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Agent des services hospitaliers en EHPAD

Centre Hospitalier De Rambouillet

  • 5/7, rue Pierre et Marie CURIE, 78120 Rambouillet, Ile de France
  • CDD
  • 14/05/2022

L'établissement

Le Centre Hospitalier de Rambouillet est un établissement public de santé de proximité (35 mn de la gare PARIS-Montparnasse), est en direction commune avec l’hôpital de Houdan implanté dans le sud-ouest francilien dans une zone semi-rurale mais également de type « grande couronne parisienne » et une évolution démographique positive.
L’établissement propose une offre de soins MCO complète avec 130 lits de médecine, 30 lits de chirurgie et 24 lits d’obstétrique. En plus de ces capacités d’hospitalisation complète, l’établissement développe une offre importante en ambulatoire (15 000 séjours/an) et en consultation (47 000/an).
L’établissement est bien ancré dans son territoire avec un service d’Urgences qui compte 43 000 passages et une maternité qui accueille 1 600 naissances par an. Il développe des filières de soins avec ses partenaires du GHT 78-Sud (avec par exemple la prise en charge des AVC sur site avec recours à l’expertise des praticiens de Versailles grâce à des outils de télé-médecine), ainsi qu’avec les autres offreurs de soins du territoire (HAD, SSR et médecine de ville).

Le poste

Activités principales du service :
l’ E.H.P.A.D. accueille des personnes âgées dépendantes. 160 places réparties en 5 unités, 3 unités classiques et 2 unités sécurisées

Coordonnateur des soins :
Madame le docteur DE MORTAIN

Horaires de Travail :
- Matin 6h45 à 14h17
- Après-midi 13h45 à 21h17 ou 13h00 à 20h32
- Journée : 8h30 à 16h02

MISSIONS DU POSTE
Missions générales
Dans le projet institutionnel, et en référence à l’article L 313-26 du code de l’action social et des familles, l’agent hospitalier en E.H.P.A.D a pour mission :
- assister les personnes âgées dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne
- participer à des activités d’accompagnement et d’animation.
- concourir au maintien de l’autonomie et à la sécurité des résidents.
- participer au bien être du résident en garantissant la dimension du domicile.

L’accompagnement des résidents est réalisé selon les valeurs de l’établissement, dans le respect des bonnes pratiques, et en référence à la méthodologie de l’Humanitude.

Missions permanentes
- Aider et accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide aux déplacements, à l’habillage, à la toilette, à l’alimentation, à la prise des médicaments selon la procédure exigée (Dispensation Individuelle Nominative).
- Assurer la fonction hôtellerie dans le respect du guide des bonnes pratiques.
- Assurer une intervention personnalisée d’aide à la personne en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, diététiciennes, etc…).
- Etablir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles dans le respect du droit des personnes.
- Participer à l’élaboration et à la réalisation des projets personnalisés d’accompagnement des résidents et à leur mise en œuvre dans leur domaine de compétences. Respecter les plans de soins déterminés par les projets personnalisés d’accompagnement.
- Etre rigoureux et attentif à son rôle de référent auprès de résidents, en binôme avec un aide soignant et sous la responsabilité de l’infirmier (cf fiche de poste « référent résident »).
- Participer à l’aménagement des espaces dans un but de confort et sécurité.
- Assurer l’hygiène des locaux et du mobilier dans le respect des procédures.
- S’informer des procédures de l’établissement et les appliquer, dont la déclaration d’évènements indésirables.
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires au suivi du résident, auprès des différents partenaires professionnels, et rédiger les transmissions ciblées. Participer activement aux transmissions pluridisciplinaires et aux réunions organisées en EHPAD.
- Utiliser les outils institutionnels dans le cadre de son activité ( outil informatique, traçabilités, …)
- Se former pour mettre à jour ses connaissances.
- Participer aux actions d’animation.

Le profil

Compétences requises (formation et/ou qualification) si possible
- Assistante de vie aux familles
- DEAVS (diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale.
- BEP sanitaire et social, bac professionnel « services à la personne » ….

Expériences professionnelles
- Expérience auprès de personnes âgées et/ou dans le domaine médico social souhaitée
Connaissances particulières
(possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
Seront appréciées les connaissances de :
- la personne âgée
- l’hygiène hospitalière
- connaissance en ergonomie (matériel, gestes et posture).

Qualités professionnelles
- Capacités relationnelles, écoute et respect de la personne.
- Conscience professionnelle et rigueur.
- Esprit d’équipe
- Ponctualité
- Disponibilité.