Cadre médico technique de Santé Plateforme GENOBIOMICS (Génétique constitutionnelle – Génétique somatique- Epidémiologie moléculaire- Métagénomiques)

Hôpital Henri Mondor (aphp)

  • 1 Rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 19/06/2022

L'établissement

HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

 

STRUCTURE

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médico-Universitaires

  • DMU Biologie-Pathologie
  • DMU FIxIT (Fonctions Images § Interventionnel Thérapeutique)
  • DMU Santé Publique –Recherche-Pharmacie
  • DMU CARE (Chirurgie-Anesthésie-REanimation)
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale, Psychiatrie, addictologie du Grand Paris Sud)
  • DMU Gériatrie               

 

DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSTAIRE (DMU)

INTITULE

DMU BIOLOGIE-PATHOLOGIE

accrédité par la section santé humaine selon la norme NF EN ISO 15189 et les règles d’application du COFRAC sous le numéro 8-3372


 

ACTIVITE

Le DMU Biologie-Pathologie constitue le LBM unique des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor.

Il réalise et de développe les examens de biologie médicale et d’histologie-anatomie pathologique au bénéfice de l’ensemble des patients des DMU cliniques des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor et des prescripteurs externes. Le LBM dispose d’une gestion commune favorisant la concertation entre spécialités, la collaboration entre catégories professionnelles, l'optimisation des moyens et l'adaptabilité face aux évolutions de la médecine, de la biologie médicale et de l’anatomie pathologique.

Le DMU est organisé en 4 départements; dirigés par des Biologistes/Pathologistes médicaux :

  • Pathologie
  • Biochimie-Pharmacologie, Biologie moléculaire, Génétique médicale
  • Hématologie Immunologie Biologiques
  • Virologie, Bactériologie-Hygiène, Mycologie-Parasitologie, Unité de Traitement transversale des infections
  • 1 Plateforme GENOBIOMICS
  • 1 Plateforme de Ressources Biologiques
  • 1 Laboratoire des Examens Externalisés (LEE)

 

Présentation des activités médicales

Génétique constitutionnelle :

Missions : L’activité de génétique constitutionnelle combine des activités de laboratoire et une activité de génétique clinique. La consultation et le conseil génétique sont au service d’une expertise clinique couplée à une expertise biologique qui, grâce aux techniques de génétique moléculaire, permet la prescription à visée diagnostique chez une personne malade et le diagnostic prénatal. L’activité du service repose en partie sur les centres de références maladies rares du GH et du territoire mais également sur des domaines d’expertises spécifiques de recours au niveau national. Le laboratoire a été labellisé LBMR pour deux indications par le ministère.

 

Composition de l’équipe : 3 généticiens, 5 biologistes, 2 conseillers en génétique, 3 secrétaires, 15 techniciens

 

Génétique somatique :

Missions : Hématologie : Exploration et suivi des hémopathies myéloïdes, des hémopathies lymphoïdes circulantes, des maladies lymphoprolifératives  et des patients receveurs d’une allogreffe de cellules souches hématopoïétiques.

Pathologie moléculaire : Mise en évidence des anomalies moléculaires dans les tumeurs ayant un impact théranostique et/ou pronostic dans les cancers pulmonaires, les cancers digestifs, les cancers de la peau, les cancers gynécologiques et les lymphomes. Cette activité répond aux domaines d’expertises en oncologie du GH mais une grande majorité des prélèvements proviennent du territoire (77/94)

Composition de l’équipe : 1 ingénieur en Biologie, 6 biologistes, 14 techniciens, 1 secrétaire

 

Epidémiologie moléculaire :

Missions : Activité épidémiologique, dépistage et caractérisation des bactéries multi-résistantes au service de la maîtrise du risque infectieux environnemental de tout le GH (eau, air, surfaces, endoscopes …)

Composition de l’équipe : 2 biologistes, 1 ingénieur

 

Présentation de la plateforme

Séquençages classique et de haut débit liés :

  • à la recherche génomique, RNA Seq, ChIP Seq,  Exome,  Métagénomique dans tous les domaines de la recherche en biologie mis en œuvre par les équipes du site et les équipes extérieurs, le cas échéant.
  • au diagnostic génétique onco-hématologie et génétique somatique, virologie, bactériologie

 

Equipements :

Séquenceurs Illumina ( MiSeq, NextSeq 500 et 2000, NovaSeq) et Life Technologies (S5, SeqStudio),

Préparateur de librairies Tecan (DREAM PREP)

Automate de purification des acides nucléiques Perkin-Helmer (CHEMAGIC)

Automates de ddPCR Bio-Rad

Extracteur des acides nucléiques QIAGEN (Qiasymphony)

Composition de l’équipe : 1 responsable médical, 6 techniciens de laboratoire, 2 ingénieurs en Biologie, 3 ingénieurs bio-informaticiens,

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

 

En amont : Directeur de soins, Cadre paramédical de DMU 

En aval : Les ingénieurs en Biologie et Bioinformatique , les techniciens de laboratoire, les agents de laboratoire et les secrétaires médicales




FONCTIONNELLES

Directeur médical de DMU, Chef du département et l’équipe médicale des unités associées

L’équipe d’encadrement, le cadre administratif, le responsable Assurance Qualité, les référents informatique et métrologie, les pilotes de processus du LBM .

Services de soins, logistiques et administratifs pour l’organisation des activités et la gestion des matériels

Partenaires extrahospitaliers pour la continuité des prestations

Fournisseurs externes de matériels pour le suivi technique et les choix de moyens

Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des professionnels

Instituts de formations et les écoles pour le suivi des étudiants

Le poste

DATE DE MISE A JOUR 

novembre  2021

INTITULE DU POSTE

Cadre médico technique de Santé

Plateforme GENOBIOMICS

(Génétique constitutionnelle – Génétique somatique- Epidémiologie moléculaire- Métagénomiques)

 

METIER: Cadre de santé médico-technique

CODE METIER: Code métier 1A403

GRADE: Cadre de santé

 

ACTIVITES

Missions générales :

Sous la responsabilité des responsables médicaux des unités et de la Direction du DMU, par délégation :

Organise le fonctionnement et coordonne les moyens alloués à la plateforme, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect d’une démarche éco-responsable.

Anime l’équipe paramédicale autour du projet de plateforme.

Contribue à la mise en place de la politique de santé en adéquation avec le projet Biologie-Pathologie Universitaire de territoire défini dans le cadre du projet médical d’Etablissement ;

Veille à l’efficacité et à la qualité des prestations

 

Missions permanentes :

Elaboration, réalisation et communication du projet médical en liaison avec l’équipe médicale (réflexion sur la prospective et développement des activités)

Elaboration et suivi de l’organisation du système de management de la qualité du LBM au regard des textes réglementaires

 

 Assurance Qualité :

- Référent qualité

- Membre des groupes processus support et/ou de travail

- Gestion de la qualité, de la sécurité et du respect des règles d’hygiène des activités paramédicales et des professionnels (Vigilances-Document unique)

- Déclaration (OSIRIS) et traitement des évènements indésirables qui relève de sa compétence

 

Gestion des ressources humaines :

- Gestion directe des personnels paramédicaux

- Conduite des entretiens professionnels annuel

- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluations des résultats (plan de formation)

- Participation au recrutement

- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants

- Conseil et information dans le cadre du développement professionnel individuel

- Gestion de l’information relative aux activités paramédicales (techniques, scientifiques), administratives et réglementaires

 

Gestion des moyens :

- Gestion et suivi des commandes de pharmacie, des magasins hôtelier et médical

- Gestion des dispositifs médicaux in vitro utilisés pour le diagnostic (réacto-vigilance) en collaboration avec le logisticien du DMU

- Elaboration des plans d’investissements en collaboration avec les parties prenantes

- Coordination et suivi des prestations de maintenance, logistique et travaux

- Suivi et bilan de l’activité des unités en collaboration avec le Cadre Administratif (Exploitation des tableaux de bord et des indicateurs d’activité)

 

 

Missions ponctuelles et spécifiques :

- Suppléance organisée au sein de l’équipe d’encadrement du DMU

- Participation et Intervention dans des formations relevant de son champ de compétence

- Encadrement des stagiaires cadres

- Groupe de travail transversal au sein de l’hôpital

- Participation aux commissions d’appels d’offres des dispositifs et des équipements médicaux.

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Forfait

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Référent évaluation des risques professionnels

Risques chimiques pour les personnels des laboratoires

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui        ¨ Non

Si Oui, précisez

Diplôme de cadre de santé

Diplôme professionnel paramédical permettant l’exercice dans un laboratoire d’analyses biologiques (BTS, DUT , DETAM)

Master ou équivalent en Biologie moléculaire

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 

Oui        ¨ Non

Risques biologiques et chimiques

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

 

 

 

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Management transversal : travailler en réseau et en partenariat avec les différents acteurs,
Ressources Humaines : organiser et optimiser les moyens, motiver et soutenir les équipes, animer les réunions de secteurs et d’unité, négocier et décider, évaluer le personnel.
Qualité : connaître et appliquer les Normes 15189, 17025 et les textes réglementaires opposables, élaborer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires, mettre en place des actions préventives et gérer les actions curatives liées aux non conformités.
Communication : organiser la transmission de l’information entre les différentes parties, piloter un groupe de travail, rédiger des comptes rendus,

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance des technologies génomiques liées aux domaines d’activité

Maîtrise des outils de gestion (Gestime, Artemihs, NSI Gestion, OSIRIS, tableaux de bords), des logiciels de bureautique, SIRIUS et Kalilab

Maîtrise des techniques managériales 

Management par processus selon les exigences de la norme NF EN ISO 15189, 17025

 

PRE-REQUIS

Esprit de synthèse - Aptitude à communiquer et rapporter et partager les informations,

Sens de la priorisation - Capacité d’anticipation - Réactivité, Méthode, organisation, adaptation
Esprit d’équipe et de collaboration