les crématoriums

Le poste

Recrute Un(e)  Cadre de Santé, Responsable de service de brancardage et de la chambre mortuaire

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Cadre de Santé
  • Code métier : 05R70
  • Appellation locale : Cadre de Santé, Responsable de service de brancardage et de la chambre mortuaire
  • Grade : Cadre de santé paramédical
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : Dès que possible à compter du 16 juin 2021
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDI, CDD  
  • Schéma horaire : Jour      

Missions générales :

 

  • Le cadre de santé est garant de l’organisation et de la coordination des activités de soins des deux services dont il est responsable (dans le respect de la réglementation en vigueur dans les deux secteurs et selon les procédures prédéfinies d’hygiène et de sécurité. Il travaille en collaboration et sous la responsabilité du cadre supérieur de santé de la DSAP.

 

Missions permanentes :

 

  • Animer les équipes de professionnels de brancardiers et de la chambre mortuaire en collaboration avec l’encadrement supérieur de la direction des soins.
  • Assurer le suivi de la qualité des soins et de la sécurité des activités des deux services et contrôle la traçabilité des prestations.
  • Assurer le maintien et le développement des compétences et des connaissances des équipes en évaluant les besoins en formation des professionnels.
  • Organiser le suivi de l’accueil des nouveaux agents (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
  • Assurer la gestion des moyens et des ressources : techniques, financière, humaines.
  • Organiser le suivi des données en lien avec l’activité des deux services : établissement et exploitation des tableaux de bord.
  • Coordonner et suivre la prise en charge des prestations en lien avec les services
  • Superviser et contrôler la planification et la gestion des flux des transports internes sanitaires et autres activités du service de brancardage.
  • Réactualiser et rédiger des procédures liées à la prise des patients et des transports
  • Évaluer l’application des procédures internes.
  • Élaborer, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques en lien avec le service des transport interne et la chambre mortuaire
  • Participer et s’impliquer dans la Collégiale des Professionnels des Chambres Mortuaires de l’AP-HP
  • Assurer une veille spécifique en relation avec le domaine mortuaire

 

Particularités du poste :

 

  • Activité transversale sur l’établissement
  • Nécessité de travailler en collaboration avec les équipes soignantes
  • Nécessite de collaborer et rendre compte des activités avec l’encadrement supérieur.
  • Participer aux groupes de travail en lien avec les activités de brancardage et de la chambre mortuaire.

 

AVANTAGES

 

  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Place en crèche, Chèques emploi-service CESU AP-HP 
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières, Supplément Familial de traitement – Enfants
  •  Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Possibilité de financement Master, DU
  • Droit à congés (en fonction de l’option retenue) :  
  • Forfait : 19 RT + 2 VP + 25 CA •
  • Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 118 € nets / mois
  • Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre)  
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait Du lundi au vendredi

Quotité de temps : 100%

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

 

Ø  Piloter, animer, communiquer avec plusieurs équipes

Ø  Planifier, organiser

Ø  Communiquer et négocier

Ø  Travailler en équipe

Ø  Outils et logiciels informatiques

Ø  Construire et utiliser des outils de pilotage

Ø  Concevoir, formaliser et adapter des procédures et des protocoles

Ø  Conduite de projet

Ø  Établir, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

 

Qualités professionnelles requises :

Ø  Sens relationnel et disponibilité

Ø  Savoir établir une relation de confiance, savoir rendre compte

Ø  Rigueur et organisation

Ø  Autonomie

Ø  Discrétion professionnelle, Maitrise de soi

Ø  Esprit d’analyse et de synthèse

Ø  Respect des cultures et des croyances

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

-  Diplôme Cadre de Santé

EXPÉRIENCE REQUISE

-  Expérience d’encadrement en unité de soins

-  Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier

-  Ethique appliquée aux soins