Responsable des sécurités des biens et des personnes

Ch Ariège Couserans

  • BP 60111, 09200 Saint-Girons, Occitanie
  • Autre
  • 03/06/2022

L'établissement

Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l’Atlantique, le Centre Hospitalier Ariège-Couserans (CHAC) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel.

 

Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une soixantaine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Urgences, SMUR, SMC-SIR, Unité Ambulatoire, Consultations, Centre de Réadaptation Neurologique (CRN), SSR, CSG, UCC, UMG, USLD, Psychiatrie intra et extra de l'Ariège, une filière médico-sociale avec une MDA, trois EHPAD et une MAS, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie et Scanner et une équipe d'une vingtaine de rééducateurs pluridisciplinaires. S'ajoutent également des équipes sociales, éducatives et psychologiques.

Le CHAC dispose également d'une Unité Centrale de Production avec un restaurant, une blanchisserie, une équipe technique, informatique et des services supports administratifs.

Le CHAC est un établissement public de santé pavillonnaire et multi-sites qui totalise 56 000 m2 de bâti. Il est le fruit de la fusion en 1995 de l’hôpital psychiatrique départemental et de l’hôpital général, le CHAC exerce des missions multiples :

- hôpital de proximité pour les spécialités somatiques et la réadaptation,

- hôpital départemental pour la psychiatrie,

- hébergement et prises en charge médico-sociales (gériatrie, handicap).

 

Ses activités de soins et d’hébergement sont diversifiées et organisées au sein de :

- 4 pôles cliniques :


Pôle Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO),
Pôle Gériatrie et Réadaptation,
Pôle Psychiatrie (adultes + enfants et adolescents)
Pôle Médico-Technique


- 2 pôles transversaux :


Pôle Médico-Logistique,
Pôle Qualité et Gestion des Risques.

Le poste

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre de la fonction : Responsable des sécurités des biens et des personnes

Service : Sécurités

Grade : Technicien Hospitalier titulaire / contractuel CDI

Responsable hiérarchique : Responsable de service, ingénieur et directeur de la DFIP

Liaisons fonctionnelles : Avec l’ensemble du personnel de l’Hôpital.

Zone d’autonomie : Ensemble de l’établissement

 

CONTENU DU POSTE


Missions



Sécurités :

Responsable Sécurité Incendie
Référent Sureté/Sécurité des biens et des personnes


Gestionnaire de la flotte de véhicules du Centre Hospitalier


 


Activités


      


Amplitude Horaire : 8h – 18h
Durée effective du temps travail quotidien : 7h40


 


Responsable des sécurités :

Suivi des maintenances réalisées par les prestataires externes en lien avec les sécurités (maintenance extincteurs, maintenance désenfumage, maintenance Système de Sécurité Incendie, …)
Interventions sur les installations de sécurité incendie à la suite de défauts et alarmes feu. Remise en état du système si possible sinon appel à prestataire externe. Suivi du prestataire externe si nécessaire
Assurer la formation incendie au profit du personnel hospitalier. Réaliser le calendrier de formation avec les cadres concernés et assurer la prestation de formation planifiée. Suivi des pourcentages de personnel formé en accord avec les objectifs figurant dans le Schéma d’Organisation de la Sécurité. Mise à jour et évolution des documentations fournies.
Mise à jour du schéma d’organisation de la sécurité incendie
Mise à jour du Plan de Sécurisation de l’Etablissement (PSE). Mise en œuvre et suivi des actions initiées dans le PSE
Mise à jour des dossiers de vidéoprotection. Suivi et exploitation de la vidéoprotection
Etablissement des dossiers et consultations en lien avec les sécurités : demande vidéoprotection, consultation maintenance extincteurs, consultation maintenance SSI, …
 Assurer la levée des observations des bureaux de contrôles :  levée en interne via le Service Technique et levée externe via consultation et suivi travaux par prestataires externes


Préparer et recevoir les Commissions de sécurité et assurer la levée des observations (voir levée observations ci-dessus)
Rédaction des notices de sécurité
Rédaction des permis de feu et des plans de prévention
Gestion du stock de petit matériel pour la levée de défauts mineurs.
Suivi des bureaux de contrôles lors de leurs visites sur site.
Gestionnaire de flotte

Responsable de la traçabilité de toutes les réparations effectues sur chaque véhicule
Suivi de l’entretien des véhicules
Suivi du contrôle technique des véhicules
Participer à l’élaboration et suivi des marchés de location et entretien des véhicules
Demandes et suivi des devis de réparation, maintenance, remise en état sur les matériels et véhicules pris en charge par le service transport.
Suivi des sinistres automobiles

Etablissement des constats amiables
Suivi avec les assurances


Contrôle de l’état du matériel roulant :

Elaboration, suivi du programme de nettoyage des véhicules
Suivi du nettoyage des véhicules


Gestion des prêts de véhicules avec suivi des réclamations
Suivi économique des véhicules




 

RESPONSABILITES SIGNIFICATIVES ET RESULTATS CLES

Savoir-faire en organisation :

Être autonome dans son travail

Culture de la traçabilité

Savoir répondre et rendre compte à sa hiérarchie

Grande polyvalence

 

MOYENS

Les moyens propres au service

Le profil

EXIGENCES DU POSTE

Exigences physiques :


Station debout possible pendant quelques heures.
Conduite de véhicule.


Environnement :

- Nuisances infectieuses possibles : Celles de l’environnement hospitalier

- Nuisances toxiques : Celles de l’environnement hospitalier.

- Nuisances physiques (rayons) : Celles de l’environnement hospitalier.

- La formation à l’habilitation électrique sera assurée par l’employeur.

Exigences relationnelles :


Contact avec les patients/résidents : possible
Contact avec le public : possible.
Travail en équipe : oui suivant activité
Poste isolé : Non
 


COMPETENCES REQUISES


Informatique : maîtrise des logiciels word, excel, outlook.
Compétences en matière de travaux de bâtiment
Des connaissances en marchés publics seraient un plus.
Capacité à intervenir sur du matériel de sécurité incendie : centrale incendie, moteur de désenfumage, etc. ...
Quelques connaissances en mécanique automobile seraient appréciées.


 

NIVEAUX REQUIS

Aptitudes, caractéristiques personnelles :


Polyvalent
Capacité relationnelle
Adaptabilité
Motivation et dynamisme
Rigueur
Ponctualité
Capacité à apprendre


 

Formation initiale :


Diplômes en filière technique (CAP/BEP à Bac Pro) et/ou expérience avérée


 

Exigences particulières

 


Expérience requise de 3 à 5 ans en service Sécurité Incendie
Niveau SSIAP1. Le SSIAP3 serait apprécié.