INFIRMIER PUÉRICULTRICE H/F - RÉANIMATION NÉONATALE - Hôpital Antoine Béclère (92)

ACTIVITÉS

Missions générales :

L’infirmière/puéricultrice réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé du nouveau-né. Elle surveille son état de santé et coordonne les soins pendant son hospitalisation et lors de sa sortie. Elle agit, soit à son initiative, soit selon les prescriptions du médecin : entretiens avec la famille, éducation thérapeutique, préparation et distribution de médicaments, soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de constantes, injections...). L’infirmière/puéricultrice évalue le développement physique et psychologique du nouveau-né, ainsi que son état de santé. Elle pose un diagnostic social et sanitaire et accomplit les actes éducatifs conduisant à l’autonomie de sa famille. Enfin, elle accompagne les parents et la famille dans l’exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d’éducation.

Soins techniques :

• Connait, respecte et applique les différents protocoles mis en place au sein du service dans le domaine de l’accueil, l’hygiène, le suivi des infections nosocomiales, la prévention de la douleur, le confort et le bien-être des enfants ;
• Met des actions de prévention, d’éducation et de formation en adéquation avec ses connaissances et ses compétences ;
• Assure la sécurité des soins par une bonne utilisation du matériel et veille à son entretien ;
• Signale tout dysfonctionnement pouvant entrainer un risque pour le patient ;
• Travaille en collaboration avec l’équipe médicale ;
• Travaille en collaboration avec les intervenants et partenaires extérieurs ;
• Assure l’encadrement, sous forme de tutorat de tout nouveau personnel et stagiaires.    

Soins de développement :

• Participe à l’amélioration de la qualité des soins ;
• Participe aux réunions médicales et paramédicales ;
• Participe aux groupes de travail visant à l’amélioration de la prise en charge des patients et de leur famille.

Soutien à la parentalité et à l’accompagnement des familles :

• Travaille en binôme avec l’auxiliaire de puériculture ou l’aide-soignante ;
• Assure une prise en charge globale des patients et de leur famille ;
• S’implique dans l’allaitement maternel.

AVANTAGES

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Nombreuses formations possibles

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : en 12H00, repos variables.

Quotité de temps : 100% (Temps plein)

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Connaissances théoriques sur les besoins fondamentaux du nouveau-né et du prématuré ;
• Respect et écoute ;
• Connaissances des règles d’hygiène hospitalière ;
• Aptitude au travail en équipe.

Qualités professionnelles requises :

• Rigueur et conscience professionnelle ;
• Tact et discrétion professionnelle ;
• Sens de l’observation ;
• Sens développé de la communication ;
• Organisation, curiosité intellectuelle et dynamisme.

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme d’État Infirmier(ère)
• Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice)

EXPÉRIENCE REQUISE

Stage ou expérience dans un service de pédiatrie ou de maternité de type 3 sont appréciés

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

• Infirmière(er) puéricultrice(teur)
• Infirmière(er) anesthésiste
• Infirmière(er) au SMUR pédiatrique
• Cadre de santé

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

• AES
• Exposition aux produits chimiques

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

• Formation
• Rappel des précautions standards
• Respect des protocoles d’hygiène

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

• Sécurité incendie

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.