INFIRMIER VACATAIRE (H/F)

Ccas De La Ville De Caen

  • 45, rue de Bernières, 14000 Caen, Normandie
  • CDD
  • 22/11/2022

L'établissement

Le C.C.A.S de la Ville de Caen gère 8 établissements pour personnes âgées, dont un établissement d'hébergement pour personnes dépendantes (EHPAD) situé au sud-est de Caen sur le quartier de la Guérinière. Cet établissement possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 62 agents.

Vous contribuez à prolonger l'autonomie des personnes, à diminuer leur dépendance en étant garant de la qualité des soins en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale.

Le poste

Accueil des résidants
 
  • Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage dans l'objectif d'établir une relation personnalisée favorisant la relation d'aide et en privilégiant l'écoute. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résidant et de son entourage
Soins
 
  • Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidants
  • Concevoir et mettre en œuvre une démarche de soins adaptée à la personne âgée et des outils de travail correspondants
  • Gérer et vérifier les produits, dispositifs médicaux et matériels spécifiques et en assurer l'entretien dans les règles d'hygiène et de sécurité
  • Gérer la pharmacie de l'établissement : commande, distribution
Communication – relation
 
  • Favoriser le dialogue avec les résidants et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés
  • Concevoir et communiquer le projet de soins
  • Participer au projet d'établissement, aux réunions de travail, aux rencontres ou échanges susceptibles d'apporter des améliorations à différents niveaux
Animation
 
  • Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur

Le profil

Profil requis et compétences
 
Diplôme requis : Diplôme d'état infirmier
Permis : VL(B) souhaité
Vous possédez de bonnes connaissances en gérontologie et plus particulièrement de la prise en charge de la douleur et de l'accompagnement des personnes en fin de vie, ainsi que des préconisations de la loi 2002-2 du 22 janvier 2002.
Vous connaissez les risques professionnels liés aux métiers d’infirmier et d'aide-soignant et maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Une expérience sur un poste similaire serait un atout.
Vous pouvez communiquer, transmettre les informations de façon claire et appropriée à l’oral, comme à l’écrit, y compris de façon informatique. Vous possédez des qualités rédactionnelles pour participer à la réalisation de procédures et de protocoles de soins en application des textes réglementaires et des recommandations en vigueur, ainsi que des projets de soins, des rapports annuels, etc. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et plus particulièrement l'application métier.
Vous vous montrerez moteur pour entraîner l'équipe pluridisciplinaire d'aides-soignants et d'agents de service, notamment en week-end et jour férié. Vous faites preuve de discernement, d'organisation, de méthode, de rigueur et démontrez une grande conscience professionnelle (discrétion, probité et respect du secret professionnel), et un sens aigu du service public.
 
 Conditions d'exercice liées au poste
 
Jours travaillés selon les besoins du service et vos disponibilités. Pour un temps plein, le rythme est de 35 heures hebdomadaires en moyenne sur 4 semaines (dérogation au passage au 1607h), week-ends et fériés inclus avec 1 week-end travaillé (samedi et dimanche) sur 2. Journée de 10h sur amplitude horaire de 12h
Autorité fonctionnelle sur les équipes en l’absence de Direction et Infirmier.e Coordonnateur.trice (les week-ends et jours fériés)
Port obligatoire des équipements de protection individuelle liés au médico-social (blouse, gants, etc.)
Vaccination COVID obligatoire.

Réception des candidatures

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)

Soit directement sur le site Internet où vous avez pris connaissance de l’offre

Soit à l’adresse mail : ccas.seniors.remplacements@caen.fr

Soit par courrier postal : Direction des Services aux Seniors – CCAS, 45 rue de Bernières 14012 Caen Cedex.