Infirmier(e) en soins généraux

Hôpital Antoine-béclère Ap-hp

  • 157 Rue de la Porte de Trivaux, 92140 Clamart, Ile de France
  • CDI
  • 17/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRE

Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).

Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic pré-implantatoire à la prise en charge des personnes âgées.

L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.

 

PRÉSENTATION DU SICS  (Service infirmier de compensation et de suppléance)

Le service du SICS  (Service infirmier de compensation et de suppléance) dépend directement de la Direction des Soins (DSAP).

 

Activités du SICS :

Il a pour mission de favoriser l’adaptation des moyens en personnel aux besoins des personnes soignées en prenant compte de la charge en soins. Il pallie aux absences des personnels non médicaux des services cliniques de l’hôpital Antoine Béclère

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Composition de l’équipe :

  • 1 Cadre supérieur de santé 
  • 1 assistante
  • 8 IDE
  • 7 AS

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • 1 Directeur (trice) des soins
  • 1 cadre supérieur(e) de santé

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipes médicales et paramédicales des services cliniques.
  • Equipes transversales d’aide à la PEC : service de rééducation, diététique, équipe opérationnelle d’hygiène
  • Directions fonctionnelles et services supports : brancardage, magasin hôtelier, pharmacie, Direction qualité
  • Services administratifs, logistiques et médico-techniques

 

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Antoine-Béclère

Adresse : 157 Rue de la Porte de Trivaux - 92140 Clamart

 

Date de mise à jour :

 

06/01/2022 (fiche susceptible de modification)

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Assurer le remplacement en mission ponctuelle (absence de courte durée) ou mission longue (congé maternité – longue maladie) des IDE en poste dans tous les services de l’établissement, en tenant compte de la spécificité de chacun des services.
  • Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

 

Missions spécifiques :

  •    Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, ...)
  •    Participer au bilan clinique des patients (entretien, recueil d’informations, travail de synthèse, restitution,…)
  •    Définir la prise en charge individualisée des patients en fonction de son propre rôle et du rôle sur prescription       médicale
  •    Organiser et dispenser des soins préventifs, curatifs, palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative
  •    Assurer des transmissions ciblées significatives orales et écrites par une tenue rigoureuse du dossier de soins (ORBIS)
  •    Assurer les tâches administratives relatives aux patients (entrées / sorties…)
  •    Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées
  •    Organiser et planifier son travail en collaboration avec les équipes  
  •    Informer et conseiller le patient et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
  •    Promouvoir l’amélioration de la qualité de vie des patients
  •    Mettre en œuvre les procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
  •    Assurer l’encadrement des nouveaux arrivants à la Suppléance
  •    Contribuer à la démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins. Participer à la démarche d’évaluation professionnelle organisée sur le groupe hospitalier
  •   Actualiser ses connaissances au travers de formations

 

Particularités du poste :

  • Changements réguliers d’affectation
  • Diversité des pratiques professionnelles en fonction des services
  • Cycle de travail fixe

 

AVANTAGES

  • Acquisitions de compétences professionnelles variées dans les domaines technique et relationnel
  • Connaissance des différents services apportant une vision globale de l’hôpital et pouvant enrichir un projet professionnel
  • Développement de capacités d’adaptation et d’autonomie

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

  • Poste de jour : base horaire 12h en 7h-19h ou 8h-20h
  • Poste de nuit : base horaire 12h en 19h-7h ou base horaire 10h en 21h-7h
  • Travail un week-end sur deux, sauf nécessité de service

 

Quotité de temps : 100 %

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Infirmier anesthésiste diplômé d’Etat (IADE)
  • Infirmer de bloc opératoire diplômé d’Etat (IBODE)
  • Cadre de santé

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques infectieux
  • Risques d’AES
  • Risques de chutes
  • Risques de TMS

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Evaluation du risque non supprimable
  • Suppression du risque si possible
  • Protection collective
  • Protection individuelle
  • Une tenue vestimentaire professionnelle répondant aux bonnes pratiques est exigée

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Ergonomie
  • Formations spécifiques à la prévention de ces risques

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis :

 

  • Adapter rapidement et efficacement son comportement et sa pratique professionnelle dans le cadre d’une mobilité requise
  • Rechercher, sélectionner et exploiter les informations nécessaires à sa pratique professionnelle au sein d'une équipe pluri professionnelle variée dans différents services cliniques
  • Définir et mettre en œuvre les soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés au patient en tenant compte des priorités et les évaluer
  • Elaborer et formaliser un diagnostic infirmier de la personne
  • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • Choisir et mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne
  • Créer et développer une relation par une communication adaptée de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
  • Organiser son travail
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
  • Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

 

Qualités professionnelles requises :

  • Respect du secret professionnel
  • Adaptabilité de sa pratique professionnelle aux spécificités des services
  • Travail en équipe, rigueur, méthode
  • Adaptation aux changements réguliers d’affectation
  • Sens de l’initiative, du contact et de l’accueil

                                                                                                                              

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Néant