Infirmier H/F - JOUR - Chirurgie Vasculaire – Hôpital Ambroise Paré

Hôpital Ambroise Paré

  • 9, avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDI
  • 08/08/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94) 

Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92) 

Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94) 

Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92) 

Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92) 

Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e

Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré

Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

Date de mise à jour :

Mai 2022

 

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°4 : CORREVE

Le DMU s’étend sur un périmètre de 5 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise-Paré, Raymond Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Médecine Intensive Réanimation - Cardiologie – Néphrologie - Chirurgie vasculaire – Explorations fonctionnelles et sommeil - Génétique (Maladies cardiaques héréditaires et Syndrome Ehlers Danlos).

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

  • Unité d’hospitalisation de 18 lits située au 5ième étage aile D bâtiment principal.
  • Les activités prévalentes rencontrées sont :
    • Artériopathies de l’aorte et des membres inférieurs
    •  vasculaires et carotidiennes
    • Chirurgie de l’aorte abdominale
    • Chirurgie de recours
    •  vasculaires
  • Types d’interventions:
    • Centre  de référence national et international en cœlioscopie aortique
    • Prise en charge des plaies et cicatrisations
    • Anévrismes
    • Dilatation, pontage, endoprothèse, angioplastie, FAV, amputation, varices, première côte, curage ganglionnaire…
  • Origine des patients:
    • Hospitalisation programmée, entrée en urgence, transfert inter-service et transfert d’autres établissements. Large périmètre de recrutement majoritairement en ile de France.

 

Composition de l’équipe :

        Personnel chirurgical :

  • Chef de service Pr COGGIA, un chirurgien PUPH, un chirurgien PH, un chirurgien chef de clinique et 3 à 5 internes.

 

Personnel paramédical

  • Un cadre de santé
  • L’équipe de jour : 10 infirmiers, 9 aides-soignants
  • L’équipe de nuit : 4 infirmiers, 2 aides-soignants
  • Un brancardier- logisticien

 

Autres ressources

  • Une secrétaire hospitalière du lundi au vendredi
  • 2 secrétaires médicales
  • Une assistante sociale
  • Un masseur kinésithérapeute
  • Accès au diététicien, à l’EOH

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Directeur des soins et  des affaires paramédicales
  • Cadre supérieur de DMU
  • Cadre de santé (N+1)

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Equipe chirurgicale
  • Equipes paramédicales du service et sur l’ensemble de l’hôpital
  • Services supports de l’hôpital (laboratoire, radiologie, service technique…)
  • Prestataires extérieurs (HAD, centres de convalescence, autres établissements, ambulanciers, …)

Le poste

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Infirmier

Code métier

05C100

Appellation locale :

Infirmier

Grade :

IDE soins généraux

Catégorie :

A

Poste à pourvoir au :

immédiat

Modalités de recrutement :

☒Titulaire    ☒CDI     ☒ CDD sur poste permanent       ☒CDD de remplacement (durée) :   

Schéma horaire

☒Jour              ☐Nuit

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients ; met en œuvre des soins individuels dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualités techniques et qualité des relations avec la personne soignée et la famille.

 

Missions spécifiques :

  • Participer aux groupes projets amélioration de la qualité des soins ‘prime engagement collectif, préparation visite de certification)
  • S’investir dans des missions de référents (hygiène, plaie et cicatrisation, transfusion, dossier de soin, matériel…)
  • Assurer l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement des nouveaux arrivants et des étudiants
  • Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits de santé et en assurer le suivi de la maintenance
  • Vérifier mensuellement les différentes péremptions de consommables, réapprovisionnement des réserves (chariot d’urgence, pharmacie, matériel UDMS…)
  • Assurer le contrôle contradictoire des stupéfiants
  • Participer aux tâches administratives de gestion des patients (entrées, sorties, transports médicalisés…)
  • Assurer son niveau de connaissance relatif à son exercice professionnel

 

Particularités du poste :

  • Intégration : 3 à 4 semaines,

 

AVANTAGES

  • Un parcours d’intégration regroupant divers temps de formation (hygiène, douleur post opératoire, ORBIS qui est le logiciel APHP du dossier patient, pansements, VAC thérapie etc…)
  • La mise en stage est proposée dès la prise de poste en service (pas de CDD).
  • Remboursement de transports
  • Tarifs restauration
  • Prime d'installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000 €versés par L’AGOSPAP sous conditions de ressources)
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel
  • Place en crèche
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité en fonction du lieu d’habitation
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Prestations AGOSPAP: Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)
  • Supplément Familial de traitement (enfants)
  • Accès à une offre de formation continue conséquente,
  • Possibilité d’heures supplémentaires
  • Prime de service  (1 mois de salaire, versée en 2 fois)
  • Prime engagement collectif (500€)

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : En 8 h

En grande équipe : 06h45/ 14h45 ou 13h15/21h15

Droits à congés avec une quotité de travail à 100% 25 CA, RR (RTT/RR) : 31 (15/16), 11 jours fériés

 

Travail un week-end sur deux et travail les jours fériés

Quotité de travail : 100%, 80%

 

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • AES (accident d’exposition au sang et liquides biologiques)
  • TMS (troubles musculosquelettiques)
  • Utilisation de produits pharmaceutiques nécessitant des précautions d’emploi
  • Manipulation d’agents infectieux et/ou liquides biologiques potentiellement contaminés

 

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Equipement de protection individuelle et matériel adapté aux soins (rétractables, matériel adapté pour les dilutions…)
  • Formation par l’EOH (équipe opérationnelle d’hygiène)
  • Médecine du travail : Suivi et information
  • Assistante sociale et psychologue pour le personnel

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Hygiène hospitalière
  • Formation incendie annuelle
  • Formation aux gestes d’urgences/AFGSU
  • Formation éducation gestuelle (TMS)
  • Formation hémovigilance

 

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro :

- Ligne 9 | Arrêt : Marcel Sembat

- Ligne 10 | Arrêt : Jean Jaurès  

 

Bus :

- 52 /72/ PC | Arrêt : Porte d’Auteuil

- 123 | Arrêt : Ambroise-Paré

 

Station VÉLIB’ à proximité

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Pathologies vasculaires
  • Pharmacovigilance
  • Hygiène
  • Identitovigilance
  • Matériovigilance

 

Qualités professionnelles requises :

  • Sens des responsabilités/autonomie
  • Capacités d’organisation et de gestion des priorités/adaptation
  • Capacité à travailler en équipe/sens des relations humaines auprès des usagers et des collaborateurs
  • Sens de l’observation
  • Discrétion/patience/tact/diplomatie
  • Ponctualité/assiduité/disponibilité
  • Capacité d’analyse
  • Ecoute /empathie

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’Etat Infirmier

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience en chirurgie appréciée, mais non obligatoire

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Diplôme cadre de santé
  • Infirmier en pratique avancée
  • DU plaie et cicatrisation ou autre diplôme universitaire après 2 ans d’ancienneté dans le service
  • Passerelle vers d’autres métiers
  • Evolution de carrière selon projet professionnel par la formation continue