Infirmier H/F – Endocrinologie pédiatrique / Médecine des adolescents – Hôpital Bicêtre

Hôpital Bicêtre Ap-hp

  • 78 rue du Général Leclerc , 94270 Kremlin-Bicêtre, Ile de France
  • CDI
  • 11/05/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS : 

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE

 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL BICETRE

 

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant.
Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

 

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°3 : Santé de l’Enfant et de l’Adolescent

Le DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers : Ambroise-Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre et Raymond-Poincaré.:

 

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences, Soins critiques (réanimations pédiatriques et néonatales, soins intensifs, unité de surveillance pédiatrique et chirurgicale), Pédiatrie Générale et Spécialisée (Hépatologie, Chirurgie, Neurologie, Endocrinologie, Rhumatologie), Médecine des Adolescents, Soins de Suite et de Réadaptation, Rééducation Post-Réanimation.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

Service d’une capacité de 12 lits d’hospitalisation conventionnelle et hospitalisation de semaine, de 12 lits quotidien en HDJ et un service de consultation.

 

Composition de l’équipe :

  • Chef de service : Pr Agnès Linglart
  • Cadre de Santé : Me Emmanuelle Dauge 01 45 21 21 21 DECT 2 43 00
  • Présentation de l’équipe médicale : 1 chef de service, 1 PUPH, 7 PH, 2CCA, 3 AHP, 6 internes
  • Présentation de l’équipe paramédicale : 1 CS ; 2 puéricultrices, 8 IDE, 8 AP/AS, 4 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales.
  • 1 diététicienne

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordinatrice de soins : Mr Christophe  Sebert
  • Directrice de soins : Me Roxanne Pinna
  • Cadre paramédicale de DMU : Me Anne Dewynter
  • Cadre supérieur adjointe au CPDMU : Me Anne-Marie Pires
  • Cadre de santé : Me Emmanuelle Dauge

 

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Coordinatrice de soins : Mr Christophe Sebert
  • Directrice de soins : Me Roxanne Pinna
  • Cadre paramédicale de DMU : Me Anne Dewynter
  • Cadre supérieur adjointe au CPDMU : Me Anne-Marie Pires
  • Cadre de santé : Me Emmanuelle Dauge
  • Cadre infirmiers des services du DMU
  • Equipe médicale et paramédicale du DMU

 

 

Le poste

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Coordination en santé

Code métier

05C10

Appellation locale :

Infirmière

Grade :

IDE

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

 

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☐CDI     ☐ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :   

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

 

ACTIVITÉ

Missions générales :

Assurer la prise en charge d’un groupe de patient et leur famille dans le respect des règles professionnelles en collaboration avec les aides-soignantes, auxiliaire de puériculture et autres partenaire de soins.

 

Missions spécifiques :

  • Réalisation du projet de soins du patient : recueil des données cliniques, analyse des besoins et des attentes du patient et de ses aidants, planification des activités infirmière pour le patient. Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients. Coordination et organisation des activités des soins concernant un patient ou un groupe de patient et leur famille pendant l’hospitalisation  
  • Information et éducation de l’enfant/Adolescents et des proches
  • Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
  • Logistiques : gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
  • Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle

 

Particularités du poste :

  • Alternance HDJ / HDS-HDC
  • Période d’intégration minimum de 2 semaines
  • Formation à l’Education Thérapeutique
  • L’infirmier doit avoir une bonne connaissance théorique sur les différentes pathologies endocriniennes, diabète de type 1 et les différentes pathologies de médecine des adolescents ainsi qu’une bonne connaissance pratique des différents soins et protocole du service.
  • Encadrement des étudiants.

 

AVANTAGES

  • Possibilité de parcours qualifiant au sein du DMU

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Grande équipe – 7h36 –

Horaire du matin : 6h45-14h21

Horaire de garde : 13h54-14h21

1 week-end sur 4 en fonction des besoins du service.

20min de pause /6h de travail

 

Nuit : 10h

Horaire de nuit : 21h-7h00

1 week-end sur 2

 

Quotité de temps :

100 %

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Infirmière de pratique avancée
  • Faisant Fonction de cadre de santé

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Trouble musculo-squelettique
  • AES
  • Risque liés aux pathologies infantiles

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Respect des procédures en vigueur dans les services
  • Protection individuelle
  • Utilisation du matériel de manutention
  • Suivi médecine du travail

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation incendie annuelle
  • AFGSU
  • Hygiène hospitalière

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis

  • Connaître et appliquer le décret de compétence et les règles professionnelles
  • Apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe de personnes et adapter sa réponse
  • Evaluer le degré d’autonomie de la personne
  • Connaitre le développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent
  • Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
  • Connaitre et appliquer les protocoles et procédures spécifiques de l’unité de soins d’affectation
  • Créer une relation de confiance avec l’enfant et ses proches
  • Réaliser des soins éducatifs et préventifs relevant de sa compétence
  • Evaluer sa pratique professionnelle
  • Organiser son travail avec l’équipe interprofessionnelle
  • Connaissance informatique institutionnelle (ORBIS, GDM, OVET ETP)

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’état Infirmier en soins généraux
  • Diplôme puéricultrice