Des Responsables ou Responsables adjoints de crèche départementale (f/h)

Conseil Départemental Du Val De Marne

  • 21/29 avenue du Général de Gaulle , 94000 Créteil, Ile de France
  • Autre
  • 24/04/2022

L'établissement

LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE

RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Des Responsables ou Responsables adjoints de crèche départementale (f/h)

(Puéricultrice, Cadre de santé, Infirmier ou EJE Diplômé d'Etat)



La Direction des Crèches s'inscrit dans la politique ambitieuse d'accueil du jeune enfant menée par la Département et dans les politiques d'équité d'accès, d'éducation au vivre ensemble.

La Direction assure la gestion des 78 crèches collectives départementales. Dans ce cadre, elle anime, organise, évalue, encadre l'activité avec l'objectif d'accueillir l'enfant dans les meilleures conditions possibles.

Par ailleurs, elle anime le dispositif participatif "Conseils d'établissements" permettant aux parents des enfants accueillis en crèche de contribuer à l'amélioration du fonctionnement des établissements.

La Direction des Crèches se compose de 1868 postes.

Le poste

Le responsable de crèche départementale est responsable de la qualité du service rendu aux familles, de celle de l'accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure.

Il élabore et met en œuvre avec l'ensemble de l'équipe le projet d'établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis dans le cadre des orientations départementales.

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des crèches départementales, vous mettez en œuvre au niveau local des orientations fixées dans la Charte départementale de l'accueil du jeune enfant dans le Val-de-Marne.

A ce titre, vos fonctions principales se déclinent comme suit :

-Encadrement et communication

-Santé

-Gestion

-Sociale

1/Encadrement et communication :

-Impulse une réflexion et une dynamique d'équipe en organisant régulièrement la concertation avec l'équipe

-Gère le personnel et les étudiants (horaires, congés, remplacements, formation, évaluation)

-Contribue à la continuité du service en assurant des gardes téléphoniques ou des intérims exceptionnels sur d'autres crèches départementales

-accueille et informe les familles en recherche d'un mode d'accueil et participe aux comités d'admissions

-Organise et anime des réunions en direction du personnel et des parents

-Participe à l'animation des conseils de crèches

-Développe le partenariat avec les autres structures locales

2/Santé :

-fait respecter les règles d'hygiène

-veille à l'équilible nutritionnel, diététique et à la qualité de la préparation des repas

-met en œuvre les protocoles médicaux adaptés à la qualification professionnelle de la Directrice en lien avec le médecin de la crèche

-s'assure personnellement de l'état de l'enfant en cas d'inquiétude sur sa santé et prend des mesures adéquates

-contrôle (puéricultrice) ou fait contrôler (EJE) les prescriptions médicales avant toute administration de médicament

-gère le matériel d'urgence et la pharmacie en lien avec le médecin de la crèche

-participe à ma mise en œuvre d'actions d'éducation et de promotion de la santé des enfants accueillis et de leur famille

3/Gestion :

-saisit sur informatique les données concernant les enfants et le personnel

-et assure l'encaissement

-Gère le budget, les commandes et les stocks

-Élabore des outils d'analyse (recueil des données, statistiques, rapport d'activités)

-rédige des écrits administratifs

4/Sociale :

-veille à ce que le projet d'établissement, social et éducatif prenne en compte les caractéristiques socio-culturelles du quartier en ayant souci de permettre le développement des partenariats pour répondre aux besoins des enfants et des familles.

Le profil

Expérience sur un poste d'encadrement au regard de la réglementation.

Être titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants.

Rigueur administrative - Capacités relationnelles en direction d'un public divers - Capacités à travailler en pluridisciplinarité - Capacités rédactionnelles.



Les entretiens se tiennent chaque mois.

Postes à pourvoir, en fonction des besoins, sur tout le territoire val-de-marnais.



Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
D’une prime de fin d’année
De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
De 35 jours de congés annuels
D’une politique de formation dynamique