Moniteur d'activités physiques adaptées en MCO

Centre Hospitalier De Rambouillet

  • 5/7, rue Pierre et Marie CURIE, 78120 Rambouillet, Ile de France
  • CDI
  • 02/06/2022

L'établissement

Le Centre Hospitalier de Rambouillet est un établissement public de santé de proximité (35 mn de la gare PARIS-Montparnasse), est en direction commune avec l’hôpital de Houdan implanté dans le sud-ouest francilien dans une zone semi-rurale mais également de type « grande couronne parisienne » et une évolution démographique positive. L’établissement propose une offre de soins MCO complète avec 130 lits de médecine, 30 lits de chirurgie et 24 lits d’obstétrique. En plus de ces capacités d’hospitalisation complète, l’établissement développe une offre importante en ambulatoire (15 000 séjours/an) et en consultation (47 000/an).L’établissement est bien ancré dans son territoire avec un service d’Urgences qui compte 43 000 passages et une maternité qui accueille 1 600 naissances par an. Il développe des filières de soins avec ses partenaires du GHT 78-Sud (avec par exemple la prise en charge des AVC sur site avec recours à l’expertise des praticiens de Versailles grâce à des outils de télé-médecine), ainsi qu’avec les autres offreurs de soins du territoire (HAD, SSR et médecine de ville).

Le poste

Fonction : moniteur d’activités physiques adaptées Grade : Position dans la structure Liaisons hiérarchiques hiérarchique : Coodonateur généraldes soins du Centre Hospitalier de Rambouillet Cadre supérieur de santé de l’EHPAD Cadre de l’EHPAD Liaisons fonctionnelles : • Médecin coordonnateur de l’EHPAD, médecins de l’EHPAD • Equipe de rééducation de l’EHPAD (kinésithérapeute, ergothérapeute et psychomotricienne) pour la coordination des prises en charge • Equipe soignante de l’EHPAD, équipe du PASA, diététicienne, animatrice, et tout autre intervenant dans le cadre d’une professionnalisation des pratiques. · Equipe des kinésithérapeutes du CH · Horaires de Travail : 35 h hebdomadaire MISSIONS DU POSTE Missions générales Permettre à chaque résident l’accès à une activité physique adaptée, dans l’objectif d’améliorer son état de santé, son autonomie, sa qualité de vie et l’estime de soi. Réaliser des soins de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, à la prise en charge des pathologies de l’appareil locomoteur et plus largement des handicaps chez les personnes âgées. Concourir à la diminution des douleurs chroniques. Participer à la formation et à la professionnalisation des équipes. Missions permanentes · Recueil des données et bilan locomoteur. •Réalisation de techniques d’activités physiques en individuel (équilibre, marche, travail sur le souffle…) ou en collectif (parcours extérieur et intérieur de marche, ateliers équilibre, prévention de chute, gymnastique, activités physiques adaptées…), sur prescription médicale. • Participation à la rédaction du dossier patient en réadaptation, de fiches de synthèse et de bilan. • Participation à l’élaboration de projets personnalisés d’accompagnement et à la définition des objectifs de prise en charge • Elaboration de statistiques et rapport annuel d’activité • Participation au travail pluriprofessionnel autour du résident • Participation aux transmissions pluriprofessionnelles • Participation au choix de certains matériels liés au handicap et au suivi du matériel lié à la dépendance en EHPAD. Missions ponctuelles • Participation à l’élaboration du projet de réadaptation des résidents de l’EHPAD • Accueil et encadrement de stagiaires. • Participation à diverses actions en relation avec le projet institutionnel (réunion des familles …) et contribution aux projets spécifiques de l’ EHPAD.

Le profil

Compétences requises (formation et/ou qualification) · Licence STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives) ou master. · Spécialisation : activités physiques adaptées et santé. Expériences professionnelles • Compétence gériatrique acquise ou à développer Connaissances particulières • Connaissance de la personne âgée •Utilisation des logiciels informatiques Intégration dans la formation sur la philosophie de « l’Humanitude ». Qualités professionnelles · Appétence pour un exercice auprès de personnes âgées, auprès de personnes souffrant de troubles cognitifs • Capacités à travailler en équipe • Capacité à mettre en place un projet, à être force de propositions • Ecoute, sens de la communication, dynamisme • Disponibilité, adaptabilité • Qualité de gestion et d’organisation • Capacités à transmettre les savoirs faire.