Infirmier (F/H) Soins de suites et de Réadaptation Neurologique – Hôpital Bicêtre

Hôpital Bicêtre Ap-hp

  • 78 rue du Général Leclerc , 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 16/08/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : 

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)


STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.

Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire. 

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux. 


L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.
 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°9 : Neurosciences

Le DMU se situe sur le site de Bicêtre, dans le bâtiment Pierre Lasjaunias

 

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Neurologie, neurochirurgie, ORL, Soins de suite réadaptation neurologiques, neuroradiologie interventionnelle, neuroradiologie diagnostique, épreuves fonctionnelles du système nerveux.

 
L’exécutif du DMU se compose de :

Professeur David ADAMS, Praticien responsable du DMU

Dorhôn MONDOUA, Cadre Administratif du DMU

Jérôme FERLIN-EGGERS, Cadre Supérieur Paramédical du DMU

Davina BOUCHOUCHA, cadre supérieure de santé, adjointe au CPDMU

Agnès LESAGE, directrice déléguée du DMU

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

20 lits, d’hospitalisation conventionnelle, répartis sur deux unités : salles ROCHOUX et CULLERIER.                         

12 chambres individuelles et 4 chambres doubles. 

 

Composition de l’équipe :


Equipe médicale : Dr. K.CHAHBAZIAN (neurologue responsable de l’unité), Dr  …. Neurologue, Dr H. KHAN (ff interne)              
Equipe paramédicale (roulement en 12h jour/nuit) : 1 Cadre de Santé, infirmiers, Aides-soignants, 1 aide-soignant polyvalent
Rééducateurs : 3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 orthophoniste
1 assistance sociale, 1 secrétaire médicale à mi-temps
1 logisticien de DMU


 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :


Coordination Générale des soins, La Direction
Cadre supérieur paramédical de DMU
Cadres de santé


 

Liaisons fonctionnelles :

La responsable de l’unité, les équipes médicales et chirurgicales, les rééducateurs, les psychologues, le service social.

Les directions fonctionnelles, les cadres de santé des différents services cliniques et logistiques, le cadre administratif du DMU, les services supports (pharmacie, transport malade, magasins, archives, informatique, technique, cuisine, sécurité, …), les instituts de formation, l’équipe opérationnelle d’hygiène, le personnel d’entretien de la société privée SAMSIC,…

A l’extérieur de l’hôpital : le service des ambulances, les structures d’aval (HAD, centres de rééducation et de soins de suite …)

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre, 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre
Date de mise à jour : dès à présent


 

IDENTIFICATION DU POSTE


Métier : Infirmier en soins généraux
Code métier : 05C100
Appellation locale : Infirmier en soins généraux
Grade : Infirmier en soins généraux
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : 01/03/2022
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour               


 

ACTIVITÉS

Missions générales :


Accueillir et prendre en charge tous les patients quelle que soit la pathologie chirurgicale et/ou médicale, et  leur famille selon le décret de compétence.
Assurer les soins spécifiques en SSR auprès des patients
Participer au bon déroulement de l’hospitalisation en termes d’organisation.
Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires


 

Missions permanentes :


Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage 
Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières pour le patient 
Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et de son entourage
Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients 
Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Informer, éduquer la personne et son entourage et tracer cette information et/ou cette éducation
Rédiger diagramme de soins et transmissions ciblées, mettre à jour le dossier du patient informatisé
Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie (travail en binôme avec l’AS)
Participer au staff hebdomadaire
Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle


 

Missions ponctuelles et spécifiques (liste non exhaustive) :


Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels et Contribuer ainsi à l’élaboration de différents projets. Il existe dans les services des référents hygiène, douleur, tutorat des élèves, dossier de soins, escarres…
Participer à différentes instances sur l’hôpital : CLIN, CLAN, Commission des soins…
Participer à des actions de formation (cours) au sein du DMU ou à l’extérieur


 

AVANTAGES


Participation aux frais de transports
Place en crèche
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
Supplément Familial de traitement - Enfants
Accès à une offre de formation continu
Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre)


 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :  

Journée en 12h (6h45-18h45) ; Nuit en 12h (18h45-6h45)
Repos : 1 week-end/2. Les jours de fête en fonction du planning prévisionnel 
Les autres repos sont pris en semaine, coupés ou non, et négociés avec l’encadrement afin de préserver l’équilibre du planning.


Quotité de temps : temps complet 100%

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Concours fonction publique hospitalière
 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

Risques psycho-sociaux
Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques) 
Charge mentale : prise en charge de personnes pouvant présenter des troubles cognitifs et/ou comportementaux
 Risques d’accident d’exposition au sang  
 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Formation et accompagnement à la prise de poste (parcours d’intégration sur le DMU)
Formation continue
Utilisation de matériel de manutention : lits électriques à hauteur variable, fauteuil roulant, chariot de soins ergonomique, chariot douche, lève-malade, rails plafonniers…
Respect des procédures en vigueur dans le service
Médecine du travail: suivi et information 


FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation incendie annuelle
Hygiène hospitalière 
AFGSU et formations aux risques biologiques et chimiques
Troubles musculo-squelettiques
Hémovigilance


SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis :

Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne 
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative 
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées 
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage 
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe 
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier 
Travailler en équipe interprofessionnelle 
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins 
Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
 

Qualités professionnelles requises :

Travail en binôme avec les AS
Capacité d’adaptation  
Capacité à établir une communication verbale ou non verbale avec la personne hospitalisée ? Capacité à gérer les priorités ; 
Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi (gestion du stress)
Esprit d’équipe (entraide, diplomatie, neutralité..)
Compétence au tutorat (capacité éducative) auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés ?     Esprit d’initiative et dynamisme 
Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning 
Tenue correcte (comportementale et vestimentaire) 
Capacité à se remettre en question et à évoluer 


PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises : 

Etre titulaire du diplôme d’état infirmier


EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience conseillée sur un poste similaire

Les gestes d’urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d’un chariot d’urgence

Maniement de l’outil informatique